Nasz projekt: „Kadra edukacyjna XXI. wieku”.

Prezentacja na temat: "Nasz projekt: „Kadra edukacyjna XXI. wieku”."— Zapis prezentacji:

1 Nasz projekt: „Kadra edukacyjna XXI. wieku”.
AKCJA 1 MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA – WYJAZDY KADRY EDUKACYJNEJ Nasz projekt: „Kadra edukacyjna XXI. wieku”.

2 Czas trwania: 24 miesiące (od 1. 06. 2018r
Czas trwania: 24 miesiące (od r.) Liczba uczestników projektu: 18 Koordynator projektu: Anna Surowiak CELE PROJEKTU : podniesienie poziomu jakości pracy szkoły poprzez określenie potrzeb, które muszą ulec poprawie/ wzmocnieniu w perspektywie jej rozwoju; podniesienie kompetencji zawodowych pracowników szkoły; realizacja mobilności (wyjazdów) zagranicznych pracowników szkoły; wdrożenie rozwiązań/wiedzy zdobytych przez pracowników szkoły w trakcie mobilności zagranicznych realizowanych w ramach projektu.

3 ZAPLANOWANE MOBILNOŚCI:
Kursy języka angielskiego w Irlandii dla początkujących lub średniozaawansowanych; organizator kursu: Cork English College; temat kursu: "General English Language Training"; czas trwania: 1 tydzień lub 2 tygodnie; ilość osób: 9 - nauczyciele różnych specjalności; Kurs metodyczny w Portugalii; organizator kursu: ACJ Informatics; temat kursu: "Smart educational resources"; czas trwania: 5 dni; ilość osób: 2 - nauczyciele różnych przedmiotów; Kurs metodyczny na Malcie; organizator kursu: ETI –Malta (Executive Training Institute); temat kursu: "CLIL-Technology& ICT Tools for teachers working with CLIL"; czas trwania: 5 dni; ilość osób: 2 - nauczyciel matematyki, nauczyciel historii; Kurs metodyczny we Włoszech; organizator kursu: Europass Teacher Academy; temat kursu: "Flipped classroom"; czas trwania: 6 dni; ilość osób: 2 - nauczyciele języków obcych; Kurs w Hiszpanii; organizator kursu: DOREA Educational Institute; temat kursu: "Handling Stress and Avoiding Burnout"; czas trwania: 5 dni; ilość osób: 3 - nauczyciele języka angielskiego; 2

4 Etapy realizacji projektu
I. Faza przygotowawcza (czerwiec 2018 – marzec 2019) wybór uczestników projektu/mobilności, stworzenie listy rezerwowej, wyznaczenie koordynatora, który będzie odpowiedzialny za przygotowanie/organizację wyjazdów, zaplanowanie budżetu i sposobów finansowania bieżących działań projektowych, przypomnienie obowiązków uczestników projektu – podpisanie umów z uczestnikami kursów szkolenie językowe (wrzesień - grudzień 2018), dopracowanie strategii rozpowszechniania informacji na temat projektu i jego rezultatów - na bieżąco, opracowanie ankiet, które pomogą ocenić rezultaty projektu - na bieżąco. Przed każdą mobilnością: przeprowadzenie szkoleń merytorycznych i kulturowych dla uczestników mobilności, zakup materiałów dydaktycznych dla uczestników projektu, zakup biletów lotniczych i zorganizowanie przejazdu na lotnisko, przygotowanie certyfikatów krajowych, ubezpieczenie uczestników.

5 II. Faza mobilności (kwiecień 2019 – październik 2019) - wyjazdy na kursy. III. Faza wdrażania i upowszechniania rezultatów projektu (do maja 2020) sprawozdania uczestników mobilności, spotkania w zespołach przedmiotowych i dzielenie się zdobytą wiedzą i materiałami dydaktycznymi, przedstawienie rezultatów projektu na platformie eTwinning i na stronie internetowej szkoły, prezentacja projektu w sąsiednich szkołach, stworzenie zestawu nowych materiałów dydaktycznych, utrzymywanie nawiązanych kontaktów z nauczycielami ze szkół europejskich,publikacja zdjęć i filmów z działań projektowych, wdrażanie wypracowanych rezultatów przez uczestników kursów, ocena przebiegu całego projektu, sprawdzenie poprawności rozliczania finansowego wszystkich działań, kontynuowanie działań upowszechniających projekt, ewaluacja projektu, przygotowanie raportu końcowego.