Warsztat refleksyjny Kluczbork 22, r.

Prezentacja na temat: "Warsztat refleksyjny Kluczbork 22, r."— Zapis prezentacji:

1 Warsztat refleksyjny Kluczbork 22,29 01.2018r.
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie” Instytucja Zarządzająca PROW – Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi.

2 Realizacja finansowa i rzeczowa LSR oraz funkcjonowanie LGD w latach 2016-2017
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie” Instytucja Zarządzająca PROW – Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi.

3 LGD „Dolina Stobrawy”

4 LGD „Dolina Stobrawy” l.p. Nazwa Gminy Powierzchnia (km2)
Liczba ludności 1 Gmina Byczyna 182,9 9 546 2 Gmina Kluczbork 217 12 237 3 Gmina Lasowice Wielkie 210,8 6 963 4 Gmina Olesno 240,8 18 060 5 Gmina Wołczyn 240,9 13 966 SUMA 1 092,4 60 772 .

5 Misja Dolina Stobrawy to dobre i spokojne miejsce, gdzie żyjemy w zgodzie z tradycją i przyrodą, wspólnie dbając o jakość i rozwój.

6 Cele Lokalnej Strategii Rozwoju
Cel ogólny Cel szczegółowy Przedsięwzięcia 1. Wzrost aktywności gospodarczej na obszarze LGD Dolina Stobrawy do 2022 roku. 1.1. Rozwój przedsiębiorczości sprzyjający tworzeniu i utrzymaniu miejsc pracy Podejmowanie działalności gospodarczej Tworzenie i rozwój inkubatorów przetwórstwa lokalnego Rozwijanie działalności gospodarczej 1.2.Podnoszenie wiedzy i kwalifikacji sektora mikro i małych przedsiębiorstw. Podnoszenie wiedzy przedsiębiorców i osób planujących założenie działalność gospodarczą Podnoszenie kompetencji w przedsiębiorstwach 1.3. Wspieranie współpracy pomiędzy podmiotami gospodarczymi i rozwoju rynków zbytu Wspieranie tworzenia krótkich łańcuchów dostaw. Wspieranie współpracy w zakresie usług turystycznych. Wspieranie współpracy w zakresie rozwijania rynków zbytu produktów i usług lokalnych Rozwój rynków zbytu 1.4.Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości poprzez aktywizację lokalną Prowadzenie doradztwa indywidualnego i spotkań informacyjno - konsultacyjnych

7 Cele Lokalnej Strategii Rozwoju
Cel ogólny Cel szczegółowy Przedsięwzięcia 2. Wzrost aktywności społecznej na obszarze LGD Dolina Stobrawy do 2022 roku. 2.1. Wzmocnienie poczucia tożsamości lokalnej Tworzenie infrastruktury rekreacyjnej (w tym sportowej) i kulturowej dostosowanej do potrzeb społecznych. Utworzenie miejsc umożliwiających prowadzenie edukacji regionalnej i przyrodniczej. 2.2. Wzmocnienie aktywności wspólnotowej Szkolenia dla animatorów i liderów. Organizacja zajęć dla lokalnej społeczności. Organizacja wydarzeń kulturalnych integrujących społeczność. 2.3. Wspieranie aktywności społecznej poprzez aktywizację lokalną i promocję Organizacja tematycznych podróży studyjnych Promocja obszaru Prowadzenie doradztwa indywidualnego i spotkań informacyjno - konsultacyjnych

8 Ogłoszone nabory Nabory w latach 2016-2017:
1/ Podejmowanie działalności gospodarczej 2/ Rozwijanie działalności gospodarczej 3/ Tworzenie infrastruktury rekreacyjnej, dostosowanej do potrzeb społecznych 4/ Podejmowanie działalności gospodarczej 5/ Rozwijanie działalności gospodarczej, Podnoszenie kompetencji w przedsiębiorstwach 1G/ Organizacja zajęć dla lokalnej społeczności

9 Stan realizacji LSR 1/ wpłynęło 27 wniosków, 25 wniosków przekazanych do UMWO, 25 wniosków odrzuconych, LGD nieprawidłowo dokonała wyboru operacji do finansowania 2/ wpłynęły 22 wnioski, 21 wniosków przekazanych do UMWO,21 wniosków odrzuconych, LGD nieprawidłowo dokonała wyboru operacji do finansowania 3/ wniosków wpłynęło, 5 dofinansowano, 5 podpisanych umów 4/ wnioski wpłynęły, 19 dofinansowano, 19 w trakcie weryfikacji 5/ wniosków wpłynęło, 14 dofinansowano (w tym 3 z protestów), 14 w trakcie weryfikacji 1G/ wniosek złożony do UMWO, 1 wniosek czeka na weryfikację

