Szybka droga do sukcesu Prezentacja

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
2 Wspólne posiedzenie Grupy ds. MŚP przy KK NSRO oraz Grupy ds. Przedsiębiorców Wyniki działalności Grupy ds. Przedsiębiorców Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
Advertisements

Informacja na temat FŚPMdSiD PW w roku akademickim 2013/2014
Zmiany w projektach w ramach PO KL
1 Oś 1 Korzystanie z usług doradczych przez rolników i posiadaczy lasów 4 listopad 2009 r.
Zmiany w Planie Marketingowym i Programy dla Nowych Klientów
Pozytywne doświadczenia współpracy organizacji pozarządowych z samorządem miasta Przemyśla Konferencja inaugurująca Działalność Powiatowych Rad Organizacji.
Wykorzystanie modelu długości trwania
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego27 lutego 2008 r. 1 Obowiązki Beneficjenta wobec IZ RPO WD wynikające z zawartej umowy o dofinansowanie projektu.
FUNKCJONOWANIE 2011 – ROZLICZANIE maj 2011 r.. Wykorzystanie środków PROW Świętokrzyskie.
Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Ostrołęka
Działanie 8.4 PO IG – „ostatnia mila” pod górkę
Prezentuje: Ewa Bednarz
Forum Liderów Banków Spółdzielczych
PROJEKT 1.19 ZINTEGROWANY SYSTEM WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ POŻYCZKI DLA PRZEDSIĘBIORSTW EKONOMII SPOŁECZNEJ - ROLA DORADCY BIZNESOWEGO OWES W SYSTEMIE.
Uprawnienia emerytalne nauczycieli
Przepływ pieniędzy w dystrybucji klasycznej 40% 30 % POŚREDNICY SKLEP PRODUCENT Przepływ pieniędzy w mechaniźmie PROSUMENTA 40% 30 % FUNDUSZ DLA NAUCZYCIELI.
0 zwrot kosztów przejazdu zwrot kosztów zakwaterowania dofinansowanie podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia miejsca pracy.
Analiza kosztów i przychodów
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
Prawdy oczywiste czyli… z czym mamy najwięcej kłopotu rozpoczynając działalność? - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA:
Zmiany w systemie egzaminów zewnętrznych MATURA od 2007 roku Materiały zebrała i opracowała mgr Barbara Adamiak.
POSTULATY ZWIĄZKU DUŻYCH RODZIN TRZY PLUS W ZAKRESIE POLITYKI RODZINNEJ PAŃSTWA Warszawa, 26 września 2011 r.
Odsetki za zwłokę Dorota Pasińska.
LUBUSKA SZKOŁA RÓWNYCH SZANS Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Umowa o dofinansowanie projektu.
1 Rola organu restrukturyzacyjnego w procesie restrukturyzacji finansowej Ministerstwo Zdrowia.
Departament Współpracy z Jednostkami Samorządu Terytorialnego Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu V Dobre Rządzenie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Jak wygląda eKredyt od strony Klienta - Kredytobiorcy.
EUROPEJSKI PROGRAM MOTYWACYJNY 2012/13. WPROWADZENIE I CEL PROGRAMU Program skoncentrowany na WZROŚCIE Atrakcyjne nagrody od nowego poziomu (od Złota.
Liczy się tu i teraz!. 1. Musimy kupować, ale nie musimy sprzedawać. 2. Wszyscy chcemy żyć lepiej tzn. mieć więcej wolnego czasu i więcej pieniędzy. 3.
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Rozwój gospodarstw i działalności gospodarczej Premie na rozpoczęcie działalności pozarolniczej PROW
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi
Informacja na temat PROW 2014 – 2020 Płatności dla obszarów z ograniczeniami naturalnymi lub innymi szczególnymi ograniczeniami ONW Departament Płatności.
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi
Rozwój gospodarstw i działalności gospodarczej Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Poddziałanie: Płatności dla rolników przekazujących małe gospodarstwa.
Program Rozwoju Obszarów Wiejskich
„Budowa lub modernizacja dróg lokalnych” w ramach poddziałania „Wsparcie inwestycji związanych z tworzeniem, ulepszaniem lub rozbudową wszystkich rodzajów.
Program wspierania termomodernizacji Oferta specjalna.
SYSTEM ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW RYNKU WEWNĘTRZNEGO Seminarium „Dyrektywa usługowa – nowe szanse dla przedsiębiorców” 27 maja 2009 r.
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Pomoc dla pracodawców Kraków, 20 listopada 2015.
2015 Koncepcja weryfikacji wymagań dotyczących jakości usług świadczonych za pośrednictwem Rejestru Usług Rozwojowych.
XII Sympozjum Krajowej Rady Koordynatorów Projektów Badawczych UE (KRAB) 2 grudnia 2015, Narodowe Centrum Badań Jądrowych, Świerk Pozyskiwanie i realizacja.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Zasady pracy z grupą Część II Kontrakt szkoleniowy.
Zmiana w systemie oświaty z dnia 29 grudnia 2015 r. Edukacja najmłodszych dzieci ma być skuteczna i przyjazna…… Powrót do obowiązku szkolnego dla 7-latków.
to 500 złotych miesięcznie na drugie i kolejne dziecko do ukończenia 18 roku życia Rodziny o niskich dochodach otrzymają także wsparcie na pierwsze dziecko.
Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej…
Propozycje kryteriów wyboru operacji finansowych dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata.
Kostrzyńsko-Słubicka Specjalna Strefa Ekonomiczna Innowacje w przedsiębiorstwach Zielona Góra, 10 maja 2016.
Metoda weryfikacji zakresu wdrożenia standardu ISO w przedsiębiorstwach Prowadzący: Krzysztof Janicki, Auditor Wiodący PRS Certyfikacja Termin i.
Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA.
Tax Alert Premia pieniężna nie zawsze rozliczana korektą Pragniemy poinformować, że w dniu 19 grudnia br. Naczelny Sąd Administracyjny wydał.
Propozycje kryteriów wyboru operacji finansowych dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata.
Człowiek – najlepsza inwestycja CO NOWEGO W PROGRAMIE OPERACYJNYM KAPITAŁ LUDZKI? Prowadząca: Anna Makowska.
Dzięki osobie, która Ciebie zaprosiła ZAOSZCZĘDZISZ NA SWOICH WYDATKACH! FAMILO, to także PIERWSZY INTERNETOWY SKLEP W POLSCE, w którym kupisz paliwa DOŁĄCZ.
KARTA PŁYWACKA Instruktor WOPR Rodzaje Kart Pływackich 1. Karta „Już pływam” 2. KP - Karta pływacka 3. SKP - Specjalna karta pływacka.
BUSINESS NETWORK INTERNATIONAL NAJWIĘKSZA ORGANIZACJA REKOMENDACJI BIZNESOWYCH NA ŚWIECIE.
Rozliczanie wydatków we wnioskach o płatność
Doradztwo zawodowe w szkołach
M19 Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER
Szkolenie INTERREG V-A Republika czeska - polska
Plan Marketingowy.
Studenckie Granty Badawcze 2018
EKONOMIA NA CO DZIEŃ czyli decyduj o sobie
NAJWIĘKSZA ORGANIZACJA REKOMENDACJI BIZNESOWYCH NA ŚWIECIE
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Razem na Piaskowcu”
Kredyty konsumpcyjne na polskim rynku
System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Podziałania
Kredyt na innowacje technologiczne
(wyrok WSA w Szczecinie z 3 sierpnia 2016 r., I SA/Sz 174/16)
Obywatel w gospodarce rynkowej Prawa pracodawcy i pracownika Formy zatrudnienia Dokumenty aplikacyjne.
Zapis prezentacji:

Szybka droga do sukcesu Prezentacja Niniejsza prezentacja zawiera jedynie przykłady związane z Programem Motywacyjnym Fast Track, dlatego też zawsze należy ją czytać wraz z Dokumentem referencyjnym. Szczegółowe Warunki i postanowienia Programu Motywacyjnego Fast Track znajdują się w Dokumencie referencyjnym, który dostępny jest na stronie internetowej www.amway.pl

Platynowy Przedsiębiorca Amway Nowy PA/SKP rozpoczyna prowadzenie biznesu w efektywny sposób Nowy PA/SKP A z Kuponem* Suma korzyści dla A KUPON Min. 100 WP Platynowy Przedsiębiorca Amway (brak Płatności) Osoba rekomendująca A Nowy PA/SKP Nowy PA/SKP A rozpoczyna prowadzenie biznesu Amway. Osoba ta zdobywa Kupon o wartości 40 zł, składając zamówienie o minimalnej wartości 100 WP zgodnie z Warunkami i postanowieniami specjalnego programu kuponów podarunkowych. Na tym etapie osoba rekomendująca A ani Platynowy Przedsiębiorca Amway A nie są uprawnieni do otrzymania żadnego specjalnej premii/upustu. *Obowiązują Warunki i postanowienia Specjalnego programu kuponów podarunkowych. Dostępny na https://www.amway.pl/amway-business-information/rewards-and-incentives/coupon-programme#tab=1

