Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Prezentacja na temat: "Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy"— Zapis prezentacji:

1 Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
„Aktywny rodzic – kompleksowe wsparcie powrotu do aktywności zawodowej” Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy Bydgoszcz, 20 marca 2017r.

2 Plan prezentacji: Informacja o uczestnikach projektu. Formy opieki.
Okres wsparcia. Zasady wypłaty refundacji. Opis procedury uczestnictwa w projekcie. Zasady wyboru miejsca opieki. Zasady realizacji wsparcia wspierającego.

3 Informacja o uczestnikach projektu
Uczestnikami projektu mogą być osoby spełniające łącznie niżej wskazane warunki: a) osoby fizyczne w wieku aktywności zawodowej wyłączone z rynku pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dziećmi do lat 3 lub powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich/rodzicielskich/wychowawczych; b) osoby mieszkające w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracujące lub uczące się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.

4 Informacja o uczestnikach projektu
Projekt zakłada uczestnictwo nie więcej niż 70% osób (63os.), które zaliczają się do osób powracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim (osoby, które w dniu przystąpienia do projektu były osobami pracującymi) oraz nie więcej niż 70% osób wyłączonych z rynku pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dziećmi do lat 3 (osoby, które w dniu przystąpienia do projektu pozostawały bez pracy, w tym osoby przebywające na urlopie wychowawczym).

5 Formy opieki: 1) W ŻŁOBKU:
opieka nad dziećmi od ukończenia 20 tyg. do 3 r.ż., otrzymanie przez rodzica dokumentacji podmiotu, który świadczy usługi opieki nad dzieckiem potwierdzającej koszt opieki i wyżywienia obowiązujący w placówce, placówka wpisana do właściwego rejestru, koszt obejmuje wpisowe, pobyt i wyżywienie (brak kosztów zajęć dodatkowych). 2) W KLUBIE DZIECIĘCYM: opieka nad dziećmi od 1 do 3 r.ż.,

6 Formy opieki: 3) OPIEKUN DZIENNY:
3) OPIEKUN DZIENNY: opieka nad dziećmi od ukończenia 20 tyg. do 3 r.ż., otrzymanie przez rodzica dokumentacji, który świadczy usługi opieki nad dzieckiem, opiekun wpisany do właściwego rejestru, koszt obejmuje pobyt i wyżywienie (brak kosztów zajęć dodatkowych). 4) NIANIA: opieka nad dziećmi od ukończenia 20 tyg.ż., podpisanie umowy przez rodzica z nianią, możliwe uwzględnienie składek.

7 Okres wsparcia: Koszty względem konkretnego dziecka i opiekuna będą finansowane przez okres nie dłuższy niż: a) 12 miesięcy do maksymalnej kwoty 600zł/m-c w przypadku osób powracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim (maksymalnie do 30 czerwca 2018r.), b) okres udziału we wsparciu aktywizacyjnym (diagnoza potrzeb, szkolenie) z możliwością wydłużenia do 12 miesięcy (maksymalna kwota 600zł/m-c), ale nie dłużej niż do 30 czerwca 2018r., w przypadku osób wyłączonych z rynku pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dziećmi do lat 3.

8 Zasady wypłaty refundacji:
Złożenie wniosku o refundację kosztów bieżącej opieki nad dziećmi do lat 3 wraz z wymaganymi załącznikami do 7 dni po zakończeniu miesiąca, w którym nastąpiło uiszczenie opłaty. Załącznikami do wniosku wskazanego w pkt. 1) są następujące dokumenty: kserokopia odpisu aktu urodzenia dziecka, zaświadczenie o uczęszczaniu dziecka do żłobka, klubu dziecięcego, przebywania pod opieką opiekuna dziennego (ze wskazaniem daty przyjęcia dziecka do placówki), umowę cywilnoprawną z opiekunem (wraz z potwierdzeniem zgłoszenia opiekuna do ubezpieczeń społecznych w ZUS i raportem RCA), dokument potwierdzający stopień pokrewieństwa lub powinowactwa wnioskodawcy z osobą zależną, zaświadczenie o uiszczeniu opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym, lub potwierdzenie dokonania przelewu na konto opiekuna albo opiekuna dziennego. Refundacja kosztów opieki następuje po złożeniu wniosku o wypłatę refundacji za dany miesiąc oraz udokumentowaniu poniesionych kosztów opieki. Refundacja następuje na rachunek osobisty uczestnika projektu. Kwotę refundacji za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę poniesionych kosztów przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który świadczenie przysługuje.

