Konflikty społeczne we współczesnym świecie

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
KOMPETENCJA SPOŁECZNA W ZESPOLE PROJEKTOWYM
Advertisements

Konflikt w negocjacjach
Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
Negocjacje handlowe Szymon Woźniak.
Negocjacje handlowe Szymon Woźniak.
ROLA ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ W SPORZE ZBIOROWYM Z PRACODAWCĄ SZKOLENIE PREZESÓW OKRĘGÓW I PREZESÓW ODDZIAŁÓW WARSZAWA PAŹDZIERNIKA.
Konflikty.
Konstruktywne sposoby rozwiązywania konfliktów
KONFLIKTY W ORGANIZACJI
GRUPOWE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW
Małgorzata Bogdanowicz
ROLA ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ W SPORZE ZBIOROWYM Z PRACODAWCĄ SZKOLENIE PREZESÓW OKRĘGÓW I PREZESÓW ODDZIAŁÓW WARSZAWA kwietnia 2013.
Samorząd terytorialny
Konfliktowi towarzyszą zwykle silne emocje.
Dr Anna Okońska-Walkowicz
W PROGRAMIE KSZTAŁCENIA RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH
6 kroków do porozumienia
Konflikty jako procesy społeczne
Wyzwania przedsiębiorczości
Konflikt społeczny - przyczyny, dynamika rozwoju, metody rozwiązywania
Podstawy przedsiĘbiorczoŚci
POWTÓRZENIE PRZED EGZAMINEM GIMNAZALNYM 2013
Asertywność czyli jak żyć z ludźmi Autor: Elżbieta Bowdur.
WYKŁAD VI GRUPY I ZESPOŁY
Konflikt – analiza wyników ankiety przeprowadzonej wśród uczniów Zespołu Medycznych Szkół Policealnych w Siedlcach. mgr Anna Szyszkowska.
Psychologia w zarządzaniu
Rozwój społeczny dziecka
WYBRANE ZAGADNIENIA Z PSYCHOLOGII SPOŁECZNEJ
Zarządzanie zespołami ludzkimi
Klinika Konfliktu m e d i a t o r z y
Rozwiązywanie konfliktów
Rozwiązywanie konfliktów
KONFERENCJA „Społecznie odpowiedzialny biznes na Warmii i Mazurach” Olsztyn - 26 listopada 2013r. Komunikacja jako czynnik budowania i utrzymywania.
Sposoby podejmowania decyzji
Funkcje zarządzania, motywowanie, rozwiązywanie konfliktów.
Strategie rozwiązywania konfliktów
Sztuka negocjowania dziennikarstwo i komunikacja społeczna UŁ
Jak poprawić relacje międzyludzkie ?
Polskie Centrum Mediacji
,, Polityka nie jest sztuką tego co możliwe, lecz tego co niemożliwe” Vaclav Havel Młodzi dla Wolności Obserwatorium przemian Autor: Paulina Kurpiel.
Zarządzanie przez konflikt
ROLA ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ W SPORZE ZBIOROWYM Z PRACODAWCĄ SZKOLENIE PREZESÓW OKREGÓW I PREZESÓW ODDZIAŁÓW CIECHOCINEK LUTEGO 2007r.
Postawa asertywna.
SKUTECZNE NEGOCJACJE Przygotowała: Małgorzata Orlikowska, stażystka w Firmie Doradczo- Szkoleniowej CONSULTING Copyright FDS Consulting.
KONFLIKTY I ICH ROZWIĄZYWANIE
To nie konflikt jest źródłem nieporozumień i walki między ludźmi, lecz sposób jego rozstrzygnięcia...
THE LEADER IN ME KUBA TERKA. THE LEADER IN ME UMIEJĘTOŚĆ UWAŻNEGO SŁUCHANIA Wielu ludzi zapomina, że rozmowa z drugim człowiekiem to nie tylko mówienie,
MEDIACJA RODZINNA UKSW, 29 października 2008 r. Violetta Wysok Radca prawny Kierownik Ośrodka Mediacji przy OIRP w Warszawie Violetta Wysok Kancelaria.
konflikty w pracy i sposoby ich rozwiązywania
Życie społeczne jednostki
The Leader in Me.
Wygraj dobry zespół! Grywalizacja jako skuteczna i innowacyjna forma szkolenia pracowników.
ŁAD i KONFLIKTY SPOŁECZNE
Kiedy spełnią się marzenia mediatorów? Stan rozwoju mediacji a gotowość Polaków do korzystania z niej Maciej Tański Centrum Mediacji Gospodarczej Mediacje.
Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Mediacje rówieśnicze „Kiedy pozwolę sobie zrozumieć drugą osobę, zrozumienie może mnie zmienić” Carl R. Rogers.
Konflikty w organizacjach Pojęcie konflikt wywodzi się z łacińskiego - „confliktus”, co oznacza dosłownie „zderzenie”. Interpretuje się go także jako:
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Konflikty rówieśnicze
Mediacje w szkole Jak działa mediacja ?
Negocjacje, Mediacje i Arbitraż w relacjach pomiędzy przedsiębiorcami
NEGOCJACJE.
POZNANIE SPOSOBÓW ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW W GRUPIE
„O mediacji” Marta Maciejuk radca prawny
ZARZĄDZANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI
NAUKA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA III SSA, III SNA licencjat
Centrum Arbitrażu i Mediacji
ZARZĄDZANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI
Dr Magdalena Makieła Adwokat/Mediator/Arbiter
Zapis prezentacji:

Konflikty społeczne we współczesnym świecie Część I

Konflikt społeczny Zakłócenie normalnego współżycia grup społecznych, którym towarzyszą silne negatywne emocje wynikające ze sprzecznych celów, poglądów, wartości. Są sytuacje, w których konflikt może przekształcić się w rewolucję społeczną.

Rodzaje konfliktów społecznych Wewnętrzny – walka z samym sobą, dylemat co do sposobu właściwego postępowania Interpersonalny - między dwojgiem lub więcej ludzi Wewnątrzgrupowy – o przywództwo, o swoje interesy w grupie Międzygrupowy – w obronie interesów grupowych lub w celu walki o prawa i przywileje dla nich Międzynarodowy – między dwoma lub więcej państwami Globalny – o ochronę środowiska, konflikty cywilizacyjne i kulturowe, o rynki zbytu

Sposoby rozwiązywania konfliktów społecznych Współpraca – wymaga od obu stron zaangażowania emocjonalnego, umiejętności słuchania, wyrozumiałości i kreatywnego myślenia. Dzięki współpracy strony sporu osiągają wspólnie ten sam cel. Kompromis – to sztuka dojścia do porozumienia na drodze obustronnych ustępstw. Walka – polega na osiąganiu celów i potrzeb kosztem innych, przy zastosowaniu różnych metod nacisku.

Sposoby rozwiązywania konfliktów społecznych Unikanie – jest grą na zwłokę, w której jedna ze stron rezygnuje z realizacji własnych celów i potrzeb, a konflikt pozostaje nierozstrzygnięty. Uleganie – najczęściej następuje pod wpływem silniejszego przeciwnika, który narzucił swoje warunki rozwiązania konfliktu. Negocjacje – dobrowolne rozmowy podjęte przez strony konfliktu po to, by go rozwiązać.

Sposoby rozwiązywania konfliktów społecznych Mediacje – pośredniczenie osoby trzeciej w rozmowach między stronami konfliktu. Arbitraż – zwrócenie się do osoby trzeciej, która ma ustalić rozwiązanie, któremu podporządkują się wszystkie strony sporu.

Przykłady konfliktów na świecie