Nowy PA/SKP A z Kuponem rekomendujący dwóch nowych PA/SKP B i C w oddzielnych grupach, z czego każdy nowy PA/SKP otrzymuje Kupon Premia/upust w wysokości 400 zł Suma korzyści dla A B Osoba nowo rekomendowana C Osoba nowo rekomendowana Wygenerowane przez 2 nowo rekomendowanych PA i nowego PA/SKP A 3 KUPONY Nowy PA/SKP A rozpoczyna od Programu Fast Track, wprowadzając dwóch nowych PA do biznesu Amway, z których każdy zdobywa Kupon (w wysokości 40 zł za złożenie zamówienia o minimalnej wartości 100 WP) w ciągu pierwszych 30 dni od daty dokonania rejestracji. W tym przypadku Amway wynagradza A za pomocą premii/upustu w wysokości 400 zł za wprowadzenie dwóch (2) PA/SKP do biznesu, z których każdy kwalifikuje się do otrzymania Kuponu. Na tym etapie nie obowiązują żadne wymagania dla osób rekomendujących i Platynowych Przedsiębiorców Amway, którzy nie są tym samym uprawnieni do żadnych premii/upustów przyznawanych w ramach Programu Fast Track. Nowy PA/SKP musi zdobyć co najmniej jeden Kupon w miesiącu, w którym zdobędzie premię/upust przyznawaną w ramach Programu Fast Track dla nowych PA/SKP. A 400 zł Platynowy Przedsiębiorca Amway Osoba rekomendująca Nowy PA/SKP

Premia / upust w wysokości Nowy PA/SKP A z Kuponem rekomendujący 1 dodatkowego PA/SKP D w oddzielnej grupie, który także zdobywa Kupon Premia / upust w wysokości 200 zł Suma korzyści dla A B Osoba nowo rekomendowana C Osoba nowo rekomendowana Wygenerowane przez nowo rekomendowanych i nowego PA/SKP A 4 KUPONY D Dodatkowa Osoba nowo rekomendowana Na drugim etapie nowy PA/SKP A wprowadza jednego dodatkowego PA, który zdobywa Kupon w wysokości 40 zł za złożenie zamówienia o minimalnej wartości 100 WP w ciągu pierwszych 30 dni od daty dokonania rejestracji. W tym przypadku Amway wynagradza A premią/upustem w wysokości 200 zł za rekomendowanie dodatkowego nowego PA/SKP kwalifikującego się do otrzymania Kuponu. Nowy PA/SKP musi zdobyć co najmniej jeden Kupon w miesiącu, w którym zdobędzie premię/upust przyznawany w ramach Programu Fast Track dla nowych PA/SKP. A 200 zł Platynowy Przedsiębiorca Amway Osoba rekomendująca Nowy PA/SKP

Całkowity dochód wygenerowany przez nowego PA/SKP A rekomendującego 3 nowych PA/SKP w oddzielnych grupach, z których każdy zdobywa premię Premia / upust w wysokości 600 zł Suma korzyści dla A B Osoba nowo rekomendowana C Osoba nowo rekomendowana Wygenerowane przez nowo rekomendowanych i nowego PA/SKP A 4 KUPONY D Dodatkowa Osoba nowo rekomendowana A 600 zł W sumie nowy PA/SKP A zdobywa premię/upust w wysokości 600 zł za rekomendowanie trzech PA/SKP, z których każdy kwalifikuje się do otrzymania Kuponu w wyniku złożenia zamówienia o minimalnej wartości 100 WP w ciągu pierwszych 30 dni od daty dokonania rejestracji. Nowy PA/SKP musi zdobyć co najmniej jeden Kupon w miesiącu, w którym zdobędzie premię/upust przyznawane w ramach Programu Fast Track dla nowych PA/SKP. Na tym etapie nie obowiązują żadne wymagania dla osób rekomendujących i Platynowych Przedsiębiorców Amway, którzy nie są tym samym uprawnieni do żadnych premii/upustów przyznawanych w ramach Programu Fast Track. Osoba rekomendująca Platynowy Przedsiębiorca Amway Nowy PA/SKP

Nowy PA/SKP może kontynuować proces zwiększania swoich zarobków, wprowadzając innych PA/SKP do oddzielnych grup, z których każdy zdobywa Kupon B Osoba nowo rekomendowana Premia / upust o wartości 800 zł Suma korzyści dla A C D wygenerowanych przez nowo rekomendowanych i nowego PA/SKP A 5 KUPONÓW Platynowy Przedsiębiorca Amway Rekomendując czwartego nowego PA/SKP, który zdobywa Kupon przyznawany za złożenie zamówienia o minimalnej wartości 100 WP w ciągu pierwszych 30 dni od daty dokonania rejestracji, nowy PA/SKP A może zdobyć dodatkową premię lub upust w wysokości 200 zł, co daje łącznie 800 zł. Nowi PA/SK w ciągu pierwszych sześciu miesięcy od daty rejestracji mogą zdobyć premie lub upusty o całkowitej wartości 1200 zł rekomendując w sumie sześciu nowych PA/SKP, z których każdy musi zakwalifikować się do otrzymania co najmniej jednego Kupon przyznanego za złożenie zamówienia o minimalnej wartości 100 WP w ciągu pierwszych 30 dni od daty dokonania rejestracji. Nowy PA/SKP także musi zdobyć przynajmniej jeden Kupon w miesiącu, w którym zdobywa premię/upust przyznawany w ramach Programu Fast Track. A 200 zł Osoba rekomendująca E Nowy PA/SKP

