Co proponujemy? hm. Tomasz Kujaczyński i zespół

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Funkcje w ZHP „13” Drużyna Szczep Hufiec Chorągiew Główna Kwatera
Advertisements

Prawne i finansowe aspekty zarządzania organizacją pozarządową
SZKOŁA PROMUJĄCA ZDROWIE „Moja kolorowa szkoła”
Przygotowała sam. Zuzanna Reif
12-14 września 2008 r. Harcerski Start Tarnów. Tym razem spotykamy się w Tarnowie! Drugim co do wielkości mieście w Małopolsce Tutaj właśnie 5 listopada.
AKTYWIZACJA I INTEGRACJA NARZĘDZIEM PRZECIWDZIAŁANIA WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU OSÓB STARSZYCH W GMINIE ŚREM.
ogólnopolski zLOT GRUNWALDZKI 2012
SPECJALNOŚĆ POCZT HARCERSKICH
ZUCHY zarys metodyki.
Ogólnopolska Federacja Stowarzyszeń Uniwersytetów Trzeciego Wieku KRAKÓW
36 Drużyna Harcerska „Wilki”
Zjazd Programowy ZHP 1–3 czerwca 2007 r.. Zjazd Programowy ZHP W dniach 1-3 czerwca 2007 r. w Nadwarciańskim Grodzie w Załęczu Wielkim odbędzie się Zjazd.
Podsumowanie oceny realizacji Strategii ZHP w roku sierpnia 2010
Hufiec ziemi dzierżoniowskiej zhp
Propozycja programowa dla gromad zuchowych i drużyn „MAM SZCZERĄ WOLĘ”
Kursy przewodnikowskie
SPOTKANIE Z RODZICAMI 10 WRZEŚNIA 2013 ROK ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM.ORLĄT LWOWSKICH W STOPNICY.
SYSTEM PRACY Z KADRĄ W ZHP
Sprawozdanie z realizacji planu pracy Zespołu Programowego
Dobre praktyki w kształceniu specjalnościowym w ZHP
Struktura ZHP To nie takie straszne .
ZMIANY W KSZTAŁCENIU Przeczytaj, a dowiesz się o najważniejszych zmianach w kształceniu kadry w ZHP – ważnych dla Ciebie.
SPOTKANIE ORGANIZACYJNE
warsztaty dla rodziców
NAMIESTNICTWO NS HUFIEC CZĘSTOCHOWA. Nasze namiestnictwo działa od 2006 roku. Powołane zostało rozkazem Komendanta Hufca L 4/2006.L 4/2006.
5. Drużyna Lubelska św. Jakuba
ANALIZA BADANIA PRZEPROWADZONEGO WŚRÓD KOMENDANTÓW HUFCÓW: WSPARCIE SZCZEPOWYCH Autor badania: pwd Katarzyna Wiśniewska.
Jaki powinien być program rozwoju Chorągwi?
Szara Drużyna jako przykład kształcenia w pionie wiekowym
Funkcje w ZHR.
Przedszkole nr 5 PLASTUŚ w Koninie ul. Budowlanych 4 tel
SEMINARIUM AKADEMICKIE ŁOWICZ WPROWADZENIE.
pwd. Katarzyna Dulska ZKK Toruń phm. Michał Sawicki CHZKK Kuj-Pom
DOBRE PRAKTYKI W PRACY Z KADRĄ HUFCA
Kształcenie Gdzie jesteśmy? Dokąd zmierzamy?. Czym jest kształcenie instruktorskie? Pomoc w rozwoju instruktorskim na drodze przeżyć, wspólnie osiąganych.
Proces pracy z kadrą w ZHP – nasze mocne i słabe strony
Bliski krewny opiekunem próby. Nepotyzm i zło czy szansa na dobrą próbę? Opiekowanie się próbą instruktorską przez osobę bliską - na przykładzie osobistym.
Kształcenie a praca z kadrą w Chorągwi Stołecznej ZHP
Sytuacje intymne w pracy wychowawczej - czyli jak uczyć tego, o czym sami nie zawsze wiele wiemy hm. Ewa Sidor.
Poprawa jakości i efektywności systemów edukacji.
Realizacja programu rozwojowego
Koncepcja i strategia Szkoły Promującej Zdrowie
Projekt „Nikogo nie zgubić, każdego rozwinąć” - perspektywa partnera realizującego działania i dyrektora szkoły.
Harcerstwo ZHP oraz ZHR.
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY NA LATA
RADA NACZELNA ZHP Prawo Harcerskie zostało ustanowione jako kanon cech moralnych, które powinny być wpajane przez organizację. Mało kto uświadamia sobie,
Na podstawie danych z roku 2010 Harcerstwo na wsi i w małych miastach w liczbach oprac. pwd. Anna Bielawiec-Osińska.
Regulamin mundurowy ZHP
RADA NACZELNA SYSTEM STOPNI INSTRUKTORSKICH MARCA 2009.
dziecko nabywa różnorodne umiejętności, sprawności i doświadczenia zgodnie z ich indywidualnymi potrzebami i możliwościami dziecko potrafi wykorzystać.
MIEJSKIE PRZEDSZKOLE NR 30 im. BAJKOWEJ KRAINY RUDA ŚLĄSKA
Kręgi Harcerstwa Starszego w Związku Harcerstwa Rzeczypospolitej
Kierunki programowe ZHP
Sieci współpracy i samokształcenia. SIEĆ to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy załogą.
Plan rozwoju Hufca ZJAZD HUFCA ZHP w RADOMSKU Radomsko –
Propozycja programowa „Mam szczerą wolę…” Ruch harcerski musi się rozwijać i rosnąć nie tylko wszerz, przez pozyskiwanie nowych zwolenników, ale i w głąb.
Jak pracuje drużyna. Warunkami utworzenia drużyny próbnej są: 1) uzyskanie zgody komendanta hufca; 2) spełnienie przez drużynowego określonych dalej warunków;
Kierunki programowe ZHP Magdalena Kropiwnicka Marta Wyszkowska.
Koncepcja pracy na lata Przedszkola Nr 124 im. Marii Konopnickiej.
ZESPÓŁ SZKÓŁ DRZEWNYCH I OCHRONY ŚRODOWISKA
Porównanie metodyki harcerskiej i starszoharcerskiej
Bank Spółdzielczy w Żmigrodzie
„Żywiecka Energia Przyszłości”
Praca ze stopniami czyli jak stymulować wszechstronny rozwój
CELE WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO
Jak organizować społeczne środowisko uczenia się dzieci w klasie I?
KILKA WSPOMNIEŃ Kwidzyn, Grudzień 2016
Szkoła Podstawowa nr 214 Ul. Fontany 1.
Prezentację opracowano na podstawie materiałów
SZKOŁA PODSTAWOWA im. MARII KONOPNICKIEJ W STĘŻYCY
Zapis prezentacji:

