SYLWETKA LIDERA
FUNKCJE LIDERA „Nie ma liderów bez ludzi, którzy chcą za nimi podążać. Jeśli chcesz wiedzieć czy jesteś liderem, zobacz, czy jest ktoś za tobą.” /A.W. Tavers/
Trzy funkcje pełnione przez lidera 1. Realizując wspólny cel, którego są promotorami, wszystkie osoby, które uczestniczą w danym przedsięwzięciu osiągają własne cele. 2. Budzenie entuzjazmu przede wszystkim w sobie; entuzjazm ten jest następnie źródłem wewnętrznej motywacji osób, postępujących za nimi. 3. Wydobywanie z ludzi tego, co w nich najlepsze.
Liderem jest człowiek, który w określonej grupie ludzi stymuluje proces wytyczania i osiągania celów, wyzwalając w sobie i innych entuzjazm oraz zdolności i najlepsze cechy charakteru.
KSZTAŁTOWANIE LIDERÓW Kierowanie jest sztuką, która rozwija się w czasie i osiąga nierzadko poziom mistrzowski. Jest bardziej funkcją charakteru niż umiejętnością, choć oba te czynniki są istotne.
Kierować innymi może tylko ten, kto potrafi kierować sobą i rozumie zależności pomiędzy poszczególnymi częściami procesu społecznego
CECHY LIDERA 1. Poczucie własnej wartości 2. Proaktywność 3. Samodzielność 4. Pozytywne myślenie 5. Współzależność 6. Spójność wewnętrzna 7. Poczucie obfitości 8. Umiejętność tworzenia wizji 9. Zdolność i wola ciągłego uczenia się 10. Intuicja