Źródła prawa pracy Dr Jacek Borowicz.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje

Advertisements

Wynagrodzenie 1. Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 22 marca 1990 r. Dz. U ze zm. 2. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie zasad.
Zwolnienia grupowe w polskim prawie pracy
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy.
Poznaj swoje prawa w pracy Legnica, 2012
Źródła prawa podatkowego
Równość a zarobki Kontekst polski i europejski Dr Maria Pawłowska Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania.
„Oddelegowanie, a podróż służbowa”
Temat: Pojęcie źródła prawa
HIERARCHIA AKTÓW PRAWNYCH
Człowiek - najlepsza inwestycja Projekt „ K apitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego" Zasada równego traktowania ze względu na.
Prawo pracy.
Strony stosunku praca: pracodawca i pracownik
System aktów prawodawczych
STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz.
Źródła prawa powszechnie obowiązującego i miejsce jego ogłoszenia
DR JACEK BOROWICZ. Art. 22. § 1. ODPŁATNOŚĆ STOSUNKU PRACY.
X Uniwersyteckie Forum Związkowe Rokowania zbiorowe prowadzone przez NSZZ „Solidarność” stan obecny i przyszłość - wybrane aktualne zagadnienia dr Anna.
Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej
Podstawy nawiązania stosunku pracy
Dr Jacek Borowicz. Art. 22. § 1. kodeksu pracy prawa Pracownik i Pracodawca obowiązki.
Kodeks pracy Ekonomia stosowana 13. Kodeks pracy Przez pojęcie prawo pracy rozumiemy gałąź prawa regulującą stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
Być może wkrótce….  Zmiany w zakresie regulowanym do tej pory przez art. 25 z ind. 1 k.p.
PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO DR JACEK BOROWICZ
Ustawa z 26 czerwca 1974 Kodeks pracy dr Jacek Borowicz1.
Ustawa z 26 czerwca 1974 Kodeks pracy dr Jacek Borowicz1.
ŹRÓDŁA PRAWA ADMINISTRACYJNEGO
OKRES WYPOWIEDZENIA DR JACEK BOROWICZ.
Prawo pracy.
O zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Ordynacja podatkowa Przepisy ogólne. Praktyczne i teoretyczne przesłanki wyodrębnienia gałęzi prawa podatkowego. O wyodrębnieniu danej gałęzi decydują.
SSA (2) PRAWO PRACY 2 Dr Jacek Borowicz.  BRAK USTAWOWEJ DEFINICJI ZPP  SPORY WOKÓŁ POJĘCIA ZPP  IPP – PIERWOTNE HISTORYCZNIE I GENETYCZNIE  ZPP –
Dr Jacek Borowicz. Art. 9 § 1 k.p. Prawo stanowione Prawo autonomiczne.
SSA (2) PRAWO PRACY 2 Dr Jacek Borowicz. Art. 9. § 1. K.P.
PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO DR JACEK BOROWICZ.
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO WYMIAR URLOPU WYPOCZYNKOWEGO DR JACEK BOROWICZ.
Stacjonarne Studia Administracji Prawo karne materialne Zajęcia 1. mgr Katarzyna Piątkowska Katedra Prawa Karnego Materialnego.
Prawo pracy – ćwiczenia (II)
Zwolnienia grupowe.
Kształcenie dualne.
Prawo porozumień zbiorowych
Strony stosunku praca: pracodawca i pracownik
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
OKRES WYPOWIEDZENIA DR JACEK BOROWICZ.
mgr Małgorzata Grześków
ZWIĄZKI ZAWODOWE 1.Tworzenie 2.Uprawnienia
PRAWO PRACY 2 Dr Jacek Borowicz
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Podstawy nawiązania stosunku pracy
PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO DR JACEK BOROWICZ
STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Podmioty prawa pracy mgr Sabina Pochopień.
Źródła prawa pracy. Barbara Serafinowska. . barbara
Projektowane zmiany k.p. w zakresie przetwarzania danych osobowych
Nauka administracji mgr Karina Pilarz.
Lokalne źródła prawa administracyjnego – zarys systemu pytanie 12
URLOP WYPOCZYNKOWY NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 1.
STOSUNEK PRACY mgr Sabina Pochopień.
Podstawy prawa pracy i Zabezpieczenia społecznego
STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz.
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. zwolnienia.
Źródła prawa pracy Dr Jacek Borowicz.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Strony stosunku praca: pracodawca i pracownik
Podstawy Prawa Pracy SNA 2018/2019
STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz.
przygotowała mgr Beata Spruch
Zapis prezentacji:

