Równość kobiet i mężczyzn w życiu publicznym

Prezentacja na temat: "Równość kobiet i mężczyzn w życiu publicznym"— Zapis prezentacji:

1 Równość kobiet i mężczyzn w życiu publicznym
EUROPEJSKA KARTA RÓWNOŚCI KOBIET I MĘŻCZYZN W ŻYCIU LOKALNYM

2 Obie osoby - w tym wypadku płeć nie ma znaczenia - usiłują dojrzeć, co jest po drugiej stronie płotu. Jednak jedna z nich nie może tego dokonać, jest niższego wzrostu.

3 Aby wyrównać szanse obu osób, można na przykład wybudować niższe płoty.

4 Można też ułatwić osobie niższej zajrzenie przez płot, dając jej narzędzie w postaci podwyższenia (dyskryminacja pozytywna).

5 Kampania w göteborskich tramwajach wychwalających różnorodność: „Jesteśmy różni, ale wszyscy jedziemy tym samym tramwajem”.

6 EUROPEJSKA KARTA RÓWNOŚCI KOBIET I MĘŻCZYZN W ŻYCIU LOKALNYM
W Europie od 2006 roku / samorządów w Europie w Polsce Nysa i Aleksandrów Kujawski

7 Europejską Kartę Równości Kobiet i Mężczyzn na dzień 12. 05. 2016 r
Europejską Kartę Równości Kobiet i Mężczyzn na dzień r. podpisały 1534 gminy w 33 krajach.

8 Sześć podstawowych zasad
Równość kobiet i mężczyzn w poszanowaniu podstawowych praw; W celu zapewnienia równości kobiet i mężczyzn poruszane muszą być kwestie różnorodnej dyskryminacji opartej na uprzedzeniach rasowych, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii i sytuacji społeczno-ekonomicznej; Zrównoważony udział kobiet i mężczyzn w procesie podejmowania decyzji w demokratycznym społeczeństwie; Należy wykluczyć wszelkie stereotypy dotyczące płci oraz stosunki i uprzedzenia z nich wynikające Władze lokalne i samorządowe przy podejmowaniu jakiejkolwiek decyzji powinny brać pod uwagę potrzeby obu płci w równym stopniu; Wykorzystanie środków powinno być odpowiednio zaplanowane i wprowadzone w życie.

9 Europejska Karta Równości zobowiązuje samorządy lokalne do:
Zapewnienia równości kobiet i mężczyzn poprzez poruszanie kwestii różnorodnej dyskryminacji opartej na: płci, rasie, pochodzeniu etnicznym społecznym, cechach genetycznych, języku, religii, przekonaniach politycznych lub innych, przynależności do mniejszości narodowej, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej czy statusie społeczno-ekonomicznym;

10 Europejska Karta Równości zobowiązuje samorządy lokalne do:
Dążenie do eliminacji stereotypów opartych na płci oraz włączania kwestii płci do wszystkich działań samorządów lokalnych i regionalnych;

11 Europejska Karta Równości zobowiązuje samorządy lokalne do:
Szczegółowego opracowania planów działania i programów wykorzystania środków - uwzględniających równość płci.

12 Struktura dokumentu 30 artykułów Karty: „Demokratyczna odpowiedzialność”, „Rola polityczna”, „Udział w życiu politycznym i obywatelskim”, „Zaangażowanie publiczne na rzecz równości”, „Praca z partnerami na rzecz promocji równości”, „Przeciwstawianie się stereotypom”, „Dobra administracja i konsultacje”, „Ogólne zaangażowanie”, „Analiza pod kątem płci”, „Różne rodzaje dyskryminacji i przeszkód”, „Rola pracodawcy”, „Dostarczanie dóbr i usług”, „Edukacja i kształcenie ustawiczne”, „Zdrowie”, „Lecznictwo i usługi socjalne”, „Opieka nad dziećmi”, „Opieka nad osobami innymi niż dzieci”, „Włączenie do społeczeństwa osób wykluczonych”, „Mieszkalnictwo”, „Kultura, sport i rozrywka”, „Bezpieczeństwo i zaufanie”, „Przemoc seksualna”, „Handel ludźmi”, „Zrównoważony rozwój”, „Planowanie miejskie i lokalne”, „Przemieszczanie i transport”, „Rozwój gospodarczy”.

