Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Podlaski Absolwent Absolwenci kierunków turystycznych, informatycznych i medycznych na rynku pracy dr Jarosław Kilon 1

Plan prezentacji Ścieżki kariery zawodowej absolwentów Przygotowanie absolwentów do funkcjonowania na rynku pracy Poszukiwanie i pozyskiwanie pracy Wynagrodzenia: oczekiwania a realia Białystok, r.2Podlaski Absolwent

Podjęcie zatrudnienia Białystok, r.Podlaski Absolwent3 KIERUNKI TURYSTYCZNEKIERUNKI MEDYCZNEKIERUNKI INFORMATYCZNE

Zgodność wykonywanej pracy z wykształceniem Białystok, r.Podlaski Absolwent4 KIERUNKI TURYSTYCZNEKIERUNKI MEDYCZNEKIERUNKI INFORMATYCZNE

Cechy dobrej pracy w opinii absolwentów Białystok, r.Podlaski Absolwent5 KIERUNKI TURYSTYCZNEKIERUNKI MEDYCZNEKIERUNKI INFORMATYCZNE Atrakcyjne wynagrodzenie Możliwość rozwoju zawodowego Atmosfera w miejscu pracy Atrakcyjne wynagrodzenie Stabilność zatrudnieniaMożliwość rozwoju zawodowego Atmosfera w miejscu pracy Możliwość rozwoju zawodowego Stabilność zatrudnienia

Czynniki decydujące o podjęciu zatrudnienia Białystok, r.Podlaski Absolwent6 KIERUNKI TURYSTYCZNEKIERUNKI MEDYCZNEKIERUNKI INFORMATYCZNE Niemożność znalezienia innej pracy Bliskość miejsca zamieszkania Atmosfera w miejscu pracy Możliwość rozwoju zawodowego Stabilność zatrudnienia Atrakcyjne wynagrodzenie Bliskość miejsca zamieszkania Atmosfera w miejscu pracyBliskość miejsca zamieszkania

Metody poszukiwania (i znalezienia pracy) Ogłoszenia pracodawcy – ok. 90% (50%) Przez znajomych – ok. 70% (30%) Powiatowy Urząd Pracy – ok. 40% (5%) Inne: Internet, samodzielne dostarczenie CV pracodawcy, zatrudnienie po stażu lub praktyce Białystok, r.Podlaski Absolwent7

Praktyczne przygotowanie do wykonywania zawodu – KIERUNKI TURYSTYCZNE Białystok, r.Podlaski Absolwent8 OPINIA ABSOLWENTÓWOPINIA PRACODAWCÓW

Praktyczne przygotowanie do wykonywania zawodu – KIERUNKI MEDYCZNE Białystok, r.Podlaski Absolwent9 OPINIA ABSOLWENTÓWOPINIA PRACODAWCÓW

Praktyczne przygotowanie do wykonywania zawodu – KIERUNKI INFORMATYCZNE Białystok, r.Podlaski Absolwent10 OPINIA ABSOLWENTÓWOPINIA PRACODAWCÓW

SŁABE STRONY KSZTAŁCENIA – niedostatki w kompetencjach absolwentów Białystok, r.Podlaski Absolwent11 OPINIA ABSOLWENTÓWOPINIA PRACODAWCÓW Krytyczne myślenieRozwiązywanie problemów Bycie liderem Organizacja pracyPodejmowanie decyzji Specjalistyczna wiedza ogólnaZnajomość języków obcych Kreatywne myślenie KOMPETENCJE INTERPERSONALNE

Główne przyczyny niepodjęcia zatrudnienia Białystok, r.Podlaski Absolwent12 KIERUNKI TURYSTYCZNEKIERUNKI MEDYCZNEKIERUNKI INFORMATYCZNE Brak stażu i doświadczenia w zawodzie Brak ofert pracyBrak stażu i doświadczenia w zawodzie Brak ofert pracyWynagrodzenie nieadekwatne do oczekiwań Brak ofert pracy Zbyt wysokie wymagania pracodawcy Brak informacji o wolnych miejscach pracy Wynagrodzenie nieadekwatne do oczekiwań Praca poza miejscem zamieszkania Zbyt wysokie wymagania pracodawcy

Wynagrodzenia: KIERUNKI TURYSTYCZNE Białystok, r. Podlaski Absolwent 13 REALIA RYNKOWEOCZEKIWANIA Otrzymywane miesięczne wynagrodzenie brutto KOBIETYMĘŻCZYŹNIKOBIETYMĘŻCZYŹNI do 999 zł16%11%3%0% 1000 – 1999 zł59%44%39%8% 2000 – 2999 zł19%44%52%75% 3000 – 3999 zł3%0%6%8% 4000 zł i więcej3%0% 8% Średnia (zł) Nadwyżka oczekiwań:25%46%

Wynagrodzenia: KIERUNKI MEDYCZNE Białystok, r. Podlaski Absolwent 14 REALIA RYNKOWEOCZEKIWANIA Otrzymywane miesięczne wynagrodzenie brutto KOBIETYMĘŻCZYŹNIKOBIETYMĘŻCZYŹNI do 999 zł 2%0%20%0% 1000 – 1999 zł 36%24%37%20% 2000 – 2999 zł 31%43%29%40% 3000 – 3999 zł 19%14%13%40% 4000 zł i więcej 12%19%20%0% Średnia (zł) Nadwyżka oczekiwań:14%33%

Wynagrodzenia: KIERUNKI INFORMATYCZNE Białystok, r. Podlaski Absolwent 15 REALIA RYNKOWE OCZEKIWANIA Otrzymywane miesięczne wynagrodzenie brutto KOBIETYMĘŻCZYŹNIKOBIETYMĘŻCZYŹNI do 999 zł 0%4%0% 1000 – 1999 zł 42%20%0%5% 2000 – 2999 zł 42%27%67%41% 3000 – 3999 zł 0%18%33%9% 4000 zł i więcej 16%31%0%45% Średnia (zł) Nadwyżka oczekiwań:17%14%

Absolwenci na rynku pracy Wśród innych czynników mających szczególne znaczenie w odniesieniu do szans znalezienia zatrudnienia znajdują się: – Miejsce zamieszkania i elastyczność absolwentów w tym zakresie (gotowość do zmiany miejsca zamieszkania) – Aktywność absolwentów podczas studiów – w szczególności udział w stażach i praktykach zawodowych – Gotowość do samokształcenia i uzupełniania kwalifikacji Absolwenci wszystkich kierunków raczej pozytywnie oceniają swoją aktualną sytuację materialną Osoby pracujące są – co do zasady – raczej zadowolone (lub bardzo zadowolone) z wykonywanej pracy Białystok, r.Podlaski Absolwent16

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ! dr Jarosław Kilon 17