Platynowy Przedsiębiorca Amway Osoba rekomendująca dwóch PA/SKP, z których każdy zdobywa 600 zł premii/upustu w ramach Programu Fast Track dla nowych PA/SKP C1 B1 D1 B2 C2 A1 600 zł Jeżeli dwóch nowych PA/SKP, wspieranych przez tę samą osobę rekomendującą, zdobędzie premię/upust w wysokości 600 zł przyznawany w ramach Programu Fast Track – osoba rekomendująca otrzyma premię o wartości 400 zł przyznawany w ramach Programu Fast Track dla osób rekomendujących. Osoba rekomendująca otrzyma dodatkową premię w wysokości 200 zł przyznawaną w ramach Programu Fast Track dla osób rekomendujących za każdego dodatkowego nowego PA/SKP, który zdobędzie premię/upust w wysokości 600 zł przyznawany w ramach Programu Fast Track. Osoba rekomendująca musi także zdobyć przynajmniej jeden Kupon w miesiącu, w którym zdobywa premię/upust przyznawany w ramach Programu. A2 600 zł Platynowy Przedsiębiorca Amway D2 Osoba rekomendująca 400 zł Nowy PA/SKP Nowy PA/SKP

Platynowy Przedsiębiorca Amway 400 zł Platynowy Przedsiębiorca Amway z dwoma PA z dolnej linii rekomendacji w grupie, którzy zdobywają 400 zł premia/upust w ramach Programu Fast Track dla osób rekomendujących A1 600 zł A3 600 zł Nowy PA/SKP Nowy PA/SKP Jeżeli dwie osoby rekomendujące, wspierane przez tego samego Platynowego Przedsiębiorcę Amway, zdobędą premię/upust o wartości 400 zł przyznawaną w ramach Programu Fast Track dla osób rekomendujących w ciągu kolejnych sześciu miesięcy, Platynowy PA otrzyma premię o wartości 400 zł w ramach Programu Fast Track. Platynowy PA otrzyma dodatkową premię w wysokości 200 zł w ramach Programu Fast Track za każdą dodatkową osobę rekomendującą, która zdobędzie premię/upust w wysokości 400 zł przyznawaną w ramach Programu Fast Track. Platynowy Przedsiębiorca Amway musi także zdobyć przynajmniej jeden Kupon w miesiącu, w którym zdobywa premie/upusty przyznawane w ramach Programu Fast Track. A2 600 zł Osoba rekomendująca 400 zł Platynowy Przedsiębiorca Amway 400 zł Osoba rekomendująca 400 zł A4 600 zł

Warunki Programu Motywacyjnego Fast Track mogą w każdej chwili zostać unieważnione, odwołane, zmodyfikowane lub poddane zastrzeżeniom na mocy decyzji Amway. Przed zaakceptowaniem kwalifikacji zgodnie z zasadami Programu Motywacyjnego Fast Track Amway przysługuje prawo do zweryfikowania wymogów prowadzących do kwalifikacji danego PA/SKP. Może to mieć miejsce w całym okresie kwalifikacji, do momentu przyznania premii/upustu włącznie, w celu zapewnienia, że kwalifikacja została uzyskana zgodnie z Postanowieniami i Warunkami Amway oraz Zasadami Postępowania, które znajdują się na stronie internetowej www.amway.pl. Oprócz spełnienia kryteriów Programu Fast Track i stosowania się do Zasad Postępowania Amway, PA/SKP musi cieszyć się nieposzlakowaną opinią w Amway i nie może zerwać kontraktu PA/SKP w całym okresie kwalifikacji, do momentu przyznania premii/upustu włącznie. Amway zastrzega sobie prawo do zmiany celów Programu Motywacyjnego Fast Track, uwzględniając obowiązującą sytuację rynkową, według własnego uznania. Wszystkie premie/upusty, o których mowa w niniejszym dokumencie, to kwoty otrzymanych premii/upustów bez podatku VAT. Program będzie trwał co najmniej do grudnia 2014 roku, jeżeli w jego ramach wygenerowane zostaną oczekiwane korzyści.