Analiza rynku pracy na Dolnym Śląsku

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wszystko co chcielibyście wiedzieć o pracodawcach.
Advertisements

Konferencja Prasowa Warszawa, 2 września 2015 r..
Konferencja Prasowa Warszawa, 2 września 2015 r..
Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Powiatowy Urząd Pracy w Śremie SFINANSUJEMY NOWE MIEJSCA PRACY Śrem, 4 listopada 2010 roku.
Największy potencjał gruntów inwestycyjnych w ofercie ANR Leszek Świętochowski Prezes ANR Warszawa, 15 kwietnia 2015 roku.
Konferencja naukowa pt.: ROZWÓJ SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO W BIAŁYMSTOKU A POTRZEBY RYNKU PRACY Białystok, r. Przemiany na rynku pracy jako wyznacznik.
Rekrutacja do szkół ponadgimnazjalnych w roku szk. 2016/2017 Informacja dla uczniów klasy III Gimnazjum im. J.B.Solfy w Trzebielu.
Sytuacja na rynku pracy – bezrobocie na terenie miasta Zawiercie Zawiercie, r.
OPERATORZY LOGISTYCZNI 3 PL I 4PL NA TLE RYNKU TSL Prof. zw.dr hab. Włodzimierz Rydzkowski Uniwersytet Gdańsk, Katedra Polityki Transportowej.
Usługi EURES dla pracodawców Doradca EURES – Elżbieta Amulewicz Olsztyn 2010 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.
1 Zajęcia I Młodzież na rynku pracy Regionalne i lokalne rynki pracy, rok akad. 2013/2014.
Wnioski z egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie w województwie świętokrzyskim 2015 Marek Szymański.
POWIATOWE CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO I PRAKTYCZNEGO W BĘDZINIE ul. I. Krasickiego 17, 42 – 500 Będzin tel , fax www:
Europejski Fundusz Społeczny (EFS), to nie inwestowanie w budowę dróg, świetlic, boisk sportowych, szkół czy tworzenie linii produkcyjnych - to INWESTYCJA.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Stopa bezrobocia mierząca odsetek siły roboczej. RYNEK PRACY Rynek pracy – jest jednym z rynków funkcjonujących w gospodarce Rynek pracy jest ogólnie.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród.
Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju LOKALNY RYNEK PRACY W KONTEKŚCIE ZAWODÓW Z BRANŻ: DRZEWNEJ, ODZIEŻOWEJ I CHEMICZNEJ.
ZABRZAŃSKI RYNEK PRACY – FORMY AKTYWIZACJI OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Zabrze, Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu.
Motywy i bariery ekspansji zagranicznej polskich przedsiębiorstw Rafał Tuziak, Instytut Rynków i Konkurencji SGH.
Agnieszka Pidek-Klepacz Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie Lublin, 6 luty 2014 r. Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego.
Roman Fedak – Dyrektor Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze GORZÓW WIELKOPOLSKI, 30 MAJA 2016 R.
Konferencja nt. „Nowy wizerunek szkół zawodowych w Lublinie i Chełmie – większe szanse na rynku pracy” w ramach projektu współfinansowanego ze środków.
Człowiek - najlepsza inwestycja Projekt "Rola bezpośrednich inwestycji zagranicznych w kształtowaniu aktualnego i przyszłego profilu gospodarczego województwa.
„Rozwój szkolnictwa zawodowego w Białymstoku w dostosowaniu do potrzeb rynku pracy” Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
1 EURES Europejskie Służby Zatrudnienia Elżbieta Amulewicz Doradca EURES.
Wolny przepływ kapitału ludzkiego w UE od 1 maja 2011: Przekleństwo czy błogosławieństwo dla przedsiębiorstw austriackich?
PROJEKT „AKTYWNIE W BIZNES” KWIECIEŃ 2012 – MARZEC 2013 ORGANIZATOR : STOWARZYSZENIE „AKTYWNOŚĆ KOBIET NA DOLNYM ŚLĄSKU” PARTNER FINANSUJĄCY: WAŁBRZYSKA.
CAPS LOCK - CERTYFIKOWANE SZKOLENIA JĘZYKOWE I KOMPUTEROWE
Raport Electus S.A. Zapotrzebowanie szpitali publicznych na środki finansowe w odniesieniu do zadłużenia sektora ochrony zdrowia Rzeszów, 16 luty 2012.
Raport Electus S.A. Zapotrzebowanie szpitali publicznych na środki finansowe w odniesieniu do zadłużenia sektora ochrony zdrowia Olsztyn, r.
Optymalna wielkość produkcji przedsiębiorstwa działającego w doskonałej konkurencji (analiza krótkookresowa) Przypomnijmy założenia modelu doskonałej.
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO W LUBLINIE Departament Europejskiego Funduszu Społecznego „Możliwości pozyskania funduszy strukturalnych UE.
Od recesji do koniunktury.. Podstawowe pojęcia. Recesja – zjawisko makroekonomiczne polegające na znacznym zahamowaniu tempa wzrostu gospodarczego, skutkujące.
Środki na szkolnictwo zawodowe w nowej perspektywie finansowej Iwona Nakielska Dyrektor Departamentu EFS Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego.
USŁUGI SIECI EURES DLA PRACODAWCÓW
ANALIZA LOKALNEGO RYNKU PRACY ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM OSÓB DO 30 ROKU ŻYCIA. Gorlice, r.
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Doradca zawodowy w szkole ponadgimnazjalnej
Krajowe Centrum Europass
Projekt finansowany z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
ANKIETA aktywność czytelnicza uczniów LO Czersk
Diagnozowanie zapotrzebowania uczniów klas trzecich gimnazjum na informacje edukacyjne i zawodowe wyniki badania ankietowego Międzyszkolny Ośrodek Wspierania.
Świętokrzyscy hotelarze dla rynku pracy
NABÓR W POWIECIE KOŚCIERSKIM ROK SZKOLNY 2017/2018
Nr Projektu WND-RPSL FE/16
Plany Pracodawców Wyniki 33 edycji badania 6 marca 2017 r.
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
Edukacja Ekologiczna – praktyczne przykłady działań w zakresie zapobiegania powstawaniu odpadów oraz właściwego postępowania z odpadami Regionalny Program.
Rynek pracy w województwie mazowieckim
Metoda projektu.
Czy staż zawodowy to klucz do kariery?
„Rola organizacji rzemiosła i MŚP w kształceniu zawodowym”
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Wsparcie szkolnictwa zawodowego w ramach środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego Szczecin, r.
Czy mamy do czynienia z „przegrzaniem rynku pracy”
Doradztwo zawodowe w Publicznym Gimnazjum im. W. Witosa w Pławie
Zawody nauczane we wrocławskich szkołach
odbudowa prestiżu kształcenia zawodowego
Wydział Oświaty Starostwa Powiatowego
Szkoła podstawowa i co dalej?. Szkoła podstawowa i co dalej?
Sytuacja na podlaskim rynku pracy w 2018 roku
PLAN REKRUTACJI DO SZKÓŁ PONADPODSTAWOWYCH prowadzonych przez Miasto Olsztyn na rok szkolny 2019/2020 dla absolwentów szkół.
Podkarpacki rynek pracy
Małopolski Festiwal Innowacji
Demografia W Olsztynie zamieszkuje 1631 uczniów z rocznika 2002 roku, którzy mogą rozpocząć naukę w szkołach ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych w roku.
PLAN REKRUTACJI DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH prowadzonych przez Miasto Olsztyn na rok szkolny 2019/2020 dla absolwentów gimnazjów.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM
Doradztwo zawodowe w szkole
Zapis prezentacji:

Analiza rynku pracy na Dolnym Śląsku

Grupa Kapitałowa Work Service - lider usług HR 13 krajów Europy ~1,569 M PLN przychodu >34,800 FTE średnie zatrudnienie >10,000 pracowników w ramach wymiany transgranicznej 7 krajów elastyczne formy zatrudnienia jako core business Holandia Polska Niemcy Ukraina Belgia Czechy Słowacja Austria Francja Węgry Rumunia Słowenia Chorwacja

Work Service - województwo dolnośląskie STRUKTURA: KLUCZOWI KLIENCI:

Rynek pracy w Polsce i w regionie

Krajowy rynek pracy – niska podaż pracy LICZBA WAKATÓW (GUS) IV kwartał 2018 139,2tys. Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej 7,9 tys. 2,7 tys. 7,5 tys. 7,4 tys. 18,4 tys. 6,6 tys. 4,1 tys. 1,4 tys. 14,7 tys. 12,2 tys. 2,3 tys. 1,8 tys. 3,9 tys. 12,0 tys. 33,7 tys. Polska na 3. miejscu pod względem najniższej stopy bezrobocia w całej Unii Europejskiej (Eurostat) 15,0 tys. 10,1 tys. – 15,0 tys. 5,1 tys. – 10,0 tys. <5,0 tys. Źródło: GUS, IV kwartał 2018

Regionalny rynek pracy – Dolny Śląsk Odsetek firm, które mają problemy rekrutacyjne STOPA BEZROBOCIA DOLNY ŚLĄSK (GUS) 5,4% Źródło: GUS, luty 2019 Źródło: Barometr Rynku Pracy XI, Work Service, luty 2019

Regionalny rynek pracy – Dolny Śląsk Źródło: Barometr Rynku Pracy XI, Work Service, luty 2019

Wyzwania rynku pracy – niska podaż pracy Brak kandydatów do pracy stanowi najczęściej wymieniany problem rekrutacyjny (53,6%).

