dr Ariel Przybyłowicz rok akademicki 2017/2018 CZAS PRACY dr Ariel Przybyłowicz rok akademicki 2017/2018

Funkcja ochronna a funkcja organizacyjna Tendencja do liberalizacji przepisów – tzw. uelastycznienie czasu pracy

Definicje legalne – art. 128 k.p.: Czas pracy Praca zmianowa Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy Doba pracownicza Tydzień pracowniczy

KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY (art. 129 k.p.) dobowa średniotygodniowa

CZAS PRACY A PODRÓŻ SŁUŻBOWA typowa nietypowa

CZAS PRACY A SZKOLENIA

OKRES ROZLICZENIOWY okres, w którym ustala się nominalny czas pracy pracowników do 4 m-cy lub do 12 m-cy (art. 129 KP) w podstawowym systemie czasu pracy od 4 tygodni do 12 m-cy w pozostałych systemach czasu pracy

- 5 DNI ROBOCZYCH (ŚREDNIO) - 2 DNI WOLNE: TYDZIEŃ PRACOWNICZY 7 KOLEJNYCH DNI, W TYM - 5 DNI ROBOCZYCH (ŚREDNIO) - 2 DNI WOLNE: - NIEDZIELA - DZIEŃ WOLNY Z TYTUŁU 5-DNIOWEGO TYGODNIA PRACY + ŚWIĘTO NIEPRZYPADAJĄCE W NIEDZIELĘ!

NORMA CZASU PRACY (art. 129 § 1 KP) A MAKSYMALNY, NIEPRZEKRACZALNY, PRZECIĘTNY TYGODNIOWY CZAS PRACY (art. 131 KP)

NOMINALNY czas pracy (art. 130 § 1-2 KP) a FAKTYCZNY czas pracy (art. 130 § 3 KP)

OKRESY OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU: dobowy (art. 132 KP) tygodniowy (art. 133 KP) przerwy w pracy (art. 134, 141 KP)

SYSTEMY CZASU PRACY PODSTAWOWY (art.129 k.p.) RÓWNOWAŻNE - standardowy (art. 135 k.p.), przy dozorze urządzeń (art. 136 KP), przy pilnowaniu mienia/ochronie osób (art. 137 k.p.) WEEKENDOWY (art. 144 k.p.) PRZERYWANY (art. 139 k.p.) ZADANIOWY (art. 140 k.p.) W RUCHU CIĄGŁYM (art. 138 k.p.) INDYWIDUALNY (art. 142 k.p.) SKRÓCONY (art. 145 k.p.) RUCHOMY (art. 140(1) k.p.)

Godziny nadliczbowe – art. 151 k.p. a) ograniczona dopuszczalność b) art. 151 § 2(1) KP – odpracowanie zwolnienia na załatwienia spraw osobistych

GODZINY NADLICZBOWE PRZEKROCZNIE NORMY CZASU PRACY DOBOWEJ TYGODNIOWEJ PRZEKROCZENIE DOBOWEGO PRZEDŁUŻONEGO WYMIARU CZASU PRACY

GODZINY NADLICZBOWE SYTUACJE NADZWYCZAJNE (art. 151 § 1 pkt 1 k.p.) SZCZEGÓLNE POTRZEBY PRACODAWCY (art. 151 § 1 pkt 2 k.p.)

ZAKAZY PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH BEZWZGLĘDNE - kobiety ciężarne - szkodliwe warunki pracy - pracownicy młodociani - pracownicy niepełnosprawni WZGLĘDNY - rodzice dzieci do lat 4 16

LIMITY PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH DOBOWY ROCZNY KODEKSOWY PODWYŻSZONY 17

KOMPENSOWANIE GODZIN NADLICZBOWYCH FORMA PIENIĘŻNA (dodatek art. 151(1) § 1 – 4 k.p.) FORMA NIEPIENIĘŻNA (czas wolny - art. 151(2) § 1-3 k.p., art. 151(3) k.p.) 18

CZAS PRACY A DYŻUR (art. 151(5) § 1-4 k.p.) DOMOWY W MIEJSCU PRACY 19

PORA NOCNA – art. 151(7) § 1 k.p. ODRĘBNE REGULACJE DOT. PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH – art. 203 k.p.

1) PRACOWNIK PRACUJĄCY W PORZE NOCNEJ 2) PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY” PRACA W PORZE NOCNEJ 1) PRACOWNIK PRACUJĄCY W PORZE NOCNEJ 2) PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY” 3) PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY”, KTÓRY WYKONUJE PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE ALBO ZWIĄZANE Z DUŻYM WYSIŁKIEM FIZYCZNYM LUB UMYSŁOWYM 21

ZAKAZY PRACY W PORZE NOCNEJ PRACA W PORZE NOCNEJ ZAKAZY PRACY W PORZE NOCNEJ młodociani – art. 203 k.p. Pracownice w ciąży – art. 178 § 1 k.p. Pracownicy-rodzice opiekujący się dzieckiem do 4 roku życia – art. 178 § 2 k.p. REKOMPENSATA dodatek do wynagrodzenia (art. 151(8) k.p.) 22

PRACA W NIEDZIELE I ŚWIĘTA DOZOWOLONA WYJĄTKOWO (art. 151(9a) § 3 KP, art. 151(10) k.p.) ZAKAZANA (art. 151(9a) § 1-2 k.p.) 23

W NIEDZIELĘ (art. 151(11) § 1 pkt 1 k.p., art. 151(11) § 2 k.p.) REKOMPENSATA PRACY W NIEDZIELĘ (art. 151(11) § 1 pkt 1 k.p., art. 151(11) § 2 k.p.) W ŚWIĘTO (art. 151(11) § 1 pkt 2 k.p., art. 151(11) § 3 k.p.) 24

Art. 151(9b) k.p. Ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy określają przepisy ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. poz. 305). 25