Źródła prawa pracy Dr Jacek Borowicz

Źródła prawa pracy Art. 9 § 1 k.p. Prawo stanowione autonomiczne

PRAWO STANOWIONE/USTAWOWE Źródła prawa pracy PRAWO STANOWIONE/USTAWOWE KONSTYTUCJA RP Kodeks pracy Inne ustawy Akty wykonawcze …określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy

Źródła prawa pracy PRAWO AUTONOMICZNE Układy zbiorowe Statuty pracy Inne porozumienia oparte na ustawie Regulaminy …określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy

Źródła prawa pracy PRAWO STANOWIONE A PRAWO AUTONOMICZNE

NIE MOGĄ BYĆ MNIEJ KORZYSTNE NIŻ Źródła prawa pracy Art. 9 § 2 k.p. postanowienia autonomicznego prawa pracy NIE MOGĄ BYĆ MNIEJ KORZYSTNE NIŻ postanowienia ustawowego prawa pracy

DLA PRACOWNIKÓW!!!!!!!!! Źródła prawa pracy Art. 9 § 2 k.p. Korzystne dla kogo? DLA PRACOWNIKÓW!!!!!!!!!

Postanowienia stanowionego/ustawowego prawa pracy gwarantują: Źródła prawa pracy Postanowienia stanowionego/ustawowego prawa pracy gwarantują: Minimum praw pracowniczych Maksimum obowiązków

Źródła prawa pracy A zatem postanowienia autonomicznego prawa pracy mogą ustanawiać: więcej praw mniej obowiązków … mogą działać korzystniej dla pracowników niż ustawowe prawo pracy

Źródła prawa pracy Prawo autonomiczne (regulamin wynagradzania w firmie X): wynagrodzenia najniższe u danego pracodawcy: np.2800 Prawo stanowione (ustawa+rozporządzenie): wynagrodzenie minimalne : np.2000

Przypadek okularów ochronnych Źródła prawa pracy Przypadek okularów ochronnych Rozporządzenie wymaga stosowania przy pracy X okularów ochronnych przez pracowników. Pracownicy skarżą się, że noszenie ich jest niewygodne, Pracodawca chce dogadać się ze związkami zawodowymi, tak aby w regulaminie pracy zawrzeć przepis znoszący ten wymóg. ???

Zasada „korzystności” w obrębie autonomicznego prawa pracy Źródła prawa pracy Zasada „korzystności” działa także w obrębie autonomicznego prawa pracy

Źródła prawa pracy Art. 9 § 3 k.p. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych

Hierarchia aktów autonomicznego prawa pracy Źródła prawa pracy Art. 9 § 3 k.p. Hierarchia aktów autonomicznego prawa pracy

Źródła prawa pracy Art. 9 § 4 k.p. Postanowienia autonomicznego prawa pracy naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują!!!

Źródła prawa pracy Przypadek zarobków kobiet Układ zbiorowy pracy w firmie X przewiduje różnicuje najniższą stawkę wynagrodzenia mężczyzn i kobiet ustalając, że na stanowiskach robotniczych miesięczna płaca minimalna mężczyzn wynosi 1900 zł a kobiet wynosi 1700 zł. ???