Cele i zadania organizacji wydarzeń pracowniczych

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Słabe strony administracji publicznej wg Narodowej Strategii Spójności 2007
Advertisements

Czy potrzebujemy długofalowego planowania rozwoju sektora kultury w mieście ? Anna Miodyńska 1.
SPORT PR PREZENTACJA AGENCJI, ZAKRES USŁUG.
Raport z badań społecznego odbioru prowadzonych działań inwestycyjnych opracowany na zlecenie Gminy Zabrze oraz Zabrzańskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów.
Wydział Nauk Ekonomicznych Studia stacjonarne II stopnia, rok akademicki 2012/2013 Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie.
Wydział Nauk Ekonomicznych Studia stacjonarne II stopnia, rok akademicki 2012/2013 Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie.
Projekt systemowy „Człowiek najlepsza inwestycja – jako rozwój zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy” Projekt współfinansowany.
Zebranie jako forma wymiany informacji
Zintegrowane podejście do systemu motywacyjnego w ZUS
Plan komunikacji PO KL - założenia
Na podst. Dydaktyka i metodyka edukacji dorosłych. Materiały dydaktyczne z do zajęć z teorii i praktyki pod red. E. Przybylskiej, Warszawa 2004.
FUNKCJA PERSONALNA.
ETwinning narzędziem realizacji nowej podstawy programowej Warszawa, 18 marca 2010 Iwona Moczydłowska, MSCDN Wydział w Siedlcach Konferencja z okazji 5-lecia.
Zarządzanie 1. Zarządzanie
Slajd początkowy z animacją, animacja uruchamia się automatycznie po włączeniu tryby prezentacji 1 1.
Gospodarowanie Zasobami Ludzkimi
Jeżeli: Jesteś absolwentem uczelni wyższej i pragniesz zdobyć nowe, obecnie bardzo poszukiwane na rynku umiejętności praktyczne oraz wiedzę z obszaru zarządzania.
Czas aktywności szansą na zmiany. Projekt realizowany na terenie Gmin Kęty, Oświęcim, Osiek i Polanka Wielka Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Prawdy oczywiste czyli… BIZNES PLAN Część 18
NOWE KOMPETENCJE – NOWE ŻYCIE. PROGRAM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ OSÓB DŁUGOTRWALE POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY W GMINIE KLUCZBORK KLUB,,LUBIĘ BYĆ MAMĄ
CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA ! Razem możemy więcej Projekt systemowy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Szczecin, 15 kwietnia 2013 r. Katedra Organizacji i Zarządzania Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytet Szczeciński Specjalność: Kompetencje.
Nazwa projektu. Czym się zajmujemy? Krótka charakterystyka działalności.
Pilotażowy Program LEADER+ Wsparcie tworzenia Lokalnej Grupy Działania i opracowania Zintegrowanej Strategii Rozwoju Obszarów Wiejskich w Dolinie Pilicy.
Szkolenia, Coaching, PR.
EVENT MANAGEMENT: ZARZĄDZANIE WYDARZENIAMI KULTURALNYMI I ROZRYWKOWYMI
Plan rozwoju Biblioteki Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi Centrum Badań i Rozwoju Kształcenia WSHE.
Zasady organizacji wydarzeń promocyjnych
Wzrost innowacyjności regionu jako efekt rozwijania i upowszechniania dobrych praktyk w zakresie strategicznego zarządzania środowiskowego w organizacjach.
Zadania projektu Wdrożenie dwóch form działań Roczny plan Sieć współpracy wspomagania szkoły i samokształcenia.
Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
Program szkolenia: Wstęp – po co szkole promocja?
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Strategia Rozwoju Gminy Kalisz Pomorski na lata
Mechanizm komunikacji wewnętrznej jako integralny element doskonalenia systemu zarządzania jednostką. Doświadczenia Urzędu Miejskiego w Gliwicach Warszawa,
Wdrożenie zintegrowanego systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Ewaluacja konferencja 11 czerwca 2014 RODN „WOM” w Katowicach.
Ministerstwo Finansów
Wpływ komunikacji poprzez media na współczesny obraz świata
Fundusz sołecki Fundusz sołecki to środki zagwarantowane w budżecie gminy dla sołectwa na wykonanie przedsięwzięć służących poprawie warunków życia na.
Personal Management w bibliotece
Zebranie jako forma wymiany informacji. Zebrania: są ważnym elementem komunikowania się w jednostkach organizacyjnych. W trakcie, których przekazywane.
Projekty ogólnomiejskie: realizowane i planowane do realizacji Katowice,
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
Planowane działania informacyjne i promocyjne na 2016 rok Mariusz Frankowski Dyrektor Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych.
Prezentacja Firmy TRENING SYSTEM GRUPA SZKOLENIOWO DORADCZA Kraków Piotr Serwin.
Specjalność INNOWACYJNY BINZES Katedra Informatyki Ekonomicznej Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego Katowice,
Identyfikacja Wizualna Firmy
Tytuł prezentacji Miejscowość, DD MM RRRR Tytuł prezentacji Miejscowość, DD MM RRRR Tytuł prezentacji Miejscowość, DD MM RRRR Tytuł prezentacji Miejscowość,
Wolontariat w Gdańsku Perspektywa lat 2011 i 2012 Gdańsk,
PYTANIA EGZAMINACYJNE Z PODSTAW ZARZĄDZANIA Profesor dr hab. Tadeusz Mendel.
Zasady dofinansowania projektów w ramach osi priorytetowej 2 Zachowanie i racjonalne użytkowanie środowiska ze szczególnym uwzględnieniem działania 2.6.
BIZNESPLAN OPRACOWAŁA: DOROTA PIEKARSKA
Społeczna odpowiedzialność organizacji Zmiany zachodzące w otoczeniu współczesnych organizacji powodują, że ulegają zmianie społeczne oczekiwania wobec.
MULTIMEDIALNY SCENARIUSZ ZAJĘĆ. Edukacja: Poziom: Temat: Czas realizacji: społeczna klasa I segregacja śmieci 1 godz. lekcyjna.
Działania informacyjno – promocyjne w Programie Wiedza Edukacja Rozwój Departament Funduszy Europejskich i e-Zdrowia Ministerstwo Zdrowia Warszawa,
Podstawowe informacje o projekcie Nazwa projektu: „Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji” Okres realizacji:
ZESPÓŁ SZKÓŁ DRZEWNYCH I OCHRONY ŚRODOWISKA
Klaster Logistyczno-Transportowy „Północ-Południe”
Planowane działania informacyjne i promocyjne na 2017 rok
SPOTKANIE ORGANIZACJI DZIAŁAJĄCYCH Z SENIORAMI
ZKM przypomnienie.
Wizerunek jako forma komunikacji publicznej
Nowe zarządzanie publiczne budżet zadaniowy- dobre praktyki
I ZARZĄDZANIE W BIZNESIE
Szkolenie dotyczące sprzedaży
Opracowanie: Dagmara Lustyk
Budowa planu strategicznego – formułowanie celów.
Zapis prezentacji:

Cele i zadania organizacji wydarzeń pracowniczych Adam Kundzicz

Funkcje komunikacji wewnętrznej komunikacja z pracownikami to podstawowy, strategiczny proces w biznesie i obowiązek wszystkich jego uczestników. musi być zintegrowana – w ramach własnych nośników i wiadomości, z innymi funkcjami komunikacyjnymi i innymi wydziałami, systemami i procesami. musi służyć przekonaniu pracowników o sensie i znaczeniu ich pracy w ramach kultury organizacyjnej. może być planowana strategicznie i powiązana poprzez pomiary (jako inwestycja lub koszt) z celami organizacji zmierzającymi do podniesienia jej opłacalności.

Rodzaje wydarzeń pracowniczych Wydarzenia służące rozwojowi pracowników: szkolenia, team building, treningi, kampanie edukacyjne Wydarzenia firmowe i korporacyjne: spotkania biznesowe, uroczystości firmowe, jubileusze Wydarzenia socjalne i rekreacyjne: imprezy integracyjne, wyjazdy motywacyjne

Cele związane z produktem

Cele związane z marką i wizerunkiem

Cele związane z postawą wobec marki

Cele związane z komunikacją tożsamości przedsiębiorstwa

Czym oceniono stopień osiągnięcia celów?

Czy po zakończeniu realizacji wydarzenia podsumowano jego przebieg?

Jaka była wielkość budżetu imprezy?

Jakie narzędzia wykorzystywano do promocji eventu?

Z jakim wyprzedzeniem przed terminem organizacji eventu uczestnicy zostali o nim poinformowani?

Jaki był sposób utrwalenia przebiegu imprezy?

W jaki sposób organizowane wydarzenie przyczyniło się do pozyskiwania wiedzy o otoczeniu przedsiębiorstwa?