Spełnij swoje marzenia i odbierz prestiżowy samochód!

Spełnij swoje marzenia i odbierz prestiżowy samochód!
Program Samochodowy Spełnij swoje marzenia i odbierz prestiżowy samochód!

Program Samochodowy Oriflame powstał po to, aby wyróżnić konsekwentną pracę i zaangażowanie Dyrektorów Klubu Oriflame. Jest dodatkowym narzędziem motywującym i wspierającym codzienną pracę

Kogo chcemy zachęcić do udziału
Dyrektorów Klubu Oriflame by awansowali w Drodze do Sukcesu i odkryli korzyści, jakie czekają na poziomie Dyrektora Złotego

Kto może wziąć udział w Programie
Złoci Dyrektorzy i Klubowicze na wyższych tytułach w Planie Marketingowym Oriflame

Najważniejsze Korzyści
Będziesz mógł skorzystać z wyjątkowych rabatów dostępnych tylko dla uczestników Programu Samochodowego Oriflame – nawet do 28% zniżki na wybrane modele aut! Będziesz mógł skonfigurować samochód wg. własnych upodobań (rabatem objęte jest również dodatkowe wyposażenie) Oriflame pomoże Ci sfinansować zakup wymarzonego samochodu – tylko od Ciebie zależy, ile za niego zapłacisz! Odbierzesz samochód w wyjątkowej atmosferze Będziesz osiągać szybsze awanse w Drodze do Sukcesu!

Program Samochodowy Główne założenia

Założenia Programu Program trwa 3 lata (6 półroczy) i podzielony jest na półroczne okresy kwalifikacyjne trwające odpowiednio 8 lub 9 kolejno następujących po sobie Katalogów: Od K14 do K4 (8 Katalogów) Od K5 do K13 (9 katalogów)

Wymagany tytuł Dyrektora Złotego lub wyższy
Założenia Programu Program trwa 3 lata (6 półroczy) i podzielony jest na półroczne okresy kwalifikacyjne trwające odpowiednio 8 lub 9 kolejno następujących po sobie Katalogów: Od K14 do K4 (8 Katalogów) Od K5 do K13 (9 katalogów) TERAZ 3 rok 8 katalogów 8 z 9 katalogów K K4 2019 K5 2019 K K K4 2020 K5 2020 K K K4 2021 K5 2021 K Cele na okres kwalifikacyjny K14-K4 są wyznaczone dla wszystkich Klubowiczów, którzy w najbliższym czasie mają szansę na zdobycie tytułu Dyrektora Złotego i przystąpienie do Programu od K5 2019 Kwalifikacje Wymagany tytuł Dyrektora Złotego lub wyższy

Wymagany tytuł Dyrektora Złotego lub wyższy
Założenia Programu Program trwa 3 lata (6 półroczy) i podzielony jest na półroczne okresy kwalifikacyjne trwające odpowiednio 8 lub 9 kolejno następujących po sobie Katalogów: Od K14 do K4 (8 Katalogów) Od K5 do K13 (9 katalogów) TERAZ 3 rok 8 katalogów 8 z 9 katalogów K K4 2019 K5 2019 K K K4 2020 K5 2020 K K K4 2021 K5 2021 K Kwalifikacje Wymagany tytuł Dyrektora Złotego lub wyższy

PROGRAM (Można przystąpić mając tytuł Dyrektora Złotego lub wyższy)
Założenia Programu Program trwa 3 lata (6 półroczy) i podzielony jest na półroczne okresy kwalifikacyjne trwające odpowiednio 8 lub 9 kolejno następujących po sobie Katalogów: Od K14 do K4 (8 Katalogów) Od K5 do K13 (9 katalogów) 1 rok 2 rok 3 rok 8 katalogów 8 z 9 katalogów K K4 2019 K5 2019 K K K4 2020 K5 2020 K K K4 2021 K5 2021 K Kwalifikacje PROGRAM (Można przystąpić mając tytuł Dyrektora Złotego lub wyższy)

Naliczanie Grupokatalogów (bezpośrednio zasponsorowanych grup 24%)

SUMA 1 2 3 16 K14-K4 8 Katalogów

SUMA 1 2 3 16 K14-K4 8 Katalogów K5 K6 K7 K8 K9 K10 K11 K12 K13 SUMA 2 1 3 18 K5-K13 8 z 9 Katalogów

SUMA 1 2 3 16 K14-K4 8 Katalogów K5 K6 K7 K8 K9 K10 K11 K12 K13 SUMA 2 1 3 17 K5-K13 8 z 9 Katalogów

Dla uczestników w okresie kwalifikacyjnym k14 2018 – K4 2019
Mechanika Programu Dla uczestników w okresie kwalifikacyjnym k – K4 2019

Mechanika Programu: Baza, Kwalifikacje, Program

Mechanika Programu: Baza
14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 BAZA 1-SZY OKRES KWAL. PROGRAM [Podstawa do naliczenia celu kwalifikacyjnego] K14 – K4 K5  Kwalifikacja: utrzymanie historycznej liczby grupokatalogów lub ich przyrost Decyzja: Przystąpienie do programu i realizacja kolejnych celów kwalifikacyjnych K14 – K13 Baza: Średnia historyczna liczba grupokatalogów w okresie K14-K4 i K5-K13

14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 BAZA 1-SZY OKRES KWAL. PROGRAM K14 – K4 K5  K14-K4 (8K) K5-K13 (8 z 9K) Kwalifikacja: utrzymanie historycznej liczby grupokatalogów lub ich przyrost Decyzja: Przystąpienie do programu i realizacja kolejnych celów kwalifikacyjnych K14 – K13 Baza: Średnia historyczna liczba grupokatalogów w okresie K14-K4 i K5-K13

14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 BAZA 1-SZY OKRES KWAL. PROGRAM K14 – K4 K5  Kwalifikacja: utrzymanie historycznej liczby grupokatalogów lub ich przyrost Decyzja: Przystąpienie do programu i realizacja kolejnych celów kwalifikacyjnych

Mechanika Programu: Kwalifikacje
14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 BAZA KWALIFIKACJE PROGRAM K14 – K4 K5  Kwalifikacja: utrzymanie historycznej liczby grupokatalogów lub ich przyrost Decyzja: Przystąpienie do programu i realizacja kolejnych celów kwalifikacyjnych

14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 BAZA KWALIFIKACJE PROGRAM Cel na okres K14-K4: utrzymanie historycznej liczby grupokatalogów lub ich przyrost

Cel MIN (75% dopłaty) Cel MIN (nie mniej niż) Cel MAX (100% dopłaty) Dyrektor Starszy Dyrektor Posiadanie tytułu Złotego Dyrektora 14 +3 grupy 14 21 28 Dyrektor Złoty Starszy Dyrektor Złoty Dyrektor Szafirowy Utrzymanie wyniku z bazy +3 grupy Uzyskanie ilości grupokatalogów wynikających z bazy. Jeżeli baza była mniejsza niż x grupokatalogów, wówczas osiągnięcie minimum x. 42 Dyrektor Diamentowy Utrzymanie wyniku z bazy +2 grupy

14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 BAZA KWALIFIKACJE PROGRAM

Mechanika Programu: Program

14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 BAZA KWALIFIKACJE PROGRAM Po zakończeniu półrocza kwalifikacji, w Katalogu 5: z potwierdzeniem realizacji celu kwalifikacyjnego Potwierdzenie wysokości wypłat na pierwsze półrocze Programu Podanie celów wzrostu na kolejne 5 półroczy Decyzja uczestnika o przystąpieniu do Programu Pisemna deklaracja przystąpienia do Programu Rozpoczęcie procedury zakupu samochodu

Tabela wysokości dopłat
Możesz zdobyć nawet zł! Tabela wysokości dopłat Tytuł Warunek do spełnienia KWOTA BRUTTO łącznie za 6 miesięcy WYPŁATA w OOK 5-13 (9 Katalogów) w OOK 14-4 (8 Katalogów) Dyrektor Złoty Dyrektor Starszy Złoty Dyrektor Szafirowy Cel MIN 1 414,50x6= 8 487,00 943,00 1 060,88 Cel MAX +3 grupy lub więcej 1 845,00x6= 11 070,00 1 230,00 1 383,75 Dyrektor Diamentowy i wyższe tytuły 2 337,00x6= 14 022,00 1 558,00 1 752,75 Cel MAX +2 grupy lub więcej 3 075,00x6= 18 450,00 2 050,00 2 306,25

Założenia wzrostu (cele na każde KOLEJNE półrocze)
Cel MIN* Cel MAX* Dyrektor Złoty Starszy Dyrektor Złoty Dyrektor Szafirowy +2 grupy 75% wypłaty +3 grupy 100% wypłaty Dyrektor Diamentowy i wyższe tytuły +1 grupa 75% wypłaty +2 grupy 100% wypłaty *Cele na kolejne półrocza są naliczane od rzeczywistego wyniku uzyskanego w okresie kwalifikacji.

Mechanika naliczania dopłat
1 rok 2 rok 3 rok Kwalifikacje I półrocze Programu II półrocze Programu III półrocze Programu IV półrocze Programu V półrocze Programu K K4 2019 K5 2019 K K K4 2020 K5 2020 K K K4 2021 K5 2021 K

Modele samochodów dostępne w Programie

Modele samochodów dostępne w Programie
BMW Serii 1 BMW Serii 3 lub BMW X1 BMW Serii 5 lub BMW X3 XC40 XC60 Dyrektor Złoty Dyrektor Starszy Złoty Dyrektor Szafirowy Corolla lub CH-R Dyrektor Diamentowy i wyższe tytuły Camry Land Cruiser

Więcej informacji o programie
Strona Oriflame: Zarządzanie Strukturą > Programy dla Klubowiczów > Program Samochodowy Ogólne informacje o Programie Materiały video Cele kwalifikacyjne na bieżący okres (półrocze) Regulamin Programu

Powodzenia!

Spełnij swoje marzenia i odbierz prestiżowy samochód!

Podobne prezentacje

Prezentacja na temat: "Spełnij swoje marzenia i odbierz prestiżowy samochód!"— Zapis prezentacji:

Podobne prezentacje

О projekcie

Zwrotny adres

Wejść

Zaloguj się poprzez sieć społeczną:

Spełnij swoje marzenia i odbierz prestiżowy samochód!

Podobne prezentacje

Prezentacja na temat: "Spełnij swoje marzenia i odbierz prestiżowy samochód!"— Zapis prezentacji:

Podobne prezentacje

О projekcie

Zwrotny adres