Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałMarian Wróbel Został zmieniony 8 lat temu
1
RYNEK PRACY, RÓWNOŚĆ PŁCI I JAKOŚĆ ŻYCIA Dr Marta Warat
2
NIERÓWNOŚCI NA RYNKU PRACY Sytuacja kobiet Niższy udział na rynku pracy Niższe dochody Rzadziej kierują pracą innych Sektor publiczny Segregacja zawodowa
3
RÓŻNORODNOŚĆ W MIEJSCU PRACY
4
WYŻSZA JAKOŚĆ ŻYCIA MĘŻCZYZN GDY PRACUJĄ W ZESPOŁACH MIESZANYCH Na podobnych stanowiskach pracują: w równym stopniu kobiety i mężczyźni Wyższa jakość życia mężczyzn w wymiarze: psychologicznym społecznym finansowym Na podobnych stanowiskach pracują: w równym stopniu kobiety i mężczyźni głównie mężczyźni Wyższa jakość życia mężczyzn w wymiarze: satysfakcji
5
ZRÓŻNICOWANIE FORM ZATRUDNIENIA
6
UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY PODWYŻSZA JAKOŚĆ ŻYCIA Umowa o pracę na czas nieokreślony: wymiar somatyczny (mężczyźni) wymiar finansowy (kobiety)
7
PRACA ZAWODOWA ŹRÓDŁEM STABILNOŚCI
8
MĘŻCZYŹNI WIĘCEJ CZASU SPĘDZAJĄ W PRACY ZAWODOWEJ
9
ŁĄCZENIE OBOWIĄZKÓW ZAWODOWYCH I RODZINNYCH
10
Dziękuję za uwagę
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.