Rekrutacja 2011.

Prezentacja na temat: "Rekrutacja 2011."— Zapis prezentacji:

1 Rekrutacja 2011

2 ESIM Sp. z o.o. – właściciel serwisu EuroBook
EuroBook – informacje ogólne Oddziały firmowe Produkty 2011 O nas Ścieżka rozwoju pracownika

3 ESIM Sp. z o.o. Firma istnieje na rynku e-biznesu od 2004 roku, przygotowania do przedsięwzięcia pod nazwą EuroBook trwały od 2003 r. Rozwój firmy przebiegał od tworzenia serwisów www polskich oraz zagranicznych, w stronę bardziej kompleksowych działań wspomagających codzienną działalność i promocję firm na rynku polskim oraz europejskim. Serwis EuroBook.pl to lider nowoczesnych wyszukiwarek internetowych.

4 Marka handlowa Właściciel: ESIM Sp. z o.o. Rok i miejsce założenia: 2005 Poznań 100% kapitału polskiego 2009 dotacja Unijna – projekt eurobook.com.pl

5 Zasięg europejski – serwisy zagraniczne
Zasięg tematyczny - ogólnopolski Partnerstwo i współpraca Wsparcie inicjatyw społecznych Nagrody i wyróżnienia

6 Łącznie: 4 oddziały firmy
Siedziba Główna w Poznaniu ul. Starołęcka 18 Oddział Poznań ul. Poznańska 62 l.101 Oddział Łódź ul. Piłsudskiego 135 Wkrótce otwarcie oddziału Bydgoszcz! Łącznie: 4 oddziały firmy

7 PRODUKTY 2011 Autonomiczne formy reklamowe EuroBook
Pakiet: Strona Internetowa 100% GWARANCJI - Google

8 O NAS Wiemy jak ważna jest praca, jak również odpoczynek, dlatego pracujemy zawsze od poniedziałku do piątku w godz – bez nadgodzin, bez pracujących weekendów! Każdemu pracownikowi proponujemy 3 przerwy – łącznie 40 minut. Naszym atutem jest przyjazna atmosfera. Inwestujemy w pracowników – zapewniamy profesjonalne szkolenia. Stwarzamy możliwości awansu poprzez wyznaczanie jasnych celów i zapewnianie korzystnego systemu motywacyjnego.

9 ŚCIEŻKA ROZWOJU PRACOWNIKA
Grupa STARTER Wynagrodzenie prowizyjne Forma zatrudnienia: umowa zlecenie Okres próbny: 2 m-ce „Akademia Telesprzedawcy” Średnie zarobki: zł

10 ŚCIEŻKA ROZWOJU PRACOWNIKA
Grupa MEDIUM Wynagrodzenie: podstawa + prowizja Forma zatrudnienia: umowa zlecenie bądź ½ etatu Systematyczne podnoszenie kwalifikacji Średnie zarobki: 2000 zł

11 ŚCIEŻKA ROZWOJU PRACOWNIKA
Grupa EXPERT Wynagrodzenie: podstawa + prowizja Forma zatrudnienia: umowa o pracę / pełen etat Obsługa stałych Klientów Średnie zarobki: 3000 zł

12 ŚCIEŻKA ROZWOJU PRACOWNIKA
Grupa VIP Wynagrodzenie: podstawa + prowizja Forma zatrudnienia: umowa o pracę / pełen etat Obsługa Klientów Strategicznych Firmy Średnie zarobki: 5000 zł i więcej

13 Dziękujemy za uwagę