10 Działania informacyjno-promocyjne oraz doradcze LGD w 2016r.
Kampania Informacyjna Jednostka miary Wartość miernika Artykuły w prasie lokalnej, lokalnych mediach artykuł 2 Artykuły na portalach społecznościowych 6 Artykuły na portalach LGD i UG 5 Poczta elektroniczna (baza danych potencjalnych wnioskodawców) mail Informacje przekazywane do Lokalnego Punktu Informacyjnego

11 Działania informacyjno-promocyjne oraz doradcze LGD w 2016r.
Spotkania informacyjno-konsultacyjne dotyczące zasad opracowywania wniosków na poszczególne przedsięwzięcia Jednostka miary Wartość miernika Utworzenie punktu informacyjnego podczas imprez na terenie LGD osoba 1000 Spotkania bezpośrednie prezentacje, materiały informacyjne spotkanie 7 Ogłoszenia, plakaty informacyjne na tablicach informacyjnych Ulotka informacyjna wydana i dystrybuowana na obszarze LGD sztuka 3000 Ankieta dla wnioskodawców (podczas szkoleń i spotkań) 214

12 Działania informacyjno-promocyjne oraz doradcze LGD w 2016r.
Badanie satysfakcji wnioskodawców dot. jakości pomocy świadczonej przez LGD Jednostka miary Wartość miernika Ankieta dla wnioskodawców osoba 100

13 Działania informacyjno-promocyjne oraz doradcze LGD w 2016r.
Jednostka miary Wartość miernika Zatrudnienie pracowników w łącznym wymiarze etatów zgodnie z § 5 ust. 1 pkt 3 umowy o przyznaniu pomocy etat 2,14 Doskonalenie zawodowe osób uczestniczących w realizacji LSR poprzez: Szkolenia Szkolenie dla pracowników biura szt 1 Szkolenie dla Rady Decyzyjnej Wartość Doradztwo dla potencjalnych beneficjentów osoba 130

14 Działania informacyjno-promocyjne oraz doradcze LGD w 2017r.
Kampania Informacyjna jednostka miary Wartość Artykuły w prasie lokalnej, lokalnych mediach artykuł 2 Artykuły na portalach społecznościowych 5 Artykuły na portalach LGD i UG Poczta elektroniczna (baza danych potencjalnych wnioskodawców) mail 500 Spotkania informacyjno-konsultacyjne dotyczące zasad opracowywania wniosków na poszczególne przedsięwzięcia Utworzenie punktu informacyjnego podczas imprez na terenie LGD osoba 1000 Spotkania bezpośrednie prezentacje, materiały informacyjne spotkanie Ogłoszenia, plakaty informacyjne na tablicach informacyjnych Ankieta dla wnioskodawców 60

15 Działania informacyjno-promocyjne oraz doradcze LGD w 2017r.
jednostka miary Wartość Ankieta dla wnioskodawców osoba 100 Uruchomienie szkoły animatorów społecznych 15 Zatrudnienie pracowników w łącznym wymiarze etatów zgodnie z § 5 ust. 1 pkt 3 umowy o przyznaniu pomocy etat 3,38 Realizacja wykonanego planu szkoleń dla członków organu decyzyjnego i pracowników biura LGD Szkolenie dla pracowników biura szt 1 Szkolenie dla Rady Decyzyjnej

16 Działania informacyjno-promocyjne oraz doradcze LGD w 2017r.
jednostka miary Wartość miernika Ankieta dla wnioskodawców (badanie satysfakcji wnioskodawców dot. jakości pomocy świadczonej przez LGD) osoba 100 Uruchomienie szkoły animatorów kulturalnych 20 Badanie ankietowe (Konsultacja z lokalną społecznością obszaru, LSR zapisów LSR, dokumentów powiązanych oraz sposobu wdrażania LSR)

17 Planowane do osiągnięcia wskaźniki w latach 2016-2018
Stan realizacji LSR Planowane do osiągnięcia wskaźniki w latach Plan Działania