Wsparcie dla osób niepracujących w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, 2017.

Prezentacja na temat: "Wsparcie dla osób niepracujących w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, 2017."— Zapis prezentacji:

1 Wsparcie dla osób niepracujących w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Toruń, 2017

2 Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020

3 Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Cel nadrzędny: Wzrost poziomu zatrudnienia oraz spójności społecznej, a także poprawa funkcjonowania administracji publicznej. Cele tematyczne: Wspieranie zatrudnienia i mobilności pracowników; Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem; Inwestowanie w edukację, umiejętności i uczenie się przez całe życie; Wzmacnianie potencjału instytucjonalnego i skuteczności administracji publicznej.

4 Struktura PO WER – podział alokacji

5 Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

6 Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

7 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Grupa docelowa: Osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu

8 ...Młodzież NEET? … czyli kto?
NEET - ang. Not in Employment, Education or Training Osoba młoda w wieku lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli: nie pracuje (jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) nie szkoli się (nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy);

9 Co może zyskać osoba niepracująca w Programie Wiedza Edukacja Rozwój?
Identyfikacja Potrzeb Uczestników (IPD) Doradztwo Zawodowe Kursy i Szkolenia Zawodowe Staże Zawodowe Pośrednictwo pracy Refundacja Kosztów Utworzenia Miejsca Pracy Zatrudnienie dla nawet 43% uczestników Co może zyskać osoba niepracująca w Programie Wiedza Edukacja Rozwój? ZATRUDNIENIE

10 Co może zyskać osoba niepracująca w Programie Wiedza Edukacja Rozwój?
Dodatkowo: Asystent Osoby z Niepełnosprawnością Dotacje na otwarcie firmy + doradztwo i szkolenia w tym zakresie refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska (np. w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem) pokrycie kosztów dojazdu do pracy i inne zajęcia w projekcie zapewnienie środków na zasiedlenie w nowym miejscu pobytu

11 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Typy projektów: Aktywizacja zawodowo-edukacyjna osób młodych, instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej: identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej,

12 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Typy projektów: Wsparcie osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji: kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez egzaminy, nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia.

13 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Typy projektów: Wsparcie w zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zawodzie, m.in. poprzez staże i praktyki, wsparcie zatrudnienia osoby młodej u pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez subsydiowanie zatrudnienia lub refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem).

14 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Typy projektów: wsparcie mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES): wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie.

15 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Typy projektów: wsparcie osób niepełnosprawnych: niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.

16 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia: wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe.

17 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Typy podmiotów aplikujących (beneficjentów): Instytucje rynku pracy zgodnie z art. 6 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego.

18 Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Konkurs: Projekty w realizacji Szczegółowe informacje: Realizowane projekty na adres

19 power.wup.torun.pl

20 TWAJĄ NABORY! W PROJEKTACH PROGRAMU OPERACYJNEGO WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

21 Poddziałanie 1.2.2 Realizowane projekty
Tytuł projektu: WORK-ON IV: Informatyczna Akademia Osób Młodych Nazwa Beneficjenta: Ośrodek Szkoleniowo-Wdrożeniowy Marek Szarata Formy wsparcia: Identyfikacja indywidualnych potrzeb uczestników projektu. Poradnictwo zawodowe + warsztat - Aktywny na rynku pracy. Akademia kompetencji i kwalifikacji zawodowych w branży IT: specjalista ds. marketingu internetowego, webdeveloper, tester aplikacji. Bussiness English, Staże zawodowe (3 miesięczne) i pośrednictwo pracy.

22 Poddziałanie 1.2.2 Realizowane projekty
Grupa docelowa: 36 osób biernych zawodowo w wieku lat, nie uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, o niedostatecznym doświadczeniu zawodowym (tzn. młodzież NEET), zainteresowanych podjęciem zatrudnienia w branży ICT. Obszar realizacji i okres realizacji: Województwo kujawsko-pomorskie, Kontakt: Tel

23 Poddziałanie 1.2.2 Realizowane projekty
Tytuł projektu: Wsparcie na starcie! kompleksowa pomoc w wejściu na rynek pracy osób z niepełnosprawnością Nazwa Beneficjenta: „PERSONA” Ośrodek Szkoleniowo-Doradczy Jolanta Woźnica Formy wsparcia: Identyfikacja potrzeb uczestników projektu. Szkolenia zawodowe dla 35 osób. Staże zawodowe dla 35 osób trwające od 3 do 6 m-cy. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy dla 40 osób.

24 Poddziałanie 1.2.2 Realizowane projekty
Grupa docelowa: Osoby bierne zawodowo w wieku w wieku 15-29l. z grupy NEET (nie pracuje, nie kształci się, nie szkoli się). Uczestnicy to wyłącznie osoby z niepełnosprawnością. Obszar realizacji i okres realizacji: powiat inowrocławski, powiat: mogileński, powiat: żniński, Kontakt: tel

25 Poddziałanie 1.2.2 Realizowane projekty
Tytuł projektu: Akademia spawania Nazwa Beneficjenta: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Toruniu Formy wsparcia: Diagnoza sytuacji na rynku pracy, predyspozycji zawodowych, IPD. Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy. Pośrednictwo pracy. Kurs spawacza MAG/TIG. Staże zawodowe przez 3 miesiące.

26 Poddziałanie 1.2.2 Realizowane projekty
Grupa docelowa: 70 osób biernych zawodowo w wieku lat z grupy NEET (nie pracuje, nie kształci się, nie szkoli się), w tym 90% o niskich kwalifikacjach. Obszar realizacji i okres realizacji: Miasto Grudziądz, grudziądzki, rypiński, Miasto Toruń, toruński, – Kontakt: tel

27 Poddziałanie 1.2.2 Realizowane projekty
Tytuł projektu: Od bezrobocia do zatrudnienia Nazwa Beneficjenta: Grudziądzkie Centrum Caritas im. Błogosławionej Juty Formy wsparcia: Identyfikacja potrzeb, indywidualna analiza uczestników oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, IPD. Poradnictwo zawodowe. Szkolenia zawodowe (indywidualne i grupowe). Staże zawodowe.

28 Poddziałanie 1.2.2 Realizowane projekty
Grupa docelowa: 40 osób biernych zawodowo w wieku lat (26K, 14M), w tym 17 osób długotrwale bezrobotnych, w tym osoby z niepełnosprawnościami, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Obszar realizacji i okres realizacji: Miasto Grudziądz, powiat grudziądzki, – Kontakt: tel

29 Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego 2014 - 2020

30 Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania PUP (tryb pozakonkursowy) Działanie 8.2 Wspieranie aktywności zawodowej w regionie Działanie 8.5 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw MŚP w regionie

31 Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania PUP
Cel działania: Zwiększenie zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób powyżej 50 roku życia , osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach.

32 Poddziałanie Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Cel działania: Zwiększenie zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia, znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym: osób powyżej 50 roku życia, osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach.

33 Poddziałanie Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Grupa docelowa: Osoby bezrobotne i bierne zawodowo, powyżej 29 roku życia, w szczególności: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach.

34 Poddziałanie Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Typy projektów: Wsparcie kompleksowej aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia – Indywidualne Plany Działania, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe. Instrumenty i usługi rynku pracy służące nabywaniu oraz podnoszeniu kompetencji i kwalifikacji zawodowych jak również lepszemu ich dopasowaniu do potrzeb rynku pracy: szkolenia, kursy zawodowe, studia podyplomowe, studia uzupełniające (niestacjonarne). Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: staże, praktyki zawodowe, doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy, subsydiowane zatrudnienie.

35 Poddziałanie Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Typy projektów: Wsparcie działań z zakresu mobilności zawodowej i terytorialnej: wsparcie finansowe w postaci dodatku relokacyjnego, realizacja ukierunkowanych schematów mobilności transnarodowej (USMT) EURES

36 Poddziałanie Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Projekty w trakcie realizacji Niebawem NOWE NABORY!

37 TWAJĄ NABORY! W PROJEKTACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO

38 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Tytuł projektu: Praca czeka na Ciebie! Nazwa Beneficjenta: Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP Henryk Wojciechowski Formy wsparcia: Identyfikacja potrzeb osób biernych zawodowo ukierunkowana na opracowanie i wdrożenie Indywidualnych Planów Działania. Organizacja kursów zawodowych w ramach katalogu otwarteg. Realizacja usług poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy. Staże zawodowe (3 miesięczne).

39 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Grupa docelowa: 50 osób, w tym wyłącznie osoby bierne zawodowo, powyżej 29 roku życia. Obszar realizacji i okres realizacji: Województwo Kujawsko – Pomorskie, Nabór trwa Kontakt: tel

40 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Tytuł projektu: Praca szansą na sukces Nazwa Beneficjenta: Akademia Projektów Europejskich Sławomir Witkowski Formy wsparcia: Identyfikacja potrzeb uczestników projektu ukierunkowana na opracowanie i wdrożenie Indywidualnych Planów Działania. Warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy. Indywidualne pośrednictwo pracy. Szkolenia zawodowe lub specjalistyczne kursy. Staże zawodowe (3 – 5 miesięcy).

41 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Grupa docelowa: 35 osób biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia o niskich kwalifikacjach. Obszar realizacji i okres realizacji: Powiat Chełmiński, Nabór trwa Kontakt: Tel

42 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Tytuł projektu: Pewna praca to pewna przyszłość Nazwa Beneficjenta: Akademia Szybkiej Nauki TADEUSZ BUZAREWICZ Formy wsparcia: Identyfikacja potrzeb uczestników. Indywidualne pośrednictwo pracy. Grupowe poradnictwo zawodowe. Kursy zawodowe. Staże zawodowe.

43 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Grupa docelowa: Grupę docelową projektu stanowi 60 osób biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia: 10 osób 50+, 36 kobiet; 4 osoby o niskich kwalifikacjach, 2 osoby z niepełnosprawnościami. Obszar realizacji i okres realizacji: Powiat toruński, Toruń, Nabór trwa Kontakt: Tel

44 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Tytuł projektu: Projekt praca - proste rozwiązanie Nazwa Beneficjenta: Centrum Rozwoju Kapitału Ludzkiego KADRA Beata Zielińska Formy wsparcia: Identyfikacja potrzeb i potencjału zawodowego oraz opracowanie Indywidualnych Planów Działania. Indywidualne pośrednictwo pracy. 6-miesięczny staż zawodowy.

45 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Grupa docelowa: Osoby bierne zawodowo, powyżej 29 roku życia, osoby i osoby z niepełnosprawnościami. Obszar realizacji i okres realizacji: Powiat Bydgoszcz, gmina Bydgoszcz Nabór trwa Kontakt: Tel  

46 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Tytuł projektu: Praca – to się opłaca! Nazwa Beneficjenta: Logicos Izabela Bejma-Bąk Formy wsparcia: Identyfikacja potrzeb i poradnictwo zawodowe. Staże zawodowe (staż 3-miesięczny).

47 Poddziałanie 8.2.1 Realizowane projekty
Grupa docelowa: Osoby bierne zawodowo, powyżej 29 roku życia, osoby i osoby z niepełnosprawnościami. Obszar realizacji i okres realizacji: Kujawsko – pomorskie, Nabór trwa Kontakt: Tel  

48 Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe
Cel działania: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy poprzez udział we wsparciu outplacementowym. Grupa docelowa: osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy osoby odchodzące z rolnictwa, posiadające gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych lub członkowie ich rodzin ubezpieczeni w KRUS, planujące podjąć zatrudnienia poza rolnictwem

49 Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe
Typy projektów: Wsparcie w zakresie przygotowania i realizacji programów typu outplacement, obejmujących w szczególności: doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania jako obowiązkowy element wsparcia, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, szkolenia, kursy, studia podyplomowe, staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie, subsydiowane zatrudnienie,

50 Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe
Typy projektów: dodatek relokacyjny (maksymalnie 8 362,09 zł) bezzwrotne wsparcie finansowe dla osób planujących rozpocząć działalność gospodarczą, połączone ze wsparciem doradczo-szkoleniowym, wsparcie pomostowe.

51 Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe
Typ podmiotów aplikujących (beneficjentów): Wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie odrębnych przepisów).

52 Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe
Konkurs – Nabór wniosków trwa Konkurs Otwarty, nabory realizowane są w turach miesięcznych Alokacja – ok. 13 mln zł.

53 Pierwszy Biznes - Wsparcie w starcie II

54 Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie II
Program Banku Gospodarstwa Krajowego O pożyczkę mogą ubiegać się: absolwenci szkół wyższych w okresie 48 miesięcy od dnia otrzymania dyplomu, pozostający bez pracy; studenci ostatniego roku studiów wyższych, pozostający bez pracy. zarejestrowani bezrobotni. W ramach Programu „Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie" udzielane będą pożyczki na: podjęcie działalności gospodarczej, utworzenie przez osoby, które otrzymały pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej, stanowiska pracy dla bezrobotnego, w tym dla bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy.

55 Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie II
Pożyczka na rozpoczęcie działalności gospodarczej – warunki: Wartość pożyczki: ~ tys. zł, (20-krotność przeciętnej pensji w PL) Oprocentowanie: na poziomie 0,44% w skali roku,  Okres spłaty: 7 lat (84 miesiące),  Możliwość uzyskania karencji w spłacie kapitału: do 1 roku, Wypłata środków: zgodnie z harmonogramem przedstawionym przez Wnioskodawcę i zaakceptowanym przez pośrednika finansowego, nie wcześniej jednak niż po zarejestrowaniu działalności gospodarczej.

56 Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie II
Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego (uzupełniająca), w tym bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy: Wartość pożyczki: do ok. 25,3 tys. zł. (6-krotność przeciętnej pensji w PL) Oprocentowanie stałe i w skali roku wynosi: 0,44%. Okres spłaty: nie dłużej niż 3 lata. Zabezpieczenie pożyczki Prawne zabezpieczenie pożyczki stanowić będzie weksel własny pożyczkobiorcy oraz poręczenie dwóch osób fizycznych.

57 Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie II - Pośrednicy
Polska Fundacja Przedsiębiorczości tel   0,25 stopy redyskonta weksli NBP (aktualna wysokość stopy redyskonta weksli 2,75 - wysokość oprocentowania pożyczki 0,69% w skali roku).

58 Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie II - Pośrednicy
Europejskie Centrum Doradztwa Finansowego tel   0,25 stopy redyskonta weksli NBP (aktualna wysokość stopy redyskonta weksli 2,75 - wysokość oprocentowania pożyczki 0,69% w skali roku).

59 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 30/32 tel: tel: tel: w Bydgoszczy ul. Paderewskiego 26 Tel. (52) Fax. (52) oddzial.bydgoszcz @wup.torun.pl we Włocławku ul. Bulwary 5b Włocławek Tel. (54) Fax. (54) oddzial.wloclawek @wup.torun.pl

60 Dziękuję za uwagę Maciej Smolarek Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Punkt Informacji i Promocji tel. (56)