Dekalog lidera
Myśli o zadaniach, za które jest odpowiedzialny. 2.Nie działa w duchu rewanżyzmu. 3.Za istotne uważa jasne myślenie i jasne cele. 4.Jest przekonany, że postawa przyjaźni rodzi sprzyjający klimat pracy. 5.Nie tylko walczy z błędami, ale tworzy gotowe, pozytywne rozwiązania.
Podchwytuje nowe sytuacje, idee, by lepiej pełnić misję. 7.Nie ogranicza czasu innym, ale jest otwarty. 8.Nie chce rozwiązywać problemów w jednym dniu, ale też nie odsuwa ich rozwiązania w nieskończoność. 9.Nie narzuca własnego stylu innym. 10. Urząd lidera nie daje żadnych przywilejów, liczy się misja.