Mediacja Maciej Bobrowicz.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
I część 1.
Advertisements

Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
NOWOCZESNY SPOSÓB ROZWIĄZYWANIA
Przeciwdziałanie przemocy domowej
Project management w procesie budowy grona
Warszawa Hotel Marriott
Budowa systemu premiowania – „krok po kroku”
EDUKACJA MIĘDZYKULTUROWA
Career Coaching jako narzędzie retencji pracowników
Zarządzanie projektami partnerskimi
Dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Warszawa, 27 Styczeń 2004 PAŃSTWO A PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
KONFLIKTY W ORGANIZACJI
URZĄD MIEJSKI W SŁUPSKU Ustalenie dla pracowników Urzędu dodatkowych świadczeń i nagród związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Typy zachowań firmy w procesie internacjonalizacji (projekt badawczy)
Portal Siepomaga.pl - historia, sukcesy, porażki, wyzwania Patryk Urban.
Plan Prezentacji Transformacja , krótka charakterystyka
Zarządzanie kapitałem obrotowym c.d.
Egzamin próbny 2004/2005 Gimnazjum w Korzeniewie
I ETAP Zakres Projektu: Budowa 4 Hospotów w centrum miasta Grodzisk Mazowiecki. Realizacja Projektu : 28 czerwiec 2008 – 30 wrzesień 2008.
Transformacja Z (13.6).
Kolejność wykonywania działań
Efektywność Energetyczna
Konfliktowi towarzyszą zwykle silne emocje.
Chemoreceptory: węch i smak
„KORZYŚCI Z INWESTOWANIA NA TERENACH KSSE”
Przeciw przemocy w szkole Fundacja PRAESTERNO grudzień 2007.
PŁEĆ MÓZGU W SPRZEDAŻY I ZARZĄDZANIU CZYLI ORGAZM W BIZNESIE
Wykład V Zaburzenia psychiczne dzieci i młodzieży
Mediacje pracownicze
PŁEĆ MÓZGU W SPRZEDAŻY I ZARZĄDZANIU CZYLI ORGAZM W BIZNESIE
Konflikt społeczny - przyczyny, dynamika rozwoju, metody rozwiązywania
Rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw
RADA PROGRAMOWA RSIP WŁ Łódź, r. Małgorzata Krawczyk
Szkolenia, Coaching, PR.
Zagrożenia młodego człowieka!!!.
Konflikt – analiza wyników ankiety przeprowadzonej wśród uczniów Zespołu Medycznych Szkół Policealnych w Siedlcach. mgr Anna Szyszkowska.
Kluczowe czynniki sukcesu
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat.
Bankowy Arbitraż Konsumencki
Funkcje zarządzania, motywowanie, rozwiązywanie konfliktów.
psycholog z Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej
Polskie Centrum Mediacji
OGÓLNE ZASADY OPRACOWYWANIASTRATEGII ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU W GMINACH MIEJSKICH OGÓLNE ZASADY OPRACOWYWANIA STRATEGII ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU W GMINACH.
© GfK 2014 | GfK Health | Leki homeopatzcyne widziane okiem lekarzy 1 LEKI HOMEOPATYCZNE WIDZIANE OKIEM LEKARZY Czerwiec 2014.
Ochrona wolności i praw człowieka mgr Piotr Kapusta
To nie konflikt jest źródłem nieporozumień i walki między ludźmi, lecz sposób jego rozstrzygnięcia...
THE LEADER IN ME KUBA TERKA. THE LEADER IN ME UMIEJĘTOŚĆ UWAŻNEGO SŁUCHANIA Wielu ludzi zapomina, że rozmowa z drugim człowiekiem to nie tylko mówienie,
MEDIACJA RODZINNA UKSW, 29 października 2008 r. Violetta Wysok Radca prawny Kierownik Ośrodka Mediacji przy OIRP w Warszawie Violetta Wysok Kancelaria.
Zarządzanie innowacją. Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Badanie zmian w czynności bioelektrycznej mózgu u osób z zaburzeniami lękowymi za pomocą analizy przestrzennej endogennych potencjałów wywołanych.
Konflikty społeczne we współczesnym świecie
The Leader in Me.
ŁAD i KONFLIKTY SPOŁECZNE
Kiedy spełnią się marzenia mediatorów? Stan rozwoju mediacji a gotowość Polaków do korzystania z niej Maciej Tański Centrum Mediacji Gospodarczej Mediacje.
Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Mediacje rówieśnicze „Kiedy pozwolę sobie zrozumieć drugą osobę, zrozumienie może mnie zmienić” Carl R. Rogers.
Przekroje czołowe mózgowia
VIII sesja Sejmu Dzieci i Młodzieży Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 imienia Jędrzeja Śniadeckiego w Pionkach Wykonały: Sylwia Szmit, Patrycja Petniak.
Mediacje w szkole Jak działa mediacja ?
Negocjacje, Mediacje i Arbitraż w relacjach pomiędzy przedsiębiorcami
RODZAJE DRÓG a RODZAJE EMOCJI
Promowanie praw dzieci
POZNANIE SPOSOBÓW ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW W GRUPIE
„Drogi dziecka ku samodzielności: Słowa porządkują, pozwalają zrozumieć.” „Wyspa wsparcia” z cyklu.
PISEMNE ZEZNANIA ŚWIADKÓW W ARBITRAŻU
Stres w szkole – szkoła w stresie?
Centrum Arbitrażu i Mediacji
Dr Magdalena Makieła Adwokat/Mediator/Arbiter
Autor: Bartosz Osówniak i Maksymilian Taberski. Części mózgu przodomózgowie kora, wzgórze, układ limbiczny i zwoje podstawy, śródmózgowie struktury pnia.
Porozumienia procesowe
Zapis prezentacji:

Mediacja Maciej Bobrowicz

Roczny koszt konfliktów w Wielkiej Brytanii to 33 miliardy funtów. 2/21

80% spośród konfliktów może mieć znaczący wpływ na funkcjonowanie firmy. 3/21

Jeśli koszt konfliktu przekracza milion funtów menadżerowie potrzebują średnio 3 lata, by go rozwiązać. źródło : CEDR 4/21

Dlaczego 38 % menadżerów brytyjskich woli skoczyć na spadochronie niż zajmować się rozwiązywaniem konfliktów ? 5/21

Czas rozwiązania sporu wartości 200.000 € (w dniach) 6/21

Koszt rozwiązania sporu wartości 200.000 € (w %) 7/21

Koszty mediacji 8/21

Mediacja + inne alternatywne sposoby rozwiązywania sporów „pełny obraz” Fakty Prawo(a) Stanowiska Arbitraż czy sąd Mediacja Percepcja Emocje Korzyści Uczucia Przekonania Wartości Potrzeby Obawy 9/21 Źródło: Lach & Glasner

Dlaczego