Wpływ niedoboru pracowników na firmy Niedobór pracowników wpływa na 64,9% firm Przyczynia się do wzrostu kosztów personalnych (33,8%) oraz problemów z zawieraniem nowych kontraktów (32,6%). W porównaniu do wyników badań z poprzednich lat można zauważyć, że firmy deklarujące problemy z rekrutacją pracowników coraz częściej ograniczają planowane inwestycje lub z nich rezygnują. Źródło: Barometr Rynku Pracy XI, Work Service, luty 2019

Barometr zawodów

W jakich branżach brakuje pracowników? Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców- w branży budowlanej, produkcyjnej, logistycznej, gastronomicznej Brak kandydatów do pracy w branży: budowlanej – betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie oraz robotnicy budowlani produkcyjnej – operatorzy obrabiarek skrawających, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, ślusarze, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, pracownicy produkcji odzieży, krojczy i krawcowe logistycznej- operatorzy wózków widłowych, magazynierzy, kierowcy z uprawnieniami do prowadzenia autobusów i ciężarówek powyżej 3,5 tony gastronomicznej- szefowie kuchni, kucharze, cukiernicy, piekarze Źródło: Barometr Zawodów 2019

Kto ma największy problem z pozyskaniem pracowników? Jeden na czterech pracodawców twierdzi, że obsadzenie stanowisk wykwalifikowanymi pracownikami jest w tym roku trudniejsze niż w roku ubiegłym Źródło: manpowergroup.com/talent-shortage-2018

Prognoza zatrudnienia w sektorach Źródło: manpowergroup.com/talent-shortage-2018

10 najbardziej pożądanych w Polsce umiejętności Wykwalifikowani pracownicy fizyczni (elektrycy, spawacze, mechanicy), kierowcy, pracownicy sektora produkcji przemysłowej, inżynierowie, a także pracownicy restauracji i hoteli to pięć grup zawodów, w których na przestrzeni ostatniego roku obsadzenie wolnych stanowisk sprawiało najwięcej trudności. Źródło: manpowergroup.com/talent-shortage-2018

Edukacja a pierwsza praca

Czy Polacy mieli problem ze znalezieniem pierwszej pracy? Czy umiejętności zdobyte w trakcie edukacji przydają się na rynku pracy? Jakich kompetencji brakuje osobom wchodzącym na rynek pracy? Źródło: http://weblog.infopraca.pl/2013/03/schowaj-ego-do-kieszeni-i-idz-do-zawodowki/

Brak problemów z wejściem na rynek pracy? Czy miał Pan/ Pani trudności ze znalezieniem pierwszej pracy? Niedostoswany profil wykształcenia powodem trudności w znalezieniu pierwszej pracy 14% posiadających pracę zmagało się z trudnościami ze znalezieniem pierwszego miejsca zatrudnienia Brak ofert zgodnych z profilem wykształcenia najczęściej wymienianą barierą Źródło: Barometr Rynku Pracy IV Work Service, wrzesień 2015

Edukacja a umiejętności zawodowe Czy edukacja dała Pani / Panu niezbędne umiejętności potrzebne na rynku pracy? Wykształcenie a dostrzegane korzyści z edukacji 1/3 Polaków uważa, że edukacja nie dała im umiejętności potrzebnych na rynku pracy 75% absolwentów szkolnictwa zawodowego dostrzega korzyści z edukacji Źródło: Barometr Rynku Pracy IV Work Service, wrzesień 2015

Pracodawcy sceptyczni wobec kompetencji absolwentów Czy Pana/ Pani zdaniem osoby kończące edukację i wchodzące na rynek pracy mają odpowiednie kompetencje? Jakich kompetencji brakuje osobom wchodzącym na rynek pracy? Brak praktycznych umiejętności to największy problem dla pracodawców Co trzeci pracodawca nie jest zadowolony z kompetencji absolwentów Źródło: Barometr Rynku Pracy IV Work Service, wrzesień 2015

Pracodawcy muszą szkolić Sposoby wdrażania młodych pracowników Ponad 69% pracodawców deklaruje, że wdrażając młodych pracowników organizuje szkolenia wewnętrzne oraz coaching i mentoring 67% pracodawców organizuje szkolenia dostarczające wiedzy i kompetencji potrzebnych do pracy Źródło: Barometr Rynku Pracy IV Work Service, wrzesień 2015

Dziękuję za uwagę Kontakt Anna Jonik-Borys Grzegorz Lesiewicz anna.jonik-borys@workservice.pl +48 508 040 368 Anna Jonik-Borys Manger ds. Rekrutacji Dziękuję za uwagę grzegorz.lesiewicz@workservice.pl +48 519 321 614 Grzegorz Lesiewicz Specjalista ds. Rekrutacji