OŚRODKI DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA ZAWODOWEGO

DOSKONALENIE ZAWODOWE To proces aktualizowania, pogłębiania wiedzy i umiejętności związanych z wykonywanym zawodem, umożliwiający osiągnięcie „mistrzostwa” oraz lepszej pozycji ekonomicznej i społecznej.

DOKSZTAŁCANIE Jest to forma kształcenia osób w wieku produkcyjnym w celu zdobycia wykształcenia umożliwiającego wykonywanie określonego zawodu. Dokształcanie realizowane jest najczęściej drogą kształcenia kursowego lub w szkołach zaocznych i wieczorowych.

DO ZADAŃ OŚRODKA NALEŻY: Dokształcanie młodocianych zatrudnionych u pracodawców w celu nauki zawodu i uczęszczających do oddziałów wielozawodowych w zasadniczych szkołach zawodowych – w zakresie teoretycznych przedmiotów zawodowych, jeżeli szkoła nie ma ich możliwości zrealizowania; Dokształcanie młodocianych zatrudnionych u pracodawców w celu nauki zawodu i uczęszczających do oddziałów wielozawodowych w zasadniczych szkołach zawodowych – w zakresie teoretycznej nauki zawodu w celu przygotowania do egzaminu na tytuł wykwalifikowanego robotnika czy czeladnika; Doskonalenie zawodowe osób dorosłych w zakresie wynikającym z potrzeb lokalnego rynku pracy.

Ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego prowadzą: Zgodnie z 5. 1. Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Sportu z dnia 13 czerwca 2003 roku w sprawie ośrodków dokształcania i doskonalenia zawodowego zapisano, iż: Ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego prowadzą: Dokształcanie młodocianych pracowników; Realizują zadania z zakresu doskonalenia zawodowego osób dorosłych

DYDAKTYCZNE KIERUNKI DZIAŁAŃ OŚRODKÓW DOSKONALENIA I DOKSZTAŁCANIA ZAWODOWEGO: To tzw. kształcenie obligatoryjne w zakresie bhp i ochrony przeciwpożarowej. Treści tego kształcenia niezależnie do branży są prawie jednakowe. Nauka zawodu i ćwiczenia pracowników nowych w opanowywaniu czynności zawodowych. Edukacja językowa. Kształcenie informatyczne - programy komputerowe właściwe dla danej działalności itd. Kształcenie psychologiczne - na ogół bierze tu udział kadra kierownicza, by ułatwić kierowanie ludźmi, móc rozwiązywać konflikty i analizować stosunki międzyludzkie. Przekaz i pogłębienie wiedzy ekonomicznej – ze znajomości pracy i marketingu. Zapoznanie z podstawami prawnymi działań podejmowanych przez zakład pracy – kodeks pracy, prawa i obowiązki pracowników. Edukacja specjalistyczna – jest najbardziej rozległa i zawiera w sobie informacje o technice, technologii, organizacji pracy czy zawodowych umiejętnościach.

RODZAJE FORM, W JAKICH ODBYWA SIĘ EDUKACJA W OŚRODKACH TO: kursy wyuczające nowe czynności zawodowe ; kursy językowe; kursy przygotowujące do egzaminów kwalifikacyjnych; kursy na uprawnienia np. pedagogiczne; seminaria; sympozja; konferencje naukowe; samokształcenie; studia podyplomowe.

SUMA: 639

OŚRODKI DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W NOWYM TARGU: Rzemieślnicze Centrum Szkolenia Zawodowego przy Cechu Rzemiosł Różnych; Smith & Schmidt – szkoła języków obcych; The English School of Communication Skills

Przykładem funkcjonowania instytucji doskonalenia zawodowego osób dorosłych może być Małopolskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli (MCDN) działająca na terenie: Krakowa; Tarnowa; Nowego Sącza; Oświęcimia; Nowego Targu; Suchej Beskidzkiej; Zakopanego.