13 Artykuł 14 – Zdrowie Kobiety stanowią większość osób w wieku poprodukcyjnym we wszystkich powiatach województwa pomorskiego. Udział kobiet w ogóle osób w ekonomicznej grupie wieku w skali regionu wynosi 68%.Powodem różnic w proporcji kobiet i mężczyzn w poszczególnych grupach wieku ludności, tak dla województwa jak i całego kraju, są różnice umieralności według płci. Kobiety żyją dłużej, w pomorskim przeciętne żyją dłużej od mężczyzn o 7 lat (K-81,5; M-74,4)[1]. [1] GUS, Trwanie życia w Polsce, 2014

14 Artykuł 14 – Zdrowie Sygnatariusz uznaje prawo każdego do równego dostępu do opieki medycznej i do zapobiegania chorobom. Przy rozpatrywaniu tego obszaru muszą być brane pod uwagę różne potrzeby kobiet i mężczyzn, które wynikają nie tylko z różnic biologicznych, ale także z różnych warunków życia i pracy.

15 Artykuł 14 – Zdrowie Zapisy Karty sugerują sygnatariuszowi następujące działania: – promowanie zdrowego stylu życia z uwzględnieniem różnych potrzeb kobiet i mężczyzn, – planowanie wydatków na usługi zdrowotne i medyczne pod kątem równości płci, – uwzględnienie w służbie zdrowia jak też w komórkach zajmujących się promocją zdrowia różnego doświadczenia kobiet i mężczyzn, – zapewnienie kobietom i mężczyznom dostępu do informacji na temat zdrowia, profilaktyki oraz dostępu do świadczeń medycznych.

16 Artykuł 17 – Opieka nad innymi osobami
Opieka nad osobami zależnymi (starsi rodzice, członkowie rodziny z niepełnosprawnością) to temat szczególnie ważny dla kobiet. To one najczęściej rezygnują z pracy zawodowej, aby się nimi opiekować. Ogranicza to zdolność kobiet do pełnego zaangażowania w życie gospodarcze i społeczne, a także izoluje je od społeczeństwa.

17 Artykuł 17 – Opieka nad innymi osobami
Podpisując Kartę Równości, sygnatariusz zobowiązuje się przeciwdziałać tej formie wykluczenia poprzez: – wsparcie dla osób opiekujących się osobami zależnymi, – bezpośrednio lub przez podwykonawców, stworzenie i promowanie systemu dostępnej i wysokiej jakości opieki nad osobami zależnymi, – przeprowadzenie kampanii społecznej pokazującej, że opieka nad innymi osobami nie jest domeną tylko kobiet.

18 Artykuł 20 – Kultura, sport i czas wolny
Sygnatariusz, uznając, jak ważną rolę sport odgrywa w życiu społecznym i jaki ma dobroczynny wpływ na zdrowie, doceniając wpływ kultury na postawy społeczne, zobowiązuje się do: – zapewnienia równego dostępu kobietom i mężczyznom, chłopcom i dziewczynkom do uprawiania sportu, oferty kulturalnej, – umożliwienia sprawiedliwego użytkowania obiektów i placówek sportowych i kulturalnych, – zachęcania kobiet i mężczyzn, chłopców i dziewcząt do udziału w zajęciach stereotypowo przypisanych innej płci, – promowania takich form działalności kulturalnej czy też sportowej, która przełamuje stereotypy, – promocji publikacji, książek, szczególnie w bibliotekach, o tematyce równościowej.

19 Artykuł 20 – Kultura, sport i czas wolny
Wskaźniki niezbędne do opracowania Równościowego Planu Działania: zbadanie składu członkiń/członków zarządów w lokalnych organizacjach sportowych i kulturalnych, analiza budżetu przyznanego na wsparcie dyscyplin sportowych tradycyjnie kobiecych i męskich. Warto też, aby sygnatariusz odpowiedział sobie na pytanie, czy wspiera bądź finansuje projekty zachęcające kobiety do uprawiania dyscyplin uważanych stereotypowo za męskie.

20 Artykuł 22 – Przemoc związana z płcią
Przemoc ma płeć – tę tezę od dawna wysuwają feministki, popierając to licznymi dowodami i przeprowadzonymi badaniami. Przemoc nieproporcjonalnie bardziej dotyczy kobiet i przeważnie ma kontekst seksualny. Każda przemoc, również ta związana z płcią, jest pogwałceniem podstawowych praw człowieka i winna być stosownie piętnowana i karana.

