Strategia Społecznego Zaangażowania Banku Leopold Kronenberg (1826-1878) Finansista i filantrop Założyciel Banku Handlowego w Warszawie SA Fundacja Bankowa.

Prezentacja na temat: "Strategia Społecznego Zaangażowania Banku Leopold Kronenberg (1826-1878) Finansista i filantrop Założyciel Banku Handlowego w Warszawie SA Fundacja Bankowa."— Zapis prezentacji:

1 Strategia Społecznego Zaangażowania Banku Leopold Kronenberg (1826-1878) Finansista i filantrop Założyciel Banku Handlowego w Warszawie SA Fundacja Bankowa im. Leopolda Kronenberga powstała w 125. rocznicę otwarcia Banku Handlowego w Warszawie S.A. w 1995 r. Misja Fundacji: wspieranie prac na rzecz dobra publicznego w zakresie edukacji i rozwoju przedsiębiorczości, kultury i sztuki, ochrony zdrowia oraz polityki społecznej Działalność Fundacji obejmuje: programy edukacyjne, nagrody, stypendia i konkursy, dotacje, projekty w ramach wolontariatu pracowniczego i programy partnerskie w ramach obszarach programowych

2 Obszary działań Fundacji  Edukacja ekonomiczna Nagroda Banku Handlowego w Warszawie S.A. Mikroprzedsiębiorca Roku Moje Finanse Banki w Akcji „Od Grosika do Złotówki”  Dotacje na edukację i rozwój lokalny  Ochrona dziedzictwa kulturowego Nagroda prof. Aleksandra Gieysztora  Zaangażowanie w realizację idei CSR Biznes Odpowiedzialny Więcej drzew dzięki Tobie!  Program Wolontariatu Pracowniczego Działania indywidualne Pomoc przy Festiwalu Zaczarowanej Piosenki Edukacja finansowa Budowa domów z Habitat for Humanity Wyjazdy integracyjne połączone z wolontariatem Światowy Dzień Citi dla Społeczności

3 Wolontariat pracowniczy - narzędzia wsparcia dla wolontariuszy Volunteer Management System Dzień Wolontariusza Zachęta do Wolontariatu Światowy Dzień dla Społeczności Zwrot koszt ó w podr ó ży Ubezpieczenie wolontariat@citi.com

4 Wyjazd integracyjny z wolontariatem? Nie tylko zabawa, nie tylko szkolenie czy wypoczynek mogą integrować – także wspólny wysiłek dla słusznej sprawy może być wspaniałym sposobem na budowanie zespołu. Konkretne pożyteczne działania na rzecz potrzebujących przynoszą ogromną satysfakcję uczestnikom wyjazdu integracyjnego.

5 Wyjazdy integracyjne, a wolontariat Od września 2006 roku w 20 wyjazdach wzięło udział ponad 1971 pracowników Citi Handlowy. Habitat for Humanity, Gliwice Schronisko dla zwierząt, Józefów Porządkowanie cmentarza, budowanie budek lęgowych dla ptaków, Tarda Prace w Domach Dziecka: Równe, Dębinki Warsztaty salsy i warsztaty kulinarne, Czarna Wieś Kościelna

6 Procedura zgłoszenia Aby zorganizować prace wolontariackie podczas swojego wyjazdu integracyjnego, należy zgłosić się do Fundacji Kronenberga przynajmniej 45 dni przed wyjazdem. Zgłoszenie powinno zawierać informacje o: dokładnej dacie wyjazdu miejscu ilości uczestników preferowanym obszarze działań (praca z dziećmi, aktywizacja osób starszych, ochrona środowiska itd.)

7 Podział pracy BANK: Zgłoszenie się do Fundacji Przeznaczenie środków na działania wolontariackie w ramach wyjazdu integracyjnego (zalecana kwota to 100zł/osobę) Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za kontakt z Fundacją oraz liderów poszczególnych działań wolontariackich Zapisanie uczestników w Volunteer Management System (https://volunteers.citigroup.com)https://volunteers.citigroup.com FUNDACJA KRONENBERGA: Znalezienie instytucji, której mogą pomóc wolontariusze Kontakt z partnerami lokalnymi (podpisanie umowy) Ustalenie zakresu prac wolontariackich Obsługa foto działań wolontariackich Nieodpłatne przekazanie koszulek dla wolontariuszy Pomoc w koordynowaniu prac na miejscu Napisanie relacji do biuletynu wew. Przygotowanie informacji prasowej

8 Harmonogram DZIAŁANIEILE DNI PRZED WYJAZDEM Zgłoszenie terminu i miejsca wyjazdu do Fundacji 45 dni przed planowanym wyjazdem Podpisanie porozumienia o współpracy z Fundacją ok. 38 dni przed planowanym wyjazdem Rekonesans - wizyta u partnerów lokalnych 35-30 dni przed planowanym wyjazdem Podpisanie umowy przekazania darowizny na rzecz Fundacji do 20 dni przed planowanym wyjazdem Przelanie środków na konto Fundacjido 15 dni przed planowanym wyjazdem

9 Offsite z wolontariatem Citiphone Mikołajki, marzec 2007 260 pracowników spędziło cały dzień wykonując następujące prace na rzecz lokalnej społeczności: budowa boiska, sprzątanie i znakowanie ścieżek edukacyjnych, prace remontowe (malowanie) wiejskiego ośrodka kultury, organizacja zabaw dla dzieci z Zełwąg Udana współpraca z samorządem lokalnym i organizacjami społecznymi

10 Menedżerowie O&T w Białymstoku i okolicach 15 września 2007, 200 wolontariuszy zrealizowało następujące projekty, koordynowane przez liderów z Programu Management Associate Prace remontowe; przygotowanie miejsca ogniskowego, warsztaty kulinarne dla Koła Gospodyń Wiejskich, warsztaty edukacji finansowej oraz lekcje tańca dla dzieci w Wiejskim Domu Kultury w Czarnej Wsi Kościelnej Dekorowanie i urządzanie pokoi; porządkowanie terenu oraz budowa placu zabaw dla wychowanków Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej dla Dzieci w Białymstoku Odnowienie i rozbudowa placu zabaw w Zespole Szkół w Czarnej Wsi Kościelnej Prace remontowe, Zabawy dla dzieci, Wykonanie i znakowanie ścieżek zdrowia w lesie na terenie Domu Dziecka w Krasnem

11 Kontakt Dziękuję za uwagę Jarosław Lepka Jaroslaw.Lepka@kronenberg.org.pl Fundacja Bankowa im. Leopolda Kronenberga R. Traugutta 7/9, 00-067 Warszawa telefon: + 48 22 8269051 www.kronenberg.org.pl