Metaprogramy Metaprogramy są to utrwalone na nieświadomym poziomie umysłu schematy postępowania, które wywierają wpływ na sposób, w jaki postrzegasz otaczającą.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Wolontariat – o co w tym wszystkim chodzi?
Advertisements

Wywieranie wpływu na ludzi
SUKCES.
KWADRAT KOMUNIKACYJNY FRIEDEMANNA SCHULZ von THUN
Kierowanie twórczością w organizacji
SCENARIUSZ ZAJĘĆ DOTYCZĄCYCH REKLAMY
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Planowanie działań.
Skąd pochodzą zasady moralne?
JAK MOTYWOWAĆ DZIECI DO NAUKI?
Osiągaj Swoje Cele z Lekkością!
Techniki Prezentacji Microsoft Student Consultant
DEKALOG DLA RODZICÓW Z KONWENCJI PRAW DZIECKA
Lider- Przywódca.
Spotkanie dotowane w ramach: Programu Rozwoju Sprzedaży
Metoda projektu edukacyjnego
Zdjęcia ze stron:
Przedsiębiorczość – moda, konieczność, czy wyzwanie
Zdrowe relacje międzyludzkie
Motywacja.
Żeby nie żałować....
Bezpieczeństwo w sieci
Techniki pracy z motywacją Zajęcia 4
RADY DLA WSZYSTKICH, KTÓRZY CHCĄ BYĆ DOBRYMI RODZICAMI
Lilianna Kupaj Master Coach ICI Trener Transforming Communication
1.Musimy ustalić, kto jest autorem strony i jakie ma kwalifikacje, aby wypowiadać się na określony temat. Autorami stron są nierzadko pasjonaci, którzy.
GABRIEL GARCÍA MÁRQUEZ
„Zdolności a umiejętności”
MOTYWACJA - OSIĄGANIE SUKCESU W PRACY
AUTOMOTYWACJA.
Automotywacja czyli jak sprawić aby mi się chciało chcieć
Czarna dziura Patryk Olszak.
O korzeniach i skrzydłach…
PRAWA człowieka zaczynają się od praw dziecka Janusz Korczak
SPOSOBY KOMUNIKOWANIA SIĘ W RODZINIE DZIECKA NIESŁYSZĄCEGO
Strategie rozwiązywania konfliktów
Czym jest wizja? Wizja jest pozytywnym wyobrażeniem przyszłości placówki wykreowanym na podstawie uznawanych wartości, z którego to wyobrażenia wywodzą.
istotne cechy kryterium:
PRZEWODNIK DLA HOST FAMILIES. Co można zyskać goszcząc u siebie praktykanta? Poznanie innej kultury; Mnóstwo ciekawostek na temat danego kraju; Przełamanie.
Warsztat diagnostyczno-rozwojowy
To fundamentalny element procesu naprowadzającego ludzi w stronę zachowań i działań najbardziej odpowiednich w danej sytuacji.
Czego oczekuje i co robi użytkownik ?. Projektowanie dobrego interfejsu zaczyna się od zrozumienia ludzi.
Model kaskadowy jest czytelny, przejrzysty, ale w istocie niepraktyczny Proces projektowania systemu informacyjnego.
Zygmunt Korzeniewski. O co prosimy? W pierwszej chwili wydawać się może, że prosić można tylko o coś, czego zyskanie zależy tylko od dobrej woli osoby,
Psychozabawa: Kolorowy świat!
Jakie zdarzenia wywarły na inwestorze największy wpływ przy podjęciu decyzji inwestycyjnej (w skali 1-5) Europejski Instytut Marketingu Miejsc.
Motywacja do nauki. na początek nowego roku szkolnego.
CO SPRAWIA LIDER, BY INNI ROBILI TO, CO ON CHCE? Zapraszam!
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Moje przygotowanie. Mój cel  Przed rozmową istotne jest określenie stanowiska pracy, które chcę zdobyć oraz uświadomienie sobie.
Zrealizuj swoje marzenia słuchając intuicji!
Asertywność w relacjach społeczno – zawodowych w ramach projektu „Licencja pracownika ochrony fizycznej I-go stopnia pierwszym stopniem do zatrudnienia”
Z. Korzeniewski, DODN.  „Ważniejsze, aby sprawnie myśleć, niż nałykać się wiedzy o faktach”. Z. Korzeniewski, DODN.
Zasady bezpiecznego korzystania z Internetu
NEOLIBERALNA FILOZOFIA PRAWA RONALDA DWORKINA Teoria i filozofia prawa.
ŁAD i KONFLIKTY SPOŁECZNE
Wiem, jak się należy zachować
i sposoby radzenia sobie z nimi
AUTOR :KAROLINA PIWCZYK MOJE UCZESTNICTWO W PROJEKCIE UNIJNYM,, ZROBIMY TO SAMI’’
Sposoby radzenia sobie ze stresem
Dzień Bezpiecznego Internetu
Spotkanie ze Słowem Mk 8, Z Ewangelii według świętego Marka:
„Drogi dziecka ku samodzielności: Słowa porządkują, pozwalają zrozumieć.” „Wyspa wsparcia” z cyklu.
SYSTEMY REPREZENTACYJNE
Grupa Liderów Klubu Samopomocy
Lubię czytać!.
LOGIKA KARTEZYJSKA Olaf Sawajner Warszawa 2012 r.
Motywacja w sporcie.
Proste sposoby manipulowania ludźmi
SAMOPOZNANIE Lider projektu: Województwo Małopolskie
GABRIEL GARCÍA MÁRQUEZ
NAUKA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA
Zapis prezentacji:

Metaprogramy Metaprogramy są to utrwalone na nieświadomym poziomie umysłu schematy postępowania, które wywierają wpływ na sposób, w jaki postrzegasz otaczającą Cię rzeczywistość, myślisz oraz kierujesz swoim zachowaniem.

Metaprogramy JA-INNI Decyduje on o tym, czy człowiek ma tendencję do ogniskowania świadomej uwagi na sobie, czy też na innych ludziach.

Metaprogramy WEWNĘTRZNY-ZEWNĘTRZNY Jego istota sprowadza się do miejsca, gdzie usytuowane jest źródło autorytetu danej osoby: wewnątrz, czy na zewnątrz. Osoby o silnym wewnętrznym autorytecie mają tendencję do podejmowania wszelkich działań tylko w oparciu o własne osądy i przekonania. Również efekty podjętych przez siebie działań oceniają kierując się wyłącznie własnymi wewnętrznymi odczuciami. Osoby o silnym wewnętrznym autorytecie są same dla siebie źródłem niezwykle silnej motywacji.

Metaprogramy PODOBIEŃSTWA-RÓŻNICE Jest odpowiedzialny za to, że uzyskując nową informację bądź sprawdzasz, w jaki sposób jest ona podobna do tego, co już wiesz i znasz bądź sprawdzasz, w jaki sposób różni się ona od tego, co już wiesz i znasz.

Metaprogramy SZCZEGÓŁOWE-GLOBALNE Ta kategoria odnosi się do sposobu w jaki ludzie odbierają i asymilują docierające do nich informacje. Istnieje grupa ludzi, którzy charakteryzują się tym, że dzielą informację na bardzo drobne elementy, poszukując wszystkich szczegółów. Bardzo mocno koncentrują się na detalach. Istnieje również grupa ludzi, którzy na nieświadomym poziomie umysłu mają bardzo silną tendencję do koncentrowania się na ogółach. Najpierw muszą poznać ogólny zarys danego zagadnienia i dopiero wtedy zaczynają myśleć o jego detalach i konkretnych fragmentach.

Metaprogramy KONIECZNOŚĆ-MOŻLIWOŚĆ Osobę o bardzo silnym metaprogramie Możliwość można rozpoznać po tym, że bardzo często używa słów takich jak: można, jest możliwość, nadarzyła się okazja. Inaczej zachowuje się ktoś, kto ma bardzo silnie rozwinięty metaprogram Konieczność. Bardzo często posługuje się on takimi słowami jak: muszę, zostałem zmuszony, oraz powinienem. Jest zmotywowany do tego, aby coś zrobić, wtedy kiedy istnieje pewien przymus.

Metaprogramy DĄŻENIE-UNIKANIE Osoby, które mają bardzo silnie rozwiniętą tendencję dążenia do czegoś można poznać po tym, że mówią o tym, czego chcą, co osiągną, do czego dążą. Jednym słowem są bardzo silnie skoncentrowane na zrealizowaniu swoich zamierzeń. Przeciwieństwem jest osoba mająca silnie rozwiniętą tendencję do unikania. Można ją poznać po tym, że unikają i pozbywają się tego czego nie lubią lub nie chcą. Szczególnie dobrze to widać słuchając słownictwa, którym taka osoba się posługuje, ponieważ często używa słów takich jak:uniknąć, pozbyć się uciec od problemu.