21 Artykuł 22 – Przemoc związana z płcią

22 Artykuł 22 – Przemoc związana z płcią
Tym samym zobowiązują się do opracowania i wdrożenia polityki antyprzemocowej poprzez: – zapewnienie wsparcia i pomocy ofiarom przemocy, – przeprowadzenie akcji informacyjnej o formach pomocy oraz z kontaktem do organizacji zajmujących się wsparciem ofiar przemocy, – przeszkolenie odpowiednich służb i pracowników administracji w rozpoznawaniu i wspieraniu ofiar, – opracowanie procedur współpracy pomiędzy odpowiednimi służbami, takimi jak Policja, służba zdrowia, jednostki pomocy społecznej, organizacje pozarządowe, – przeprowadzanie kampanii społecznych i programów edukacyjnych skierowanych do potencjalnych ofiar i sprawców.

23 Artykuł 6 – Przeciwstawianie się stereotypom
Artykuł ten zobowiązuje władze lokalne do zwalczania wszelkich praktyk, uprzedzeń i zapobiegania im, do zadbania o język wrażliwy także w obrazach, na jakie zgadza się w przestrzeni publicznej – o ile ma na to wpływ. Władze są też zobowiązane do zorganizowania szkoleń dla swoich pracowników, które pozwolą im identyfikować i eliminować stereotypowe zachowania, a także im zapobiegać. Chodzi o uwrażliwienie pracowników administracyjnych na przejawy dyskryminacji oraz nauczenie ich metod zapobiegania. Samorząd musi reagować na przejawy dyskryminacji, przykładowo wprowadzić zakaz seksistowskich reklam uprzedmiotowujących kobiety lub sugerujących wyższość jednej płci nad drugą.

24 Artykuł 6 – Przeciwstawianie się stereotypom
Stereotypowa reklama artykułów budowlanych. Źródło: Artykuł 6 – Przeciwstawianie się stereotypom

25 Artykuł 2 – Reprezentacja Polityczna
Samorząd winien zbadać swoje zaangażowanie w sprawie równego dostępu dla kobiet i mężczyzn do wyboru, mianowania, kandydowania na stanowiska decyzyjne. Przewodnik sugeruje zbadanie, ile procent wybranych kobiet i procent mężczyzn zasiada w strukturach władzy, ile procent kobiet w stosunku do liczby mężczyzn kandydowało w wyborach, ile kobiet jest np. zastępczyniami prezydenta, burmistrza, ile kobiet pełni funkcje przewodniczących rad itp.

26 Artykuł 2 – Reprezentacja Polityczna

27 Artykuł 2 – Reprezentacja Polityczna Rys
Artykuł 2 – Reprezentacja Polityczna Rys. „Jedynki” na listach wyborczych w wyborach samorządowych w Polsce w 2014 r.

28 FAKT.pl Minister ma rzęsy jak z bajki
Kiedy je opuszcza, robi się ciemno. A gdy nimi zatrzepocze, to można mieć wrażenie, że zaraz mogłaby gdzieś odlecieć. O kim mowa? O minister rozwoju regionalnego Elżbiecie Bieńkowskiej (49 l.), która sprawiła sobie rzęsy jak firanki... Minister, ale przede wszystkim kobieta. Najwidoczniej myśl tę wzięła sobie do serca Elżbieta Bieńkowska i zafundowa­a sobie rzęsy jak z bajki. Efekt? Piorunujący. Kiedy teraz wchodzi na posiedzenie rządu lub do studia telewizyjnego, najpierw wchodzą piękne, gęste, arcydługie rzęsy, a dopiero potem reszta ministry..

29 Mężczyzna jak z bajki Fanpage SLD na Facebooku z okazji dnia kobiet postanowił podarować wszystkim paniom różę od przewodniczącego. To interesujący widok.Leszek Miller pokazuje, że świetnie się trzyma i do twarzy mu w czerwonym.

30 Artykuł 26 – Mobilność i transport
Mobilność i dostęp do środków transportu są dla kobiet i mężczyzn warunkiem do wypełniania przez nich swoich obowiązków, zadań. Także dla ochrony środowiska sprawny transport zachęcający obywateli i obywatelki do rezygancji z jazdy samochodem jest bardzo istotny. Transport publiczny winien zapewnić wszystkim swobodny dojazd do pracy, edukacji, kultury i ośrodków zdrowia.

31 Dziękuję za uwagę Elżbieta Jachlewska
Równość kobiet i mężczyzn jest podstawowym prawem wszystkich i istotną wartością każdej demokracji. W celu jej osiągnięcia musi być ona nie tylko prawnie uznana, ale także stosowana we wszystkich aspektach życia: politycznym, gospodarczym, społecznym i kulturowym ( wprowadzenie do EKRKiMwŻL )