9 Opis procedury uczestnictwa w projekcie:
KRYTERIA OBLIGATORYJNE (weryfikowane w oparciu o formularz aplikacyjny w formule spełnia - nie spełnia): osoba fizyczna w wieku aktywności zawodowej wyłączona z rynku pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dziećmi do lat 3 (do limitu 27 miejsc) (wymagane dokumenty: oświadczenie osoby fizycznej, w wieku aktywności zawodowej o byciu wyłączonym z rynku pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 3) lub powracająca na rynek pracy po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim/wychowawczym (do limitu 63 miejsc)(wymagane dokumenty: oświadczenie o przebywaniu na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim/wychowawczym wraz z wolą powrotu na rynek pracy, oświadczenie potwierdzone zaświadczeniem od pracodawcy), - osoba mieszkająca w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracująca lub ucząca się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego (wymagane dokumenty: oświadczenie).

10 Opis procedury uczestnictwa w projekcie:
KRYTERIA DODATKOWE (preferencyjne, weryfikowane w oparciu o wynik rozmowy kwalifikacyjnej): stopień motywacji do udziału w projekcie i wznowienia aktywności zawodowej, stopień motywacji do udziału w projekcie i wznowienia aktywności zawodowej: ▪ bardzo wysoki – 15 pkt., ▪ wysoki – 10 pkt., ▪ średni - 5 pkt (dokument – opinia psychologa/pedagoga po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej). Stosowane w przypadku liczby chętnych przewyższającej dostępny limit miejsc.

11 Zasady wyboru miejsca opieki :
Uczestnik projektu samodzielnie dokonuje wyboru placówki/organizatora opieki wg własnych potrzeb. Uwzględnia przy tym obligatoryjnie warunki dotyczące konkretnej formy opieki.

12 Zasady realizacji wsparcia wspierającego:
Na początku realizacji projektu każdy uczestnik (ze statusem osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo) przejdzie INDYWIDUALNY PROCES DIAGNOZY POTRZEB oraz będzie miał przygotowany INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (IPD). Na każdego uczestnika zaplanowane jest 5 godzin wsparcia w w/w zakresie. Liczba miejsc – 27. Proces ten będzie uwzględniał: określenie trudności, rozpoznanie celów zawodowych, analizę predyspozycji zawodowych, identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy. Każda z wyżej wskazanych osób będzie miała do wykorzystania 10 godzin WSPARCIA PSYCHOLOGICZNEGO (ogółem: 270 godzin, 27 miejsc). Obejmie ono m.in. następujące elementy: wydobycie potencjału, wzmocnienie uczestnika, motywowanie do rozwoju, diagnoza, ewaluacja potencjałów uczestnika, trening umiejętności społecznych, psychologicznych, wzmacnianie samooceny, rozwój asertywności, autopromocja.

13 Zasady realizacji wsparcia wspierającego:
Następnie uczestnicy zostaną podzieleni na 3 grupy po 9 osób każda, pojedyncza grupa będzie realizowała 16 godzin WARSZTATÓW AKTYWIZACYJNYCH (ogółem: 48 godzin, 27 miejsc). Tematyka warsztatów obejmie m.in.: efektywne poszukiwanie pracy, tworzenie ciekawego CV i listu motywacyjnego, przygotowanie się do spotkania z pracodawcą, tak aby było ono jak najmniej stresujące, prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, poruszanie się po rynku pracy. Każdy uczestnik (razem 27 osób i miejsc) przejdzie 120 godzinne SZKOLENIE o tematyce wynikającej z w/w etapów wsparcia. Zakłada się średnio 3 grupy szkoleniowe po 9 osób. Szkolenia będą miały charakter kompetencyjny.

14 Kontakt w sprawie projektu:

15 Dziękuję za uwagę