Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów.

Slides:

Advertisements

Podobne prezentacje

Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci i Młodzieży JESTEM im. Św

Advertisements

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet III, Działanie 3.2

Psychologia Psycho – dusza Logos- wiedza.

DORADZTWO ZAWODOWE W SZKOLE PONADGIMNAZJALNEJ

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego.

Projekt Miasta Ruda Śląska/Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i współfinansowany ze środków.

NOWE KWALIFIKACJE, PRACA, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ DLA BEZROBOTNYCH KOBIET

OUTPLACEMENT JAKO KONCEPCJA SZERSZEGO SPOJRZENIA NA ZASOBY LUDZKIE W ORGANIZACJI W światowej i lokalnej prasie coraz częściej pojawiają się informacje.

Indywidualne Plany Działania

TERAZ MY Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności.

Seminarium System aktywizacji zawodowej kobiet – kobieta pracująca Grudzień 2006.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów.

Znajdź pracę i nie daj się oszukać

Federacja Stowarzyszeń „Amazonki”

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Osoby długotrwale bezrobotne na rynku pracy w Powiecie Cieszyńskim

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet III, Działanie 3.2 Rozwój systemu egzaminów zewnętrznych Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.

KLUCZ do sukcesu – projekt na rzecz zatrudnienia II

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ROLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WE WSPIERANIU ZATRUDNIENIA.

ROLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WE WSPIERANIU ZATRUDNIENIA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM - realizacja projektów współfinansowanych przez Europejski.

Milena Filipowska Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Śremski Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości.

Rozmowa kwalifikacyjna

1 ZAŁOŻENIA PROJEKTOWANYCH ZMIAN KSZTAŁCENIE ZAWODOWE I USTAWICZNE.

1 Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Sektorowy Program.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Przykłady dobrej.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Przykłady dobrej.

Projekt pt. współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

„Kompleksowe umiejętności – gwarantem przyszłości”

DANE INFORMACYJNE Nazwa szkoły: ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM J. MARCIŃCA W KOŹMINIE WLKP. ID grupy: 97/93_MF_G1 Opiekun: MGR MARZENA KRAWCZYK Kompetencja:

Olsztyn, 13 grudnia 2010r. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek – najlepsza inwestycja.

Konferencja inaugurująca projekt TURYSTYKA BEZ BARIER. PROFESJONALIZACJA KADR BRANŻY TURYSTYCZNEJ W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM – Lider.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie radziejowskim – raport powiatowy za I półrocze 2010 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską

DIAGNOZA DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO WYMOGÓW LUBUSKIEGO RYNKU PRACY ZAŁOŻENIA PROJEKTU Projekt jest współfinansowany przez Unię

kobiet – „Kobieta pracująca…” OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA:

Początek Drogi do Kariery Zawodowej

Projekt AS KOMPETENCJI jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki.

Przez niemal pięć lat – od 1 maja 2009 r. do końca grudnia 2013 r. – Ochotnicze Hufce Pracy realizują projekt współfinansowany przez Unię Europejską w.

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

kobiet – „Kobieta pracująca…”

Matematyka w centrum uwagi. Jak możemy pomóc dziecku w uczeniu się?

Projekt ROZWÓJ PRZEZ KOMPETENCJE jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał

POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH

Czym jest doradztwo zawodowe?

Perspektywy rozwoju lokalnych rynków pracy w opinii pracodawców dr Krzysztof Markowski Instytut Zarządzania i Marketingu Katolicki Uniwersytet Lubelski.

Szkolenia z autoprezentacji i savoir vivre’u

Projekt systemowy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjny Kapitał Ludzki

Przez niemal pięć lat – od 1 maja 2009 r. do końca grudnia 2013 r. – Ochotnicze Hufce Pracy będą realizować projekt współfinansowany przez Unię Europejską.

Prezentacja projektu (Niepełno)Sprawni, Aktywni, Kreatywni Gdynia, r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu.

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet III, Działanie 3.2 Rozwój systemu egzaminów zewnętrznych Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Moje przygotowanie. Mój cel  Przed rozmową istotne jest określenie stanowiska pracy, które chcę zdobyć oraz uświadomienie sobie.

Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15.  „ działanie mające na celu zapewnienie organizacji wymaganej liczby pracowników, o odpowiednich kwalifikacjach,

Doradztwo zawodowe w szkołach – jak wdrożyć i prowadzić?

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ĆWICZENIA 5 Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15.

„Chcę i mogę pracować” PROJEKT SYSTEMOWY „CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ” REALIZOWNY PRZEZ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MIEŚCISKU WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ.

Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie poznańskim (I) Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.

Aktywizacja osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie poznańskim (I) Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.

Spotkanie integracyjne Organizator: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Zielonej Dąbrowa Zielona, r. Projekt „Program aktywizacji społeczno-zawodowej.

 Praca kosmetyczki nie zawsze jest przyjemna zarówno z fizycznego jak i psychicznego aspektu. Wymaga bezpośredniości, łatwości nawiązywania kontaktu.

- AKTYWIZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA GRUP ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM Z TERENU GMINY PRZESMYKI.

Badanie ewaluacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet III, Działanie 3.2

Indywidualne Plany Działania

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego.

ZAwodowe ZAprzyjaźnianie się

Wykład I: Co to jest wizerunek i na czym polega jego kreowanie.

Zapis prezentacji:

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet System aktywizacji zawodowej kobiet Poznań, 26 maja 2006

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca... Projekt KOBIETA PRACUJĄCA Wizerunek zewnętrzny na rozmowie kwalifikacyjnej

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca... Cel szkolenia Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet Celem szkolenia jest: podniesienie estetyki osobistej osób ubiegających się o pracę zdobycie wiedzy o funkcjonowaniu dress code w Polsce.

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca... Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet Program szkolenia: 1. CZYM JEST STYL W ŻYCIU CZŁOWIEKA? 2. UBIÓR A WIZERUNEK FIRMY. 3. WSPÓŁCZESNY DRESS CODE ZGODNY Z NASZYM JA 4. STRÓJ PRACOWNIKA ETYKIETĄ FIRMY. 5. SPOSÓB DOBORU GARDEROBY NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ ORAZ W CZASIE PRACY.

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca... 1.CZYM JEST STYL W ŻYCIU CZŁOWIEKA? Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet Styl jest przede wszystkim etykietą człowieka. Dobrego gustu,smaku oraz wyczucia estetyki. Jest czymś, czego cały czas w życiu poszukujemy, aby swobodnie móc określić swoją osobowość…

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca... 2.UBIÓR A WIZERUNEK FIRMY Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet Współczesny dress code firmy… Dlaczego strój służbowy ma tak wielkie znaczenie...? Ponieważ coraz częściej to właśnie pracownicy są wizytówką firmy. Od ich prezencji zależy w dużej mierze kariera firmy, czyli powodzenia i porażki przedsiębiorstwa.

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca WSPÓŁCZESNY DRESS CODE ZGODNY Z NASZYM JA Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet Pojęcie dress code w Polsce jest świeżym zjawiskiem, zagadnieniem pod skrzydłami.

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca STRÓJ PRACOWNIKA ETYKIETĄ FIRMY Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet Obecnie w polskich przedsiębiorstwach zaczynają wyłaniać się ostro zarysowane zasady prezentowania się pracowników danego przedsiębiorstwa. W zależności od misji firmy, strój służbowy przybiera charakter mniej lub bardziej formalny. Należy pamiętać jednak o najważniejszej zasadzie: Strój pracownika powinien być jak najbardziej transparentny, a przodującą pozycję, winna osiągać twarz. Jest ona najistotniejszą formą komunikacji międzyludzkiej.

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca SPOSÓB DOBORU GARDEROBY PRZED ROZMOWĄ KWALIFIKACYJNĄ. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętajmy o tym, że sami budujemy swój wizerunek w oczach swych przyszłych pracodawców. Oprócz naszych doświadczeń zawodowych, kwalifikacji i umiejętności ogromne znaczenie ma nasz wygląd, ponieważ liczy sie pierwsze wrażenie.

System aktywizacji zawodowej kobiet -,,Kobieta pracująca... DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Małgorzata Soczewka SALON 3 STYLE Poznań, ul. Ogrodowa 10 mobile: e – mail: Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet