Dokumenty aplikacyjne

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Warsztaty z pisania Listu Motywacyjnego Przygotował: Sebastian Wilk
Advertisements

Metody poszukiwania pracy. Ważne jest: - jakiej pracy szukasz? -gdzie chcesz pracować? - jaki wymiar czasu pracy Cię interesuje? - ile czasu decydujesz.
Współpraca doradcy zawodowego z pracodawcami w ramach działań publicznych służb zatrudnienia Ewa Bodzińska-Guzik.
Jak wybrać zawód? Przygotowujemy się do podjęcia
Indywidualne Plany Działania
Korespondencja w sprawach osobowych.
EUROPEJSKIE Curriculum Vitae
system zarządzania zasobami ludzkimi
Prezentacja BDI Jak pomyślnie przejść proces rekrutacyjny?
Sporządzanie listu motywacyjnego.
Wypełnianie kwestionariusza osobowego.
Aktywność w poszukiwaniu pracy
Rozmowa kwalifikacyjna
Dane INFORMACYJNE Nazwa szkoły:
Profesjonalne CV i list motywacyjny
Nowoczesna biblioteka – kluczem do sukcesu użytkowników i edukacji społeczeństwa Konferencja Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich Konstancin-Jeziorna,
Kanony wysyłania aplikacji em
Jak ubiegać się o pracę Opis warsztatów dla nauczycieli – członków Klubu Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS.
Doskonalenie podstawprogramowych kluczemdo modernizacjikształcenia zawodowego Warszawa 11 października 2012 r.
AKTYWNE POSZUKIWANIE PRACY
Projekt „Od zera do milionera” dofinansowany ze środków Narodowego Banku Polskiego Metody wyjścia z bezrobocia Dr inż. Aneta Pisarska.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. Nr 99, poz z późn. zm.). Rozporządzenie Ministra.
Nowe oblicze doradztwa – poradnictwo zawodowe dla pracodawców
Narzędzie łączące Narzędzie łączące psychometrię i rekrutację psychometrię i rekrutację Psychologia i biznes – wiemy jak je łączyć
Kształtowanie postaw przedsiębiorczości w kontekście dokumentów aplikacyjnych Ewa Ger.
Koordynator projektu Centrum DZWONI
DANE INFORMACYJNE Nazwa szkoły: Zespół Szkół Budowlanych w Żarach
POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH
Doradcy zawodowi: Anna Pilszek Sabina Kontny.
Szkolenie dla opiekunów Centów
Jak sporządzać dokumenty aplikacyjne
„Edukacja a rynek pracy – źródła informacji”
„Aktywizacja zawodowa i społeczna repatriantów w Województwie Łódzkim”
Wyniki badań losów zawodowych absolwentów studiów stacjonarnych magisterskich 2010 Kraków, październik 2011 Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry.
ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 14 W ZABRZU TEMATYKA ZAJĘĆ Z ZAKRESU DORADZTWA ZAWODOWEGO w VIII Liceum Ogólnokształcącym Doradca zawodowy mgr Monika.
Jak wybrać zawód?.
EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE ZAWODOWE
Teczka portfolio Bożena Zając.
„Rola pracodawcy w procesie osiągania kompetencji zawodowych”
Już dawno minęły te czasy, kiedy od pracownika wymagano głównie wykształcenia kierunkowego, a dodatkowe umiejętności odgrywały znikomą lub prawie żadną.
,,Kwalifikacje a kompetencje’’
PORTFOLIO KARIERY CO TO JEST PORTFOLIO?
Akredytacje Łódzkiego Kuratora Oświaty dla placówki doskonalenia i pozaszkolnych form kształcenia ustawicznego ŁCDNiKP 824/rz Certyfikat ISO 9001 (od 2002)
Studia doktoranckie w Procesie Bolońskim Katarzyna Martowska Zespół Ekspertów Bolońskich UKSW, Warszawa,
CZYNNIKI TRAFNEGO WYBORU ZAWODU
Poradnictwo zawodowe dla osób bezrobotnych oraz uczniów szkół ponadgimnazjalnych Cieszyn, r.
Jak pisać list motywacyjny?
PAPKIN – KANDYDAT NA DZIENNIKARZA OPRACOWAŁA: Aneta Pyrgiel.
BRANŻOWA INFORMACJA ZAWODOWA (konspekt webinarium)
EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE ZAWODOWE. Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe jest egzaminem zewnętrznym co oznacza, że: jest przeprowadzony.
PORTFOLIO GIMNAZJALISTY
Centrum w Ostrołęce Centrum w Ciechanowie Centrum w Płocku Centrum w Radomiu Centrum w Siedlcach Centrum w Warszawie - poradnictwo zawodowe - pośrednictwo.
Dokumenty aplikacyjne
„Aktywizacja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych II”
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt „Naukowy zawrót głowy” WND-POKL /13 Liceum Ogólnokształcące im. J. Iwaszkiewicza,
Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic w ramach projektu „Licencja pracownika ochrony fizycznej I-go stopnia pierwszym stopniem do zatrudnienia” Izabela Zagrobelna-
Zaprezentuj swoje umiejętności w Europie! Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań
Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15.  „ działanie mające na celu zapewnienie organizacji wymaganej liczby pracowników, o odpowiednich kwalifikacjach,
Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru Dokumenty aplikacyjne – Curriculum Vitae Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań
Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru
Krok 2. Moje zasoby – w czym jestem dobry?
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Regionalne Centrum Informacji Europejskiej w Katowicach Ul. Kościuszki 6, Katowice Europejskie Curriculum Vitae Regionalne.
Możliwości wsparcia finansowego w ramach Funduszu Pracy 12 kwietnia 2016r. Powiatowy Urząd Pracy w Tychach.
Zapraszamy!.  Nauczysz się pisać profesjonalne dokumenty aplikacyjne.  Przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.  Rozwiniesz umiejętności.
MODUŁ 3 RYNEK PRACY I EDUKACJI
Program aktywizacji zawodowej absolwentów
Indywidualne Plany Działania
Czy wiesz? Jak przygotować dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny)? Gdzie szukać ofert pracy i informacji o miejscach pracy ? Jak przygotować.
Zapis prezentacji:

Dokumenty aplikacyjne

Dokumenty aplikacyjne to dokumenty zawierające uporządkowane informacje osobiste. Należą do nich list motywacyjny oraz życiorys.

Rodzaje życiorysów Chronologiczny Funkcjonalny Zawodowy

Życiorys chronologiczny Fakty w nim zawarte następują po sobie w logicznym porządku czasowym, zaczynając od współczesności i cofając się w przeszłość. Najłatwiejszy do opracowania typ życiorysu. Zawiera chronologiczny opis przebiegu kształcenia i pracy zawodowej oraz charakterystykę zainteresowań pozazawodowych. Jego wadą jest brak informacji o możliwościach wykorzystania doświadczenia i umiejętności.

Życiorys funkcjonalny Podkreśla znaczenie kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz umiejętności nabytych w czasie kariery zawodowej. Odnosi się do wymagań stawianych przez pracodawcę na konkretne stanowisko. Polecany dla absolwentów i osób o małym doświadczeniu zawodowym.

Życiorys zawodowy Portret kandydata przedstawiający historię zatrudnienia oraz przybliżający jego umiejętności.

List motywacyjny Jest rozwinięciem życiorysu zawodowego. Zawiera udowodnienie o przydatności do pracy na stanowisku, o które kandydat się ubiega. Zawiera opis predyspozycji. Nie powinien powielać informacji zawartych w życiorysie.