Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałDaniel Sobolewski Został zmieniony 6 lat temu
1
Pamiętasz KOD sprzed roku? Chcesz znów przeżywać te emocje?
2
Turkus drugą szansą na KOD
„Kiedy ludzie pracują w małych zespołach zaufanych kolegów i mają wszystkie zasoby i uprawnienia, by podejmować decyzje, zaczynają się dziać niezwykłe rzeczy” - Frederic Laloux Turkus drugą szansą na KOD
3
Turkus jest światłem, które przyciąga ludzi
4
wartości wolność odpowiedzialność, dialog poszanowanie godności, wspólnota szacunek
5
filozofia realizacja wyższego celu i rozwój każdego w organizacji
6
struktura zamiast hierarchii, szefów i podwładnych transparentne zasady takie same dla wszystkich
7
każdy jest liderem w ramach swojej roli; działaj, zbuduj wokół swojego pomysłu zespół
8
turkus to praktyki i struktury rodzące zaufanie i odpowiedzialność za działania oraz ich wpływ na innych
9
nikt nie ma władzy nad nikim, decyzje podejmują ci co wiedzą i są gotowi wziąć odpowiedzialność
10
„W organizacjach turkusowych mamy do czynienia z zespołowym podejmowaniem decyzji w sprawie podziału zadań, a nie z zespołowym wydawaniem poleceń. Jest to więc, samoorganizowanie. To zupełnie nowy paradygmat organizowania pracy zespołu, a nie zmiana podmiotu zarządzadzającego” – Frederic Laloux
11
Turkus drugą szansą na KOD
12
Ostatnie akcje „turkusowe” „Wszyscy idziemy na policję”, debaty wyborcze na Mazowszu, „Protest 100 bębnów”, działania KOD-busu, akcja koderów praskich i piaseczyńskich na rzecz uchodźców, zamiana „namiotu” na „puczepę” i inne.
13
KOD powstał jako organizacja „turkusowa”
Może warto KOD „uleczyć” turkusem?
14
„Turkus” zaproponowałem także w swoim interesie, bo stwierdziłem po dwóch i pół miesiącach, że inaczej nie dam rady - Darek Bursztynowski lider grupy lokalnej KOD Ursynów To ważne dla mnie, że „turkusowe” organizacje "widzą" ludzi nie "zasoby ludzkie". Daje to lepszą atmosferę współpracy – Katarzyna Wyszomierska, kierująca zespołem portalu „Turkus” zakłada daleko idącą demokrację, dobrowolność działania, radość płynącą z tego właśnie, że się robi to, co się chce robić – Anna Dołgolewska z sekcji Edukacja
15
Turkus drugą szansą na KOD
pomysł zebranie grupy przedstawienie pomysłu zebranie pytań i opinii ostateczny kształt pomysłu jeśli nie ma sprzeciwu – realizacja Turkus drugą szansą na KOD
16
Turkusowa samorganizacja to KOD przyszłości
17
Największą polską „firmą turkusową” jest WOŚP
18
Wspólnie skorzystajmy z szansy na zagospodarowanie oddolnej energii
Wspólnie skorzystajmy z szansy na zagospodarowanie oddolnej energii. Drugiego KODu nie będzie
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.