Składki ZUS Rodzaj składek na ubezpieczenie społeczne jakie muszą płacić poszczególne osoby, zależy od ich statusu, a więc od tego, czy prowadzą działalność.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Zobowiązania płatnika składek wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Advertisements

mgr Dorota Mirosław Listopad 2012r
UBEZPIECZENIA ZDROWOTNE
Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy.
Poradnik stary i nowy system emerytalny..
UMOWY CYWILNOPRAWNE.
Ubezpieczenia – KRUS a ZUS
Prezentacja programu „Osoba niepełnosprawna w służbie publicznej” Ewa Kwiatkowska – Kierownik Projektu pn. „Pomagasz niepełnosprawnemu, pomagasz sobie”
Uprawnienia emerytalne nauczycieli
Stypendium Marii Curie
Ulga w opłacaniu składek dla osób rozpoczynających pozarolniczą działalność gospodarczą Robert Kordaszewski r.
Cena Państwa Warszawa, Ile płacimy podatków (1) Zarabiający średnią Krajową Polak zapłaci w 2012 roku łącznie złotych podatków czyli.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
PORADNIK DLA OSÓB ZAKŁADAJĄCYCH WŁASNĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
Różne formy uzyskiwania dochodów, a obowiązek ubezpieczeń społecznych
Narzędzia wsparcia dla pracodawców Warszawa, 2013r. Narzędzia wsparcia dla pracodawców.
Umowa zlecenia Umowa o dzieło Umowa agencyjna
„UMOWY ŚMIECIOWE” W ŚWIETLE USTAWY
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej
Cena Państwa 2013 Warszawa,
OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK
Wyk. Aleksandra Antosik Kl. Ig
Podstawowe zbiegi tytułów ubezpieczeń
Prawdy oczywiste Preferencyjne składki ZUS dla nowych przedsiębiorców - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA:
Wprowadzenie do rynku pracy
Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy.
Gdynia - rynek pracy bez barier Niepełnosprawny pracownik na otwartym rynku pracy Gdynia, 7 grudnia 2006r.
Spróbujmy się zrozumieć Inaczej mówimy, tak samo pracujemy Głusi w pracy Korzyści dla pracodawcy – finansowe.
Formy pomocy dla pracodawców po nowelizacji Ustawy
Zbieg obowiązku ubezpieczenia
Procedura podejmowania działalności gospodarczej
Jedno okienko. Jak założyć własną firmę?
Młodzi Przedsiębiorczy – program nauczania Ekonomii w praktyce w szkole ponadgimnazjalnej O rozliczeniach z ZUS Projekt jest współfinansowany ze środków.
Dr hab. Renata Babińska- Górecka
Ubezpieczenia osobowe ze szczególnym uwzględnieniem ubezpieczeń oszczędnościowych, fundusze emerytalne przymusowe i dobrowolne rozwiązania z różnych.
Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego
Rachunkowość Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń i kosztów podróży służbowej Robert Dyczkowski.
 Ze zbiegiem obowiązku ubezpieczenia mamy do czynienia wówczas, gdy jedna soba wykonuje kilka rodzajów działalności, z którymi wiąże się obowiązek ubezpieczenia.
UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE WYNAGRODZENIE BRUTTO SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE PŁACONE PRZEZ PRACOWNIKA UBEZPIECZENIE EMERYTALNE 9,76% UBEZPIECZENIE RENTOWE.
Obowiązek ubezpieczenia społecznego
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PRACOWNIKÓW I INNYCH OSÓB
Jak działa program do obliczania kosztów pracy Program jest częścią multipakietu „Koszty pracy po zmianach”
Prawdy oczywiste Wypadek w drodze do lub z pracy - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: |
Ubezpieczenie chorobowe
Młodzieżowe Centrum Kariery OHP w Chojnicach. Regulacje zawarte w projekcie rozporządzenia dotyczą: pracodawców oraz organizacji zrzeszających pracodawców,
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Tydzień Przedsiębiorcy, listopad 2015r.
Tydzień Przedsiębiorcy, listopad 2015 r.
Polityka Społeczna i System Ubezpieczeń Społecznych
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Pomoc dla pracodawców Kraków, 20 listopada 2015.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii UBEZPIECZENIE EMERYTALNE.
Dokumenty stanowiące podstawę do prawidłowego naliczenia wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie: Umowy o pracę na czas określony, nieokreślony.
Ubezpieczenie społeczne (organizacja systemu ubezpieczeń społecznych, zasady konstrukcyjne, podleganie) Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego.
Polityka rynku pracy w Polsce 1 Polityka rynku pracy w Polsce jest prowadzona na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy W.
Możliwości wsparcia finansowego w ramach Funduszu Pracy 12 kwietnia 2016r. Powiatowy Urząd Pracy w Tychach.
Z AKŁADANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Procedury Opracowała: Marta Stec.
PŁOCK, 05 czerwca 2017r. Ubezpieczenie zdrowotne przez pryzmat ZUS ● Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne.
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń Co nowego od 1 stycznia 2016 r.
Zasady ubezpieczenia zdrowotnego studentów i doktorantów
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
System emerytalny Powinien być: bezpieczny uczciwy przejrzysty
Jak działa program do obliczania kosztów pracy
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Zasady podlegania ubezpieczeniu społecznemu
Zasady podlegania ubezpieczeniu społecznemu
Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego
Prawo zabezpieczenia społecznego
Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy.
ZUS IWA zasady sporządzania i przesyłania do ZUS
OD BRUTTO DO NETTO HR - z pasją Marta Mucha
„KULTURA BEZPIECZEŃSTWA” „Poznaj swoje prawa w pracy”
Zapis prezentacji:

