Dekalog lidera. 1 - 5 1.Myśli o zadaniach, za które jest odpowiedzialny. 2.Nie działa w duchu rewanżyzmu. 3.Za istotne uważa jasne myślenie i jasne cele.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
BEZPIECZNA i PRZYJAZNA SZKOŁA
Advertisements

Autorzy: Aleksandra Walasek Kinga Urban Klasa 1a
Realizacja podstawowych kierunków polityki oświatowej państwa.
Zaangażowanie jednostek samorządowych i urzędów pracy w działania na rzecz rozwoju ekonomii społecznej KRZYSZTOF MARGOL.
Badanie ankietowe na temat Powstania Warszawskiego WYNIKI
1. Co sądzisz o pracy SU? 80% ankietowanych odpowiedziało, że SU pracuje dobrze i sprawdza się w wykonywaniu swoich obowiązków.
Anna Makiewicz I Anna Leśnikowska
w edukacji przedszkolnej
Rola nauczyciela w szkole wychowującej
RZĄDOWY DEPARTAMENT DORADCÓW PRAWNYCH
Opodatkowanie akcyzą energii elektrycznej - wybrane zagadnienia Ewelina Nowakowska 19 luty 2009.
Przedszkole Nr 48 z Oddziałami Integracyjnymi w Zabrzu Przedszkole i projekty e-Twinning.
Szczęście.
Ten, który daje otrzymuje jeszcze więcej. Wolontariusz nie musi mieć żadnych kwalifikacji ani doświadczenia, nie musi znać żadnego języka obcego.
Europejska Sieć Centrów Kompetencji w Logistyce
Warsztat 3 Nowoczesne narzędzia wykorzystywane w cyklu polityk publicznych 26 lipca 2011.
JESTEŚMY SZKOŁĄ PODSTAWOWĄ i PRZEDSZKOLEM Z POLSKIM JĘZYKIEM NAUCZANIA
Jezus zachęca nas abyśmy pozostawili swoją grzeszność
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Drodzy rodzice rozważcie Projekt współfinansowany przez Unię
1 Zdjęcia ze stron: Spotkanie dotowane w ramach: Programu Rozwoju Samorządów Salamon Consulting.
DEKALOG NAUCZYCIELA.
Możesz nie wierzyć, ale te rady są naprawdę znakomite!
1 Zdjęcia ze stron: Spotkanie dotowane Salamon Consulting.
Konferencja dla dyrektorów szkół i przedszkoli Europejski wymiar edukacji- rola dyrektora szkoły w realizacji międzynarodowych projektów współpracy szkół
Konflikt – analiza wyników ankiety przeprowadzonej wśród uczniów Zespołu Medycznych Szkół Policealnych w Siedlcach. mgr Anna Szyszkowska.
SYLWETKA LIDERA.
IMAGE PRACOWNIKA BIUROWEGO I FIRMY
Przyrzeczenie harcerskie
Wiek XVIII – wiek Oświecenia. „Sapere aude
Analiza i planowanie startegiczne 3
Europejskie Standardy Kształcenia (ESK) w Polsce
Dekalog Jana XXIII I II III IV V VI VII VIII XI X.
KLASA TWÓRCZA MŁODZI ODKRYWCY.
Lider kompetencje i asertywność Rozważania
Gimnazjum nr 1 w Reszlu w roku szkolnym 2007/2008.
Klasa II LŚ; dziś jest ; do wakacji pozostało 104 dni Fot. Tła. Fotolia.com.
JESTEŚMY SZKOŁĄ PODSTAWOWĄ I PRZEDSZKOLEM Z POLSKIM JĘZYKIEM NAUCZANIA
,,Filozofia pozytywnego myślenia’’
O czym musimy pamiętać ? Listopad 2014r.
Tydzień Przyjaźni Wielu ludzi przewinie się przez Twoje życie Ale tylko prawdziwi przyjaciele zostawią po sobie ślad w Twoim sercu.
Kościół jest jeden, ponieważ: – ma jednego Pana – wyznaje jedną wiarę
Wolontariusz - cenny talent z doświadczeń Fundacji Rozwoju Wolontariatu w Lublinie 15 września 2014 r. frw.org.pl Zdzisław Hofman.
Talent jest darem uniwersalnym, ale potrzeba wielkiej odwagi, żeby go wykorzystać. Nie bój się być najlepszy.