Co proponujemy? hm. Tomasz Kujaczyński i zespół hm. Wieńczysław Celer, phm. Karolina Okuniewska, Hm. Janusz Wolski, hm. Maciej Siwiński

Jakie harcerstwo? (jak je widzimy?) Realizacja potrzeb młodego człowieka Poczucie przynależności Akceptacja Wrażenia, przeżycia Przygoda Zabawa, wyzwania Pasja Autentyczność

Program Niezmienne potrzeby Zmienne narzędzia Niezmienne wartości Zmienne formy

Czym żyje młody człowiek Bieżące potrzeby Czym żyje młody człowiek Rozwijanie zainteresowań młodego człowieka Sprawność fizyczna (cykl imprez sportowych) Tradycyjne techniki we współczesnym wydaniu I …?

Skok w przyszłość Budowanie poczucia własnej wartości młodego człowieka Globalne spojrzenie na świat – współpraca z zagranicą Zachowanie własnej tożsamości Nowoczesne techniki I…?

Pamiętamy skąd idziemy Tradycja Pamiętamy skąd idziemy 100-lecie ZHP Chrzest Polski Powstanie Wielkopolskie Czerwiec 1956 …

Program c.d. (ale też wizerunek) Chwalmy się własnymi przedsięwzięciami i pomysłami czyli ożywienie kalendarza

czyli jak nas widzą tak nas piszą Wizerunek Praca nad wizerunkiem w środowisku działania poszczególnych jednostek: czyli jesteśmy widoczni jesteśmy partnerem dla władz lokalnych Praca nad wizerunkiem Chorągwi w mediach: czyli jak nas widzą tak nas piszą

Praca nad wizerunkiem Komendy w środowiskach harcerskich Wizerunek cd. Praca nad wizerunkiem Komendy w środowiskach harcerskich Koordynacja czyli informujemy się o swoich planach z dużym wyprzedzeniem Transparentność czyli nie mamy przed sobą tajemnic Ocieplenie relacji czyli nie taki wilk straszny

Nie ma problemów nie do rozwiązania Wizerunek cd. Nie ma problemów nie do rozwiązania czyli rozmawiamy ze sobą o swoich sukcesach wyzwaniach, bolączkach, na wszystkich i ze wszystkimi szczeblami władz ZHP Główna Kwatera Chorągiew Hufce

Gospodarka i finanse Ochrona naszego majątku Podwyższenie standardu baz, ośrodków, obiektów

Gospodarka i finanse cd. Dążenie do zwiększenia stabilności finansowej Chorągwi Ciągle się uczymy i wzajemnie wspieramy w trudnej finansowo-gospodarczej materii: Pamiętamy o wychowaniu gospodarczym Wzajemna współpraca czyli wykorzystajmy co mamy i pomóżmy sobie zarabiać,

I najważniejsze: Zespół Kadra Dalszy rozwój tego co najcenniejsze czyli Wychowujemy świetnie przygotowanych następców

W relacjach „wewnątrzchorągwianych” Komenda Chorągwi – Hufce Zespół c.d. W relacjach „wewnątrzchorągwianych” Komenda - Referaty W relacjach Komenda Chorągwi – Hufce Czyli dzielimy się doświadczeniami, wiedzą i umiejętnościami

Współpracownicy czyli proponowana struktura Komendy Chorągwi Komendant Chorągwi Sekretariat Z-ca Komendanta ds.programowych Referat zuchowy Szkoła instruktorska "Szkoła wodzów" Referat harcerski Zespół wychowania duchowego Referat starszoharcerski Inspektorat ratownictwa medycznego Referat wędrowniczy Wspólnota Drużyn Grunwaldzkich Referat NS Zespół ds programowych Pełnomocnik ds. zagranicznych Komisja Stopni Instruktorskich z-ca. Komendanta ds. organizacyjnych Komisja Historyczna Starszyzna i seniorzy Skarbnik Księgowość Działalność gospodarcza członek komendy ds. promocji i wizerunku zespół ds. promocji i wizerunku webmaster Drużyna reprezentacyjna

Dh phm. Karolina Okuniewska Dh hm. Wieńczysław Celer Z-ca ds. programowych: Dh phm. Karolina Okuniewska Skarbnik, z-ca ds. gospodarczych: Dh hm. Wieńczysław Celer Z-ca ds. organizacyjnych: Dh hm. Janusz Wolski Członek Komendy ds. promocji i wizerunku: Dh hm. Maciej Siwiński

kujaczynski@pro.onet.pl +48603093313 W razie pytań: kujaczynski@pro.onet.pl +48603093313

Dziękujemy za uwagę