Projekt ujednolicenia wykazu stanowisk pracy

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Warszawa, dnia 5 listopada 2004 r.
Advertisements

Do Regulaminu Organizacyjnego
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim
Wykonali : Paterok Łukasz Nieświec Tobiasz Szpejda Krzysztof kl. I TMT
Struktura organizacyjna STERENERGO PROJKET Sp. z.o.o.
Rynek Pracy 2008r. Aneta Wasiluk 13 styczeń 2008r.
Powiatowe zróżnicowanie sytuacji na podkarpackim rynku pracy w kontekście zawodów nadwyżkowych i deficytowych. Tomasz Soliński Zakład Public Relations.
Schemat organizacyjny Urzędu Dzielnicy Żoliborz
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE W POWIECIE KLUCZBORSKIM Miejsce: Aula Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku Termin: 28 listopada 2007.
Północna Izba Gospodarcza Jak przedsiębiorcy postrzegają absolwentów szczecińskich uczelni wyższych? Badanie telefoniczne przeprowadzone.
Projekt współfinansowany Przez Unię Europejską W ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Katarzyna Hudyma Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu 7 września.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał
Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.
Podjęcia pracy przez osoby wyrejestrowane z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie raport za I półrocze 2011 roku.
Doskonalenie podstawprogramowych kluczemdo modernizacjikształcenia zawodowego Warszawa 11 października 2012 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄGROWCU
Zespół Szkół im. Jana Kasprowicza w Jelczu-Laskowicach
Praca Tymczasowa w Polsce Dynamika branży
Podjęcia pracy przez osoby wyrejestrowane z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie raport za rok 2010.
Powiat Gorlicki XVI SESJA XVI SESJA RADY POWIATU GORLICKIEGO.
Aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych
Dane INFORMACYJNE Nazwa szkoły:
SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2
RYNEK PRACY I JEGO OCZEKIWANIA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE mgr Mariusz Wacławek Dyrektor PCE w Chrzanowie.
„Zawodoznawstwo” MODUŁ Klasa III.
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 5 im. Jadwigi Markowej
Szkoła zawodowa Rzeszów Szkoły Zawodowe w Rzeszowie ZS Agroprzedsiębiorczości ZS Kształcenia Ustawicznego ZS Ekonomicznych ZS Elektronicznych ZS.
Szkoła zawodowa Rzeszów 2013.
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
Dynamika zmian istniejących na rynku pracy zawodów jest ściśle związana z tendencjami społeczno-gospodarczymi Europy i świata. Co kilka miesięcy pojawiają.
PONADGIMNAZJALNYCH NR 20
Nagrody za osiągnięcia w dziedzinie BHP 2007 Nagrody za osiągnięcia w dziedzinie BHP 2007.
SCHEMAT ORGANIZACYJNY CENTRUM EDUKACJI W ZABRZU. Centrum Edukacji Gimnazjum nr 11 IX Liceum Ogólnokształcące Technikum nr 1.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów.
 1. Projektowanie instalacji elektrycznych, sieci elektrycznych 2. Montaż instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną.
Analiza rynku pracy Stan faktyczny
SCHEMAT STRUKTURY WYDZIAŁU Wydział Centralne Laboratorium Pracownia Badań Strukturalnych NMR Zakłady Katedry Administracja Wydziału Wydziałowe Laboratorium.
Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ul. J. Słowackiego 17 ul. J. Słowackiego Radom Radom tel tel.
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE W RZESZOWIE oferta edukacyjna szkół Rzeszów 2016.
Rynek Pracy Województwa Lubelskiego Urszula Żolińska Kierownik Wydziału Badań i Analiz WUP w Lublinie Lublin, grudzień 2007 r. Wojewódzki Urząd Pracy w.
POWIATOWY URZĄD PRACY w Gdańsku O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Wg stanu na dzień r. INFORMACJA Roland Budnik.
PREZENTACJA ZAWODÓW ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 20 w Łodzi, ul. Warecka 41.
Typy szkół ponadgimnazjalnych trzyletnie liceum ogólnokształcące trzyletnia szkoła specjalna przysposabiająca do pracy trzyletnia zasadnicza szkoła zawodowa.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Konferencja „Po pierwsze praca …” Konin, 18 września 2014 r. Wiesława Matusiak Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Koninie.
Oferta szkół zawodowych prowadzonych przez Miasto Łódź na rok szkolny 2016/17.
TECHNIK ADMINISTRACJI Czas trwania nauki: 2 lata.
Centrum Kształcenia Ustawicznego Liczba słuchaczy Rok szkolny Liczba słuchaczy Liczba oddz. 2010/ / / / / /179.
1.„Barometr zawodów” – zakres badania 2.Wyniki „Barometru” w woj. podlaskim 3.Funkcjonalność narzędzia internetowego prezentującego „Barometr zawodów”
Schemat Organizacyjny Pomorskiego OW NFZ
System szkolnictwa ponadpodstawowego
Zawody nauczane we wrocławskich szkołach
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE W RZESZOWIE oferta edukacyjna szkół
Struktura organizacyjna Szpitala
REKRUTACJA DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
Schemat Organizacyjny Pomorskiego OW NFZ
Diagnozowanie zapotrzebowania uczniów klas trzecich gimnazjum na informacje edukacyjne i zawodowe wyniki badania ankietowego Międzyszkolny Ośrodek Wspierania.
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
Struktura Organizacyjna Urzędu Miasta Sopotu Prezydent
Struktura Organizacyjna Urzędu Miasta Sopotu Prezydent
dobry start w przyszłość
Dyrektor ds. Ekonomicznych Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju
Struktura organizacyjna Szpitala
Nauka zawodu.
Z-ca Dyrektora ds. Ekonomiczno-Finansowych
SPEDYCJA LOGISTYKA.
Struktura organizacyjna GCUW
SCHEMAT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ DEPARTAMENTU KONTROLI
Twój Zawód Twoja Przyszłość ?
Zapis prezentacji:

Projekt ujednolicenia wykazu stanowisk pracy Grupy stanowisk pracy

WSTĘP W taryfikatorach wszystkich Pracodawców koncernu PGE Dystrybucja S.A. wpisanych jest około 814 nazw stanowisk pracy. Około 90 z nich jest niezgodne z obowiązująca strukturą i regulaminem organizacyjnym Oddziałów.

WSTĘP Po przeanalizowaniu dokumentów: taryfikatorów; opisów stanowisk; zakresów obowiązków; kart oceny ryzyka, itp. Zespół opracował 20 grup stanowisk, do których zakwalifikowano poszczególne nazwy. Każdy Oddział dokonał weryfikacji występujących u niego stanowisk pracy i przyporządkował je do poszczególnych grup.

GRUPY STANOWISK NAZWA GRUPY CHARAKTERYSTYKA Dyrektor Dyspozytor ruchu dyrektorzy i zastępcy (departamentu, CDM, rejonu energetycznego, biura); Dyspozytor ruchu wszyscy dyspozytorzy ruchu (CDM, oddziałowi, obszarowi, młodsi, starsi itd.); Elektromonter precyzyjny elektromonterzy licznikowni, wzorcowania liczników, przyrządów pomiarowych, itd.; Elektromonter sieci elektroenergetycznych elektromonterzy linii napowietrznych, kablowych, pogotowia, oświetlenia itd.; Elektromonter telemechaniki i łączności elektromonter telemechaniki, łączności, urządzeń telekomunikacyjnych, układów sterowania radiowego itd.; Elektromonter układów pomiarowych i urządzeń rozliczających elektromonterzy układów pomiarowych, urządzeń rozliczających, inkasenci, kontrolerzy poboru, itd.; Elektromonter zabezpieczeń i urządzeń stacyjnych elektromonterzy zabezpieczeń, automatyki, urządzeń rozdzielczych, stacyjnych, dyżurny stacji itd.; Inspektor inspektorów ds. BHP zakwalifikowano jako "specjalistów działalności pozostałej", natomiast pozostałych inspektorów jako "inspektorów„; Inżynier do grupy "inżynier" przyporządkowano tylko stanowiska inżynierów z zakresu działalności podstawowej (obszar ruchu, usług dystrybucyjnych, specjalistyczny oraz eksploatacji i rozwoju, z wyjątkiem regulacji gruntów); Kierownik „Kierownicy”, „główni specjaliści - kierownicy …” oraz ich zastępcy (wydziału, działu, sekcji, zespołu, posterunku energetycznego);

GRUPY STANOWISK cd… NAZWA GRUPY CHARAKTERYSTYKA Księgowa / Księgowy księgowi, samodzielni, starsi, młodsi księgowi; Mistrz do grupy "mistrz" przyporządkowano tylko stanowiska mistrzów z zakresu działalności podstawowej (obszar ruchu, usług dystrybucyjnych, specjalistyczny oraz eksploatacji i rozwoju, z wyjątkiem regulacji gruntów); Pracownik ośrodka szkoleniowo wypoczynkowego np. kucharz, kelner, pokojowa, pomoc kuchenna; do tej grupy zakwalifikowano również szefów ośrodków; Pracownik służby zdrowia pracownicy służby zdrowia (np. lekarz, pielęgniarka); Pracownik wsparcia pracownicy wykonujący prace pomocnicze, najczęściej poniżej poziomu referenta i technika, z zakresu działalności pozostałej (np. dyspozytorzy transportu, kierowcy, mechanicy, diagności, elektromechanicy samochodowi, lakiernicy, blacharze, konserwatorzy, robotnicy gospodarczy, sprzątaczki, kasjerki, telefonistki, maszynistki, portierzy, murarze, tynkarze, ślusarze, spawacze, stolarze, malarze, magazynierzy, zaopatrzeniowcy, pracownicy obsługujący kserokopiarki, elektrycy - konserwatorzy, hydraulicy, dozorcy, itd.); Referent działalności podstawowej do tej grupy przyporządkowano tylko stanowiska referentów (również młodszych, starszych, samodzielnych) z zakresu działalności podstawowej (obszar ruchu, usług dystrybucyjnych, specjalistyczny oraz eksploatacji i rozwoju, z wyjątkiem regulacji gruntów) Referent działalności pozostałej do tej grupy przyporządkowano tylko stanowiska referentów (również młodszych, starszych, samodzielnych) z zakresu działalności pozostałej (innej niż podstawowej); w grupie tej mieszczą się także stanowiska o nazwie innej niż "referent...", ale o zbliżonym charakterze, np. sekretarka, asystent, pracownik Informatyki na poziomie referenta (np. konserwator urządzeń komputerowych), pracownik administracyjno - biurowy niekwalifikujący się do grupy "pracownik wsparcia„;

GRUPY STANOWISK cd… NAZWA GRUPY CHARAKTERYSTYKA Specjalista działalności podstawowej do tej grupy przyporządkowano tylko stanowiska specjalistów (również młodszych, starszych, samodzielnych oraz głównych niezarządzających pracownikami) z zakresu działalności podstawowej (obszar ruchu, usług dystrybucyjnych, specjalistyczny oraz eksploatacji i rozwoju, z wyjątkiem regulacji gruntów); Specjalista działalności pozostałej do tej grupy przyporządkowano tylko stanowiska specjalistów (również młodszych, starszych, samodzielnych oraz głównych niezarządzających pracownikami) z zakresu działalności pozostałej (innej niż podstawowej); w grupie tej mieszczą się także stanowiska o nazwie innej niż "specjalista...", ale o zbliżonym charakterze, np. radca prawny, geodeta, doradca, koordynator, inspektor bhp, audytor, pełnomocnik, ekonomista, pracownik Informatyki na poziomie specjalista (np. administrator); Technik Technicy;

GURPY STANOWISK cd… Szczegółowy wykaz stanowisk pracy występujących w poszczególnych Oddziałach PGE Dystrybucja S.A., wraz z przyporządkowaniem do konkretnej grupy, stanowi załącznik do niniejszej prezentacji.

REKOMENDACJE ZESPOŁU Zaktualizowanie taryfikatorów i dostosowanie ich do obowiązujących struktur Oddziałów. Powołanie zespołu, którego zadaniem będzie unifikacja wykazu stanowisk pracy w ZUZP.

Dziękuję za uwagę