M IGRACJE DO KRAJÓW E UROPY Ś RODKOWO – W SCHODNIEJ Z PERSPEKTYWY EKONOMII POLITYCZNEJ Katarzyna Lewicka.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
PRACA NIEREJESTROWANA W BUDOWNICTWIE
Advertisements

Mgr inż. Zdzisław Szczepkowski
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim
STUDIA WSCHODNIE.
Konferencja prasow a 5 grudnia 2012 r.. KOSZTY PRACY Wzrost przeciętnych kosztów pracy w latach 2000 – % 35% Źródło: na podstawie danych GUS.
RADY PRACOWNIKÓW Katarzyna Dulewicz Tomasz Sancewicz
Praca w Polsce i za granicą
Ekonomia polityczna migracji Polaków w ramach Unii Europejskiej
Na podstawie książki Stanisławy Golinowskiej pt
Emigracja i bezrobocie jako skutki transformacji
EKONOMIA POLITYCZNA MIGRACJI POLAKÓW W RAMACH UNII EUROPEJSKIEJ
Ekonomia polityczna migracji Polaków w ramach Unii Europejskiej
Migracje do krajów Europy Środkowo-Wschodniej
OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Powiatowe zróżnicowanie sytuacji na podkarpackim rynku pracy w kontekście zawodów nadwyżkowych i deficytowych. Tomasz Soliński Zakład Public Relations.
Innowacyjna i konkurencyjna gospodarka rozwija się dzięki wykształconym i otwartym na zmiany ludziom 25 kwietnia 2007 r.
Sytuacja na lokalnym rynku pracy
TREŚĆ I WARUNKI PRACY OSÓB PRACUJĄCYCH SYTUACJA OBECNA I OCZEKIWANIA Kamil Zawadzki Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
Ankieta koniunkturalna Europa Środkowo-Wschodnia 2013
Perspektywy rynku pracy w Polsce po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 2004 roku.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie radziejowskim – raport powiatowy za I półrocze 2010 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
DIAGNOZA DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO WYMOGÓW LUBUSKIEGO RYNKU PRACY ZAŁOŻENIA PROJEKTU Projekt jest współfinansowany przez Unię
Migracja.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
Dr Artur Gruszczak Centrum Europejskie Natolin /
Funkcjonowanie rynku pracy
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
Partner wiodący- Projektodawca: ASM- Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z. o.o Partnerzy: Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych Centrum Statystyki.
Perspektywy rozwoju lokalnych rynków pracy w opinii pracodawców dr Krzysztof Markowski Instytut Zarządzania i Marketingu Katolicki Uniwersytet Lubelski.
„Lokalny rynek pracy” MODUŁ Klasa I.
Wzorce migracji i integracji cudzoziemców w Polsce: wybrane obszary problemowe i badawcze Agata Górny Ośrodek Badań nad Migracjami UW.
Emigracja zarobkowa z Polski. Przyczyny i skutki
Katarzyna Piętka-Kosińska CASE-Doradcy Warszawa,
Bezrobocie Suwałki 24 luty 2014 rok.
Podstawowe akty prawne dotyczące zadań realizowanych dla cudzoziemców
Anna Ruzik-Sierdzińska,
Dr Marta Jaroszewicz wrzesień 2014 Prognozy przepływów migracyjnych pomiędzy UE, V4 i Europą Wschodnią: wpływ zniesienia wiz.
Zarządzanie różnorodnością w opinii przedsiębiorców – wyniki badań zrealizowanych w ramach projektu Diversity Index Warszawa, 20 lutego 2013 r.
Doc. dr W. Zborowska Zakład Gospodarki Rynkowej Katedra Gospodarki Narodowej Wydział Zarządzania UW Zmiany struktury sektorowej gospodarki.
Kobiety na rynku pracy.
Badanie metodą Delphi na temat migracji z krajów Europy Wschodniej do państw Grupy Wyszehradzkiej (V4) i Unii Europejskiej do 2025 roku. Omówienie wyników.
W obrębie Unii Europejskiej. Studiowanie za granicą nie było traktowane jako formia migracji przed rozwinięciem się Unii Europejskiej w 2000r. Wcześniej.
1 Prognoza demograficzna dla miasta Opola do 2020 r. (Analiza wpływu zmian demograficznych na sytuację rynku pracy z uwzględnieniem czynników społecznych.
REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA ANALIZA PORÓWNAWCZA ROCZNYCH RAPORTÓW Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA LATA 2005 i 2006 OPRAC.
Legalna praca cudzoziemca w polsce
Projekt systemowy pn. „PO KLucz do biznesu 2!” realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu oraz Partnerów Projektu – Powiatowe Urzędy Pracy województwa.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Badanie potencjału województwa pomorskiego w zakresie zróżnicowania.
Rynek pracy i wynagrodzenia dla kobiet
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu 2015 Zatrudnianie cudzoziemców według uproszczonych zasad na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.
dr Inż. Teresa Kupczyk Prorektor ds. naukowo-badawczych Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu Joanna Przemyślańska Włosek Marketing Manager, OTTO Workforce.
„LUDZIE DLA TURYSTYKI” – ROZWÓJ MAZOWIECKICH KADR NA RZECZ ROZWOJU GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE Warszawa, 26 lutego 2015 WARSZAWA_09_12_2015 Projekt.
WNIOSEK O PRZYZNANIE POMOCY na operacje typu „Budowa lub modernizacja dróg lokalnych” w ramach poddziałania „Wsparcie inwestycji związanych z tworzeniem,
Projekt „Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania.
Www. vizja.netwww. vizja.pl Karta Pobytu Czasowego oraz formalności związane z podjęciem pracy przez studentów zagranicznych na terytorium RP, Rafał Woźniak.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Konferencja „Po pierwsze praca …” Konin, 18 września 2014 r. Wiesława Matusiak Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Koninie.
Rynek pracy – metody analizy. Schemat analizy rynku pracy Ludność aktywna zawodowo - strona podażowa rynku pracy Pracujący - strona popytowa rynku pracy.
DomywPL.com. Zajmujemy się dostarczaniem oferty mieszkaniowej dostępnej w Polsce dla studentów z zagranicy. Klientami są osoby z Ukrainy, Białorusi i.
“Lokalny rynek pracy z perspektywy migrantów”
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Problemy współczesnej Europy
IMINTEG – w poszukiwaniu modeli związków pomiędzy politykami imigracyjną i integracyjną Projekt realizowany w Ośrodku Badań nad Migracjami, finansowany.
Polska jako kraj migracji
Analiza sytuacji społeczno-ekonomicznej cudzoziemców w województwie śląskim wraz z oceną możliwości wsparcia tej grupy w ramach RPO WSL na lata
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
na dolnośląskim rynku pracy
Praca z wolnymi miejscami pracy w Słowacji
Sytuacja bieżąca Cudzoziemcy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg stanu na r.
Sytuacja bieżąca Cudzoziemcy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg stanu na r.
Gospodarka odpadami #MetropoliaDziała Grudzień 2018.
Zapis prezentacji:

M IGRACJE DO KRAJÓW E UROPY Ś RODKOWO – W SCHODNIEJ Z PERSPEKTYWY EKONOMII POLITYCZNEJ Katarzyna Lewicka

P LAN PREZENTACJI 1. Podział migrantów 2. Przyczyny migracji zarobkowych do krajów Europy Środkowo-Wschodniej 3. Procedura przyznania pozwolenia na pracę 4. Imigranci w statystykach 5. Komplementarni czy substytucyjni? 6. Skutki zwiększenia napływu imigrantów

P ODZIAŁ MIGRANTÓW Osiedleńcy Powracający emigranci Studenci zagraniczni Małżeństwa Migranci tranzytowi Uchodźcy Drobni handlarze Migranci zarobkowi

D LACZEGO E UROPA Ś RODKOWO -W SCHODNIA ? Bliskość geograficzna i kulturowa Atrakcyjność ekonomiczna Istniejące już sieci migracyjne Związki gospodarcze pomiędzy krajami Presja migracyjna Otwarcie rynku pracy dla nowych państw Unii

P ROCEDURA PRZYZNANIA POZWOLENIA NA PRACĘ Wniosek pracodawcy w urzędzie pracy Wydanie przyrzeczenia zgody na zatrudnienie Wydanie wizy z prawem tymczasowego pobytu Przekazanie wszystkich dokumentów do urzędu pracy Otrzymanie pozwolenia na pracę

S TATYSTYCZNY IMIGRANT NA PODSTAWIE BADAŃ GUS- U Z 2008 R. Mężczyzna Mieszka w mieście na terenie województwa mazowieckiego Pochodzi z Ukrainy albo Białorusi Ma lata Ma wykształcenie średnie albo wyższe W Polsce studiuje / uczy się Najczęściej wskazywane zawody: robotnik pomocniczy w rolnictwie, nauczyciel szkół wyższych, robotnik budowlany

R OZMIESZCZENIE IMIGRANTÓW

D YNAMIKA PRZYZNAWANIA POZWOLEŃ NA PRACĘ

K OMPLEMENTARNI CZY SUBSTYTUCYJNI ? S TANOWISKA ZAJMOWANE PRZEZ PRACOWNIKÓW POLSKICH I CUDZOZIEMSKICH, WG WIELKOŚCI FIRMY

K OMPLEMENTARNI CZY SUBSTYTUCYJNI ? C HARAKTER MIEJSC PRACY PRZEZNACZONYCH DLA CUDZOZIEMCÓW, WG WIELKOŚCI FIRMY

K OMPLEMENTARNI CZY SUBSTYTUCYJNI ? P RZYCZYNY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW CUDZOZIEMSKICH, WG WIELKOŚCI FIRMY

S KUTKI ZWIĘKSZANIA NAPŁYWU PRACOWNIKÓW CUDZOZIEMSKICH Możliwa segmentacja rynku Substytucyjność (lub komplementarność) w stosunku do rodzimej siły roboczej Substytucja będzie dotyczyć niektórych branż, regionów i przedstawicieli pewnych państw Wywołanie presji płacowej raczej nie powinno wystąpić Kształtowanie się nisz i enklaw etnicznych Zawody takie jak szwaczki, kierowcy, budowlańcy Branże - handel hurtowy, gastronomia

Dziękuję