Krajowy Fundusz Szkoleniowy - KFS

Krajowy Fundusz Szkoleniowy wydzielona część środków z Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników

Cel utworzenia KFS zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki.

Przeznaczenie środków KFS Środki z KFS mogą być przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników, w tym na: określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS; kursy, szkolenia, studia podyplomowe; egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;

Przeznaczenie środków KFS c.d. badanie lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia; ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;

Przeznaczenie środków KFS c.d. W latach 2014-2015 środki KFS są przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w wieku 45 lat i więcej.

Kto może skorzystać z KFS?? O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie

Wysokość wsparcia w ramach KFS Pracodawca może otrzymać sfinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach środków KFS w wysokości: 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (pracodawca pokrywa pozostałe 20% kosztów)

Wysokość wsparcia w ramach KFS c.d 100% kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku mikroprzedsiębiorstw, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika

Przeciętne wynagrodzenie na dzień 06.11.2014 wynosi co oznacza, że w roku max. dofinansowanie na jednego uczestnika kształcenia ustawicznego wynosi 11.219,91 zł

Postępowanie przy ubieganiu się o środki z KFS I. Złożenie wniosku przez pracodawcę o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników. Pracodawca składa wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego do PUP właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności (PUP w Sokółce bądź PUP w Sokółce Filia w Dąbrowie Białostockiej, Druki wniosków dostępne są na stronie internetowej urzędu -www.pupsokolka.pl)

Postępowanie przy ubieganiu się o środki z KFS c.d. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy powinien zawierać m.in: dane pracodawcy; działalnie do sfinansowania z udziałem KFS; całkowita wysokość wydatków; uzasadnienie potrzeby realizacji kształcenia ustawicznego;

Postępowanie przy ubieganiu się o środki z KFS c.d. Pracodawca będący przedsiębiorcą do wniosku o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne dołącza zaświadczenia lub oświadczenia o pomocy de minimis jakie otrzymał w roku, w którym się ubiegał oraz w ciągu 2 lat poprzedzających albo oświadczenie o nie otrzymaniu takiej pomocy, jako że pomoc w ramach KFS stanowi pomoc de minimis

Postępowanie przy ubieganiu się o środki z KFS c.d. II. Rozpatrzenie wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy: PUP rozpatruje wnioski zgodnie z kolejnością wpływu i w terminie 30 dni informuje o decyzji; w przypadku nieprawidłowo złożonego wniosku PUP wyznacza pracodawcy co najmniej 7-dniowy termin na jego uzupełnienie;

Postępowanie przy ubieganiu się o środki z KFS c.d. w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku PUP informuje pracodawcę o wielkości przyznanego dofinansowania i terminie podpisania umowy

Postępowanie przy ubieganiu się o środki z KFS c.d. III. Podpisanie umowy o finansowanie z KFS działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku następuje podpisanie umowy o finansowanie z KFS działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy pomiędzy PUP a pracodawcą, w której zostają określone obowiązki stron.

Wypłata Pracodawcy środków z KFS Urząd przekazuje środki z KFS na rachunek bankowy pracodawcy w ciągu 7 dni od dnia przedłożenia przez pracodawcę kserokopii dokumentów związanych z działaniami obejmującymi kształcenie ustawiczne pracowników lub pracodawcy, m.in. umowy z pracownikami o kształcenie ustawiczne; umowy z podmiotem przeprowadzającym kształcenie; innych dokumentów wynikających z umowy;

Krajowy Fundusz Szkoleniowy Bardziej szczegółowe informacje dotyczące KFS dostępne są na stronie internetowej urzędu www.pupsokolka.pl, w siedzibie urzędu na stanowisku nr 4 oraz na doręczonych ulotkach.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy W celu rozpoznania potrzeb na rok 2015 w zakresie dofinansowania ze środków KFS działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy przekazana została na Państwa ręce ankieta. Prosimy o jej uzupełnienie i zwrot do siedziby PUP do pokoju nr 18 lub stanowisko nr 4 bądź odesłać na adres urzędu: ul. Kryńska 40, Sokółka

Krajowy Fundusz Szkoleniowy Serdecznie zachęcamy do korzystania ze środków Funduszu Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy WARTO SKORZYSTAĆ!!!

Dziękuję z uwagę Ewa Ciszyńska Specjalista ds. rozwoju zawodowego