1 Projekt Nowoczesna edukacja – rozwój potencjału dydaktycznego Politechniki Lubelskiej
2 Moduł VII Era Inżyniera - Zadania koordynowane przez Biuro Karier: Program wyrównawczy dla studentów pierwszego roku PL z przedmiotów ścisłych (760 osób); Szkolenia dla studentów (600 osób); Trzymiesięczne, płatne staże dla studentów (200 osób); Trening aktywnego poszukiwania pracy – program Spadochron (60 osób); Konferencja – targi pracy Inżynier na rynku pracy – trzy edycje.
3 Program zajęć wyrównawczych z przedmiotów ścisłych dla studentów I-go roku PL
4 Cel programu: Wzrost liczby absolwentów kierunków kluczowych dla gospodarki poprzez: rozszerzenie oferty edukacyjnej uczelni o nowe specjalności oraz zajęcia fakultatywne w postaci programów wyrównawczych z zakresu matematyki i fizyki, szkolenia, staże studenckie.
5 Program szkoleń dla studentów Szkolenia dla studentów z zakresu: Integracja i budowanie zespołu Zarządzanie kompetencjami Autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą
6 Staże studenckie: Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego jeszcze podczas studiów 200 płatnych 3-miesięcznych staży dla studentów ostatnich lat studiów Politechniki Lubelskiej. Stypendium 1000 zł miesięcznie. Staże w przedsiębiorstwach działających w różnych branżach regionu.
7 Program Spadochron - trening aktywnego poszukiwania pracy Tygodniowy, kompleksowy kurs badania predyspozycji zawodowych oraz poszukiwania pracy poszukiwania pracy dla studentów, prowadzony przez licencjonowanych trenerów w oparciu o cenione na świecie narzędzie doradztwa.
8 Konferencja – targi pracy Inżynier na rynku pracy Spotkania studentów, absolwentów Politechniki Lubelskiej z firmami z regionu i całej Polski, połączone z częścią konferencyjną. Hasło ostatniej to Jak i gdzie oni pracują? – autorskie prezentacje absolwentów poszczególnych wydziałów
9 Biuro Karier Studenckich Politechniki Lubelskiej ul. Nadbystrzycka 42, DS.1, pok Lublin tel. (81)