Rozwój kwalifikacji i kompetencji studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie dr Agnieszka Kühnl-Kinel.

Prezentacja na temat: "Rozwój kwalifikacji i kompetencji studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie dr Agnieszka Kühnl-Kinel."— Zapis prezentacji:

1 Rozwój kwalifikacji i kompetencji studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie
dr Agnieszka Kühnl-Kinel

2 Agenda Informacja ogólna o projekcie Adresaci Cele i efekty
Okres realizacji projektu Wartość projektu Działania

3 Informacja ogólna o projekcie
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koszalinie realizuje projekt „Rozwój kwalifikacji i kompetencji studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie” współfinansowany z funduszy europejskich w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER), Oś III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie 3.1. Kompetencje w szkolnictwie wyższym. Instytucją Pośredniczącą jest Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.

4 Adresaci Projekt adresowany jest do studentów IV i V semestru studiów wszystkich kierunków prowadzonych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Koszalinie. Prowadzony jest w dwóch edycjach.

5 Cele i efekty Głównym celem projektu jest przygotowanie studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie do wejścia na rynek pracy poprzez wyposażenie ich w dodatkowe kompetencje i kwalifikacje pożądane przez pracodawców. Zakładane efekty przewidują nabycie przez studentów umiejętności takich, jak: kompetencje komunikacyjne, w tym umiejętność pracy w zespole, kompetencje interpersonalne, kompetencje cyfrowe, kompetencje analityczne, nowe doświadczenia zawodowe.

6 Okres realizacji projektu
r. – r.

7 Wartość realizacji projektu
wartość całkowita wydatków kwalifikowanych: ,00 zł kwota dofinansowania ze środków europejskich: ,00 zł

8 DZIAŁANIA W ramach projektu realizowane będą następujące działania:
warsztaty interpersonalne, warsztaty informatyczne, certyfikowane szkolenia zawodowe, zespoły projektowe, wizyty studyjne.

9 WARSZTATY INTERPERSONALNE
Prowadzone przez wykwalifikowanych trenerów – psychologów oraz doradcę zawodowego Pozwalają nabyć kompetencje „miękkie”, poszukiwane przez pracodawców Pomagają w projektowaniu ścieżki kariery Uczą technik aktywnego poszukiwania pracy

10 WARSZTATY INTERPERSONALNE

11 WARSZTATY INTERPERSONALNE

12 WARSZTATY INFORMATYCZNE
Prowadzone przez instruktorów Computer College Pozwalają zdobyć dodatkowe kompetencje informatyczne, które nie są objęte programem studiów, m. in. z zakresu grafiki komputerowej, tworzenia stron www, zaawansowanego programu Excel itd..

13 WARSZTATY INFORMATYCZNE

14 WARSZTATY INFORMATYCZNE

15 WARSZTATY INFORMATYCZNE

16 CERTYFIKOWANE SZKOLENIA ZAWODOWE
Działanie realizowane obecnie. Z katalogu szkoleń uczestnicy projektu dotychczas wybrali:  Kurs Instruktora sportu w specjalności pływanie Kurs instruktora rekreacji ruchowej w specjalności kinezygerontoprofilaktyka Arteterapia Kurs instruktora BLS Kurs „ Otyłość i zespół metaboliczny w praktyce”

17 CERTYFIKOWANE SZKOLENIA ZAWODOWE
Po ukończeniu danego szkolenia i pomyślnym zdaniu egzaminu uczestnicy otrzymają certyfikaty i / lub legitymacje instruktorskie, które będą dodatkowym atutem na rynku pracy

18 INSTRUKTOR KINEZYPROFILAKTYKI

19 INSTRUKTOR KINEZYPROFILAKTYKI

20 INSTRUKTOR KINEZYPROFILAKTYKI - ZAJĘCIA Z MASAŻU

21 INSTRUKTOR PŁYWANIA

22 INSTRUKTOR PŁYWANIA

23 INSTRUKTOR PŁYWANIA

24 ARTETERAPIA

25 ARTETERAPIA

26 ARTETERAPIA

27 INSTUKTOR BLS

28 INSTRUKTOR BLS

29 INSTRUKTOR BLS

30 ZESPOŁY PROJEKTOWE Powstanie 16 interdyscyplinarnych zespołów projektowych W każdym zespole będzie 5 – 6 studentów reprezentujących różne kierunki studiów Każdy zespół będzie pracował pod opieką moderatora nad wybranym studium przypadku Wyniki zostaną zaprezentowane w formie studenckiej konferencji

31 WIZYTY STUDYJNE Każdy uczestnik projektu weźmie udział w czterech wizytach studyjnych u pracodawców (ośrodkach Medical Spa, zakładach leczniczych, ośrodkach sportu itd.)

32 Dziękuję za uwagę