Zakazy konkurencji Dr Jacek Borowicz.

Prezentacja na temat: "Zakazy konkurencji Dr Jacek Borowicz."— Zapis prezentacji:

1 Zakazy konkurencji Dr Jacek Borowicz

2 Zakazy konkurencji ZAKAZY KONKURENCJI W trakcie trwania stosunku pracy Art § 1 Po ustaniu (klauzula konkurencyjna) Art § 1.

3 Zakazy konkurencji ZAKAZ KONKURENCJI W trakcie trwania stosunku pracy każdy pracownika Art § 1

4 Zakazy konkurencji ZAKAZY KONKURENCJI Po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna) Art § 1. pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę

5 Zakazy konkurencji Zakaz konkurencji „w zakresie określonym w odrębnej umowie” Jak rozumieć „odrębność” tej umowy?

6 Zakazy konkurencji Umowa o pracę + umowa (lub dwie umowy) o zakazie konkurencji jako dokumenty odrębne od dokumentu zawierającego umowę o pracę.

7 Zakazy konkurencji Art k.p. Umowy, o których mowa w art § 1 i w art § 1, wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej.

8 prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też
Zakazy konkurencji PRACOWNIK NIE MOŻE: prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy, lub świadczyć pracy na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność

9 Umowa o zakazie konkurencji w każdym przypadku określa:
Zakazy konkurencji Umowa o zakazie konkurencji w każdym przypadku określa: przedmiot zakazanej działalności/pracy (czego (jakich czynności działań merytorycznych nie wolno konkretnie robić?) zakazane formy zachowań konkurencyjnych (jak nie wolno konkurować?)

10 Zakazy konkurencji Projektantowi kierownic samochodowych firmy Ford nie wolno będzie zawrzeć umowy o pracę na stanowisku związanym z projektowaniem kierownic w konkurencyjnych koncernach samochodowych ani też projektować kierownic dla konkurencji na podstawie umów cywilnoprawnych.

11 Zakazy konkurencji Okres obowiązywania umowy o zakazie konkurencji W trakcie trwania stosunku pracy Po ustaniu

12 Zakazy konkurencji Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy KONSEKWENCJE DLA STRON STOSUNKU PRACY

13 Zakazy konkurencji Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna) SPECYFIKA TREŚCI

14 wskazanie okresu na jaki jest zawarta
Zakazy konkurencji Klauzula konkurencyjna poza określeniem przedmiotu i form zakazanej konkurencji zawiera: wskazanie okresu na jaki jest zawarta wskazanie odszkodowania należnego pracownikowi z tytułu tego zakazu

15 Zakazy konkurencji Czy można zawrzeć klauzulę konkurencyjna np. na 20 lat albo dożywotnio, albo np. do dnia przejścia pracownika na emeryturę?

16 Wysokość odszkodowania z tytułu zawarcia klauzuli konkurencyjnej.
Zakazy konkurencji Wysokość odszkodowania z tytułu zawarcia klauzuli konkurencyjnej.

17 Podstawa ustalenia odszkodowania 1/ procent ( nie mniej niż 25) od
Zakazy konkurencji Podstawa ustalenia odszkodowania 1/ procent ( nie mniej niż 25) od 2/wynagrodzenia pracownika 3/otrzymane (to co dostał „na rękę”) 4/za taki sam okres przez jaki ma trwać klauzula konkurencyjna (klauzula na 1 rok – odszkodowanie liczone od rocznego otrzymanego wynagrodzenia)

18 KLAUZULA KONKURENCYJNA KONSEKWENCJE DLA BYŁYCH STRON STOSUNKU PRACY
Zakazy konkurencji KLAUZULA KONKURENCYJNA KONSEKWENCJE DLA BYŁYCH STRON STOSUNKU PRACY

19 Zakazy konkurencji Zenon B. pracował w marketingu w zakładach tekstylnych „Spodenki SA”. Ma klauzulę konkurencyjną na 2 lata. Zwolnił się z pracy i pracuje teraz w marketingu w zakładach mięsnych „Golonka Sp. z o.o.”. Poprzedni pracodawca odmawia wypłaty odszkodowania mówiąc, że Zenon ma przecież pracę, nie jest bezrobotny z powodu zakazu konkurencji.

20 Zakazy konkurencji Zenon B. zawarł ze swoim pracodawcą Zakłady Tekstylne „Spodenki SA” klauzulę konkurencyjną na 2 lata. W umowie tej nie ma jednak ani słowa o odszkodowaniu o którym mowa w art § 1.i §3 kp.