Analiza rynku pracy Stan faktyczny Edukacja zawodowa przyszłością regionu Analiza rynku pracy Stan faktyczny Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Rynek pracy Model idealny: równowaga pomiędzy popytem a podażą. Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Rynek pracy Po okresie transformacji ustrojowej i przejściu z gospodarki scentralizowanej do rynkowej, podaż pracowników znacznie przewyższała popyt pod względem ilościowym, Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Rynek pracy Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Gdy podaż pracy jest mniejsza niż popyt na nią… …brakuje specjalistów. Rynek pracownika Gdy podaż pracy jest mniejsza niż popyt na nią… …brakuje specjalistów. Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Bezrobocie WOJEWÓDZTWO  KWIECIEŃ 2013 KWIECIEŃ 2014 KWIECIEŃ 2015 WRZESIEŃ 2015 WIEKOPOLSKIE 10,5% 9,1% 7,6% 6,2% ŚLĄSKIE 11,9% 11% 9,5% 8,2% MAŁOPOLSKIE 12,2% 11,2% 9,6% 8,3% MAZOWIECKIE 11,5% 10,8% 8,6% DOLNOŚLĄSKIE 14,1% 12,7% 10,4% POMORSKIE 14,2% 10,9% 9,0% OPOLSKIE 15,1% 13,7% 11,6% 9,7% ŁÓDZKIE 14,7% 12,0% 10,3% LUBUSKIE 16,2% 14,9% 12,3% LUBELSKIE 14,6% 14,0% 12,5% 11,1% PODLASKIE 15,2% 14,4% 13,0% ŚWIĘTOKRZYSKIE 16,1% 15,9% 12,1% PODKARPACKIE 16,4% 15,7% 14,3% 12,8% ZACHODNIOPOMORSKIE 18,4% 17,1% 15,0% 12,9% KUJAWSKO-POMORSKIE 18,5% 17,4% WARMIŃSKO MAZURSKIE 21,7% 20,5% 18,0% 16,0% Źródło: Opracowanie własne na podstawie GUS Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Bezrobocie Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Demografia Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych GUS Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Rok PRZYROST NATURALNY WOJEWÓDZTWA Wiek w 2015 Gorzów Wlkp. Zielona Góra woj. gorzowskie woj. zielonogórskie 1980 1 494 1254 6 169 7988 35 1981 1 438 1189 6 005 8015 34 1985 1 209 934 5 530 7159 30 1990 558 237 3262 3433 25 1995 218 125 1655 1858 20 2000 78 8 1118 15 2001 108 -4 1417 14 2002 65 -98 794 13 2003 72 -44 253 12 2004 121 932 11 2005 119 57 780 10 2006 191 41 1148 9 2007 171 167 1344 2008 233 74 1779 7 2009 217 103 1719 6 2010 178 48 1451 5 2011 136 107 773 4 2012 182 -11 760 3 2013 -76 50 -309 2 2014 39 163 1 Źródło: Opracowanie własne Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Emigracja zarobkowa Źródło: GUS Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Według urzędów pracy za rok 2014 Zawody nadwyżkowe Według urzędów pracy za rok 2014 Kod zawodu Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyżki 322002 Technik żywienia i gospodarstwa domowego S 0,0054 263102 Ekonomista 0,0074 834103 Mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych S 0,0080 242222 Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych 0,0101 331403 Technik ekonomista S 0,0110 311922 Technik technologii drewna S 0,0152 311504 Technik mechanik S 0,0170 713101 Malarz - tapeciarz S 0,0238 711503 Stolarz budowlany 0,0241 343403 Technik organizacji usług gastronomicznych S 0,0250 325511 Technik ochrony środowiska S 0,0256 261906 Prawnik legislator 0,0270 633001 Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby 0,0303 753605 Obuwnik przemysłowy 0,0313 311408 Technik elektronik S 0,0333 Źródło: Opracowanie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej / Departament rynku pracy, kwiecień 2015 Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Według urzędów pracy za rok 2014 Zawody deficytowe Według urzędów pracy za rok 2014 Kod zawodu Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności deficytu 818116 Operator urządzeń przemysłu szklarskiego S 30,00 422201 Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 28,83 961301 Robotnik oczyszczania miasta 18,00 721206 Spawacz metodą TIG 15,50 413201 Operator wprowadzania danych 15,00 818102 Operator maszyn do formowania szkła płaskiego 524404 Telemarketer 12,64 121101 Główny księgowy 12,00 833202 Kierowca ciągnika siodłowego 11,33 242309 Specjalista do spraw rekrutacji pracowników 11,00 713202 Lakiernik proszkowy 10,00 814208 Operator wtryskarki 9,22 721204 Spawacz metodą MAG 8,56 742113 Monter / konserwator urządzeń zabezpieczeń technicznych osób i mienia 8,00 343203 Florysta S 7,80 Źródło: Opracowanie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej / Departament rynku pracy, kwiecień 2015 Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Według danych zgromadzonych przez AUDIT Doradztwo Personalne Zawody deficytowe Według danych zgromadzonych przez AUDIT Doradztwo Personalne W 2014 oraz w 2015 roku w badanych firmach produkcyjnych w województwie lubuskim najtrudniej było pozyskać kandydatów na stanowiska: niewykwalifikowanych pracowników produkcji wykwalifikowanych pracowników produkcji (m.in. mechaników, elektromechaników, automatyków, elektryków, spawaczy) specjalistów, zwłaszcza po politechnikach (inżynierowie) Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Powrót do przeszłości Rozwój przemysłu Renesans kształcenia zawodowego Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Prognozowanie dostosowanie systemu edukacyjnego do rynku pracy powinien to być proces ciągły, opierający się na planach 1-5 letnich należy tworzyć programy elastyczne, które można dostosować do rynku pracy rynek pracy powinien być stale monitorowany Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE Prognozowanie RYNEK PRACY Analiza rynku pracy Plan 1-5 letni Zawody deficytowe GIMNAZJUM uczeń nauczyciel doradca zawodowy rodzic, opiekun SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE Kształcenie dualne (teoria + praktyka) Elastyczne programy kształcenia PRACODAWCA Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Klasa Patronacka Przykład częściowej implementacji systemu dualnego w Polsce Przykład współpracy firm i szkoły zgodny z modelem dualnego kształcenia Klasa Patronacka to rozpoczęty dwa lata temu pilotażowy program firmy AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. oraz Zespołu Szkół Mechanicznych w Gorzowie Wlkp. Na czym polega ta współpraca? Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Klasa Patronacka AUDIT stale koordynuje i wspiera współpracę Badanie predyspozycji i zdolności uczniów (badania psychologiczne, analiza ocen) Badanie rynku pracy, i oczekiwań pracodawców (najbardziej poszukiwane kompetencje) W porozumieniu ze Szkołą i Firmami Ustalenie wymaganych umiejętności (np. wiedza matematyczna i znajomość języka obcego) oraz zaplanowanie praktyk oraz pracy wakacyjnej AUDIT stale koordynuje i wspiera współpracę W Szkole zdobywana wiedza: TEORETYCZNA W Firmie zdobywane umiejętności: PRAKTYCZNE Realizacja Programu 3-4 lata (w zależności od szkoły) Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. Dziękuję za uwagę! Violetta Panasiuk-Strzyżewska / AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o.