Reguły zarządzania zespołem. Zespoły projektowe bardzo często zawodzą jeśli chodzi o ustalenie wspólnej stratrgii zarządzania grupą, która to definiuje.
Zatrzymaj się na chwilę, by przeczytać tę wiadomość - jest ważna
Grupa reprezentująca społeczność uczniowską danej szkoły (klasy), Wybrana w celu rozwiązywania ważnych problemów swego środowiska; Działa pod opieką i.
Zawód mediator – alternatywą dla pedagoga Urszula Wirkus III Toruńska Pedagogiczna Konferencja Studencka 2 czerwca 2009 r. Wydział Nauk Pedagogicznych.
5.First eximination seemed prosperously! 6.War of fromer friends.
IMAGE PRACOWNIKA BIUROWEGO I FIRMY czyli jak Cię widzą, tak Cię piszą
8 zasad postępowania lidera
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Moje przygotowanie. Mój cel  Przed rozmową istotne jest określenie stanowiska pracy, które chcę zdobyć oraz uświadomienie sobie.
Praca w zespole.
Asertywność w relacjach społeczno – zawodowych w ramach projektu „Licencja pracownika ochrony fizycznej I-go stopnia pierwszym stopniem do zatrudnienia”
Metoda sześciu kapeluszy
Gimnazjum Nr 2 im. Mikołaja Kopernika w Olecku PREZENTACJA Z DORADZTWA ZAWODOWEGO,, FILOZOFIA POZYTYWNEGO MYŚLENIA ’’
Portret lidera. Zygmunt Korzeniewski Wpływ na innych Przede wszystkim na członków grupy, aby wzięli na siebie większe zadania, stosowali ostrzejsze normy.
Publiczne Przedszkole nr 5 w Świebodzinie JAK FUNKCJONUJE BEZPIECZEŃSTWO DZIECI W PRZEDSZKOLU?
Kiedy spełnią się marzenia mediatorów? Stan rozwoju mediacji a gotowość Polaków do korzystania z niej Maciej Tański Centrum Mediacji Gospodarczej Mediacje.
Co to jest ZAZ Zakład Aktywizacji Zawodowej Definicja Przeznaczony jest dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia.
WIĘZI W RODZINIE JAKO CZYNNIK CHRONIĄCY
Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości http// Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości.
LOGISTYKA W SEKTORZE PUBLICZNYM Moduł H 8. Dla kogo ten moduł – cele Kształcenie wyspecjalizowanych kadr zarządzających sektorem publicznym, Sektor publiczny.
Moduł 5 Temat 1 Poziom 1 Dzielenie się pomysłami.
Jak rozwiązywać problemy kryzysu dojrzewania dr Genowefa Janczewska-Korczagin.
System punktowy - system oceniania z wychowania fizycznego
Konkurs plastyczny „BYĆ ŻYCZLIWYM – POMAGANIE JEST FAJNE”
Strategia wdrażania projektu innowacyjnego pt.: „Umiem się uczyć”
Szkoła Podstawowa nr 88 im. Stefana Żeromskiego
Przedszkole promujące zdrowie to takie, które tworzy warunki i podejmuje działania, które sprzyjają: - zdrowiu i dobremu samopoczuciu społeczności.
LEKCJE TWÓRCZOŚCI W Szkole podstawowej nr 108
Zapis prezentacji:

Dekalog lidera

Myśli o zadaniach, za które jest odpowiedzialny. 2.Nie działa w duchu rewanżyzmu. 3.Za istotne uważa jasne myślenie i jasne cele. 4.Jest przekonany, że postawa przyjaźni rodzi sprzyjający klimat pracy. 5.Nie tylko walczy z błędami, ale tworzy gotowe, pozytywne rozwiązania.

Podchwytuje nowe sytuacje, idee, by lepiej pełnić misję. 7.Nie ogranicza czasu innym, ale jest otwarty. 8.Nie chce rozwiązywać problemów w jednym dniu, ale też nie odsuwa ich rozwiązania w nieskończoność. 9.Nie narzuca własnego stylu innym. 10. Urząd lidera nie daje żadnych przywilejów, liczy się misja.