Składki ZUS Rodzaj składek na ubezpieczenie społeczne jakie muszą płacić poszczególne osoby, zależy od ich statusu, a więc od tego, czy prowadzą działalność gospodarczą czy też są pracownikami najemnymi.

Forma zatrudnienia a składki na ZUS Składki na zus są różne i zależą od formy zatrudnienia: zatrudnienie na umowę o pracę zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia prowadzenie działalności pozarolniczej

Osoby prowadzące działalność pozarolniczą – ubezpieczenie społeczne Osoby prowadzące pozarolniczą działalność podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu w okresie od dnia rozpoczęcia do dnia zaprzestania wykonywania działalności.

Osoby prowadzące działalność pozarolniczą – ubezpieczenie chorobowe Ubezpieczenie chorobowe jest dla osób prowadzących pozarolniczą działalność dobrowolne i objęcie tym ubezpieczeniem następuje na wniosek osoby zainteresowanej. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego może przystąpić tylko osoba prowadząca działalność, która z działalności podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przedsiębiorców w okresie marzec – maj 2007 roku

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia jest uzależnione od tego, czy jest to dla zatrudnionej osoby jedyny tytuł do ubezpieczeń, czy też oprócz tej umowy podlega ona ubezpieczeniom z innych tytułów, np. wykonywanej równocześnie umowy o pracę, wykonywanej równocześnie innej umowy zlecenia czy też z prowadzonej działalności. Znaczenie ma również to, czy zatrudniona osoba jest uczniem lub studentem.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia – ubezpieczenie społeczne Osoba zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia i nie mająca innego tytułu ubezpieczenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowemu.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia – ubezpieczenie wypadkowe Ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają zleceniobiorcy, którzy są objęci obowiązkowymi lub przystąpili do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych i wykonują umowę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia – ubezpieczenie chorobowe Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, która z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia - studenci Student lub uczeń szkoły ponadpodstawowej do ukończenia 26 lat wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Zasada ta dotyczy: • uczniów szkół ponadpodstawowych bez względu na rodzaj szkoły, tj. szkoła zawodowa, technikum, liceum, oraz to, czy nauka jest prowadzona w systemie dziennym, wieczorowym czy zaocznym, • studentów bez względu na rodzaj szkoły, tj. państwowa czy prywatna, typ studiów dzienne, zaoczne czy wieczorowe.

Osoby zatrudnione na umowę o pracę Pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu chorobowemu wypadkowemu zdrowotnemu w okresie od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy.

Wysokość składek ZUS osoby zatrudnionej na umowę o pracę

Wynagrodzenie w kwocie 1000,00 zł. Przykład

Podsumowanie: Kwota wynagrodzenia brutto 1000,00 zł. Zus potrącany z wynagrodzenia: 260,26 zł. Podatek: 23,00 zł. Kwota do wypłaty: 716,74 zł. Zus, który dopłaca pracodawca: 206,10 zł. Pełny koszt zusu: 466,36 zł.

Wynagrodzenie w kwocie 2000,00 zł. Przykład

Podsumowanie: Kwota brutto 2000,00 zł. Zus potrącany z wynagrodzenia: 520,52 zł. Podatek: 115,00 zł. Kwota do wypłaty: 1364,48 zł. Zus, który dopłaca pracodawca: 412,20 zł. Pełny koszt zusu: 932,72 zł.

Wynagrodzenie w kwocie 5000,00 zł. Przykład

Podsumowanie wynagrodzenia w kwocie 5000,00 zł. Kwota brutto 5000,00 zł. Zus potrącany z wynagrodzenia: 1.301,31 zł. Podatek: 389,00 zł. Kwota do wypłaty: 3.309,69 zł. Zus, który dopłaca pracodawca: 1.030,50 zł. Pełny koszt zusu: 2.331,81 zł.

Dziękuję za uwagę Marta Agata Filip