Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic w ramach projektu „Licencja pracownika ochrony fizycznej I-go stopnia pierwszym stopniem do zatrudnienia” Izabela Zagrobelna- Turska Izabela Zagrobelna- Turska CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie

Złe Wejście – scenka 1 Kandydat Nieśmiały: mówi cicho i niepewnie mówi cicho i niepewnie mówi bardzo powoli mówi bardzo powoli buja się na krześle buja się na krześle siada na kancie krzesła siada na kancie krzesła unika kontaktu wzrokowego unika kontaktu wzrokowego jest bardzo zdenerwowany jest bardzo zdenerwowany przyjmuje postawę zamkniętą przyjmuje postawę zamkniętą boi się wejść na salę boi się wejść na salę

Złe Wejście – scenka 2 Kandydat Roztrzepany: ma nieodpowiednie ubranie ma nieodpowiednie ubranie używa slangowego słownictwa … (np. stary mi kazał)‏ używa slangowego słownictwa … (np. stary mi kazał)‏ siedzi „rozwalony” na krześle siedzi „rozwalony” na krześle wchodzi bez pukania wchodzi bez pukania odbiera komórkę w trakcie rozmowy odbiera komórkę w trakcie rozmowy żuje perfidnie gumę i robi balony żuje perfidnie gumę i robi balony podaje pogniecione i zniszczone, wręcz zafajdane CV podaje pogniecione i zniszczone, wręcz zafajdane CV

Dobre Wejście – scenka 3 Kandydat Przygotowany: mówi głośno i pewnie mówi głośno i pewnie mówi w takim samym tempie jak pracodawca mówi w takim samym tempie jak pracodawca siedzi pewnie na krześle siedzi pewnie na krześle ma wyprostowane plecy ma wyprostowane plecy nawiązuje kontakt wzrokowy nawiązuje kontakt wzrokowy jest pewny siebie jest pewny siebie przedstawia się pracodawcy i używa pozytywnych zwrotów przedstawia się pracodawcy i używa pozytywnych zwrotów

O czym musisz pamiętać, aby dobrze przygotować się do spotkania z pracodawcą? Nie jest to przesłuchanie a rozmowa na równych prawach Nie jest to przesłuchanie a rozmowa na równych prawach Zbierz informacje na temat wymagań dotyczących stanowiska, o które się ubiegasz Zbierz informacje na temat wymagań dotyczących stanowiska, o które się ubiegasz Nie zapomnij zabrać ze sobą uporządkowanych dokumentów, wymaganych świadectw, zaświadczeń, czy referencji Nie zapomnij zabrać ze sobą uporządkowanych dokumentów, wymaganych świadectw, zaświadczeń, czy referencji Zdobądź informacje, przez kogo przeprowadzana jest rekrutacja (bezpośredni przełożony, firma doradztwa personalnego, dział kadr czy wewnętrzny dział personalny) Zdobądź informacje, przez kogo przeprowadzana jest rekrutacja (bezpośredni przełożony, firma doradztwa personalnego, dział kadr czy wewnętrzny dział personalny) Spróbuj dowiedzieć się, kto będzie przeprowadzał rozmowę (najlepiej poznaj wcześniej nazwisko, tytuł i stanowisko osoby rekrutującej) Spróbuj dowiedzieć się, kto będzie przeprowadzał rozmowę (najlepiej poznaj wcześniej nazwisko, tytuł i stanowisko osoby rekrutującej)

PRAWIDŁA SPOTKANIA Z PRACODAWCĄ PRAWIDŁA SPOTKANIA Z PRACODAWCĄ Bądź świadomy tego, czego osoba prowadząca rozmowę chce się od Ciebie dowiedzieć. Na ogół pragnie potwierdzenia tego, co umieściłeś w swoim CV i liście motywacyjnym. A więc: –czy Twoje kwalifikacje są prawdziwe i odpowiednie do danej pracy –czy Twoje doświadczenie zawodowe jest odpowiednie do danej pracy –co pominąłeś w swoim CV lub formularzu aplikacyjnym –czy możesz od razu rozpocząć nową pracę, czy wymagać będziesz przeszkolenia?

Przed rozmową –Zbierz informacje o firmie –O oferowanym stanowisku –Ważne również jest, co wiesz o sobie –Zastanów się również czego oczekujesz od rozmówcy

Dzień przed rozmową –Ustal plan dnia –Przygotuj strój na rozmowę –Upewnij się jak dotrzeć do firmy –Wyśpij się

W dniu rozmowy –Bądź pięć minut przed czasem –Myśl pozytywnie –Przeczytaj swój życiorys –Pamiętaj, z kim jesteś umówiony

Podczas rozmowy –Przywitaj się –Pewnie podaj rękę rozmówcy –Bądź zrelaksowany i serdeczny –Słuchaj uważnie –Bądź szczery! –Zadawaj pytania –Pochwal się swoim doświadczeniem –Pokaż, że jesteś przygotowany

Pamiętaj również o… - Układzie ciała - Kontakcie wzrokowym - Potakiwaniu

Nie wolno! –przyjeżdżać na rozmowę zbyt późno –siadać, nie czekając na zaproszenie –dawać zbyt szybkich odpowiedzi - najpierw pomyśl –krytykować byłych pracodawców lub kolegów –kłócić się –być zbyt wesołym –zbytnio się rozglądać –rozsiadać się na krześle

Kilka zachowań, które mogą prowadzić do porażki w trakcie rozmowy –Twoje odpowiedzi na zadane pytania są zbyt gorączkowe, niejasne, niezdecydowane –nie masz kontaktu wzrokowego z rozmówcą podczas całej rozmowy –nie dajesz dokończyć zdania, przerywasz rozmówcy –mówisz źle o poprzednich pracodawcach –jesteś zbyt pewny siebie, arogancko się zachowujesz

CZAS NA WASZĄ REKLAMĘ No to teraz do boju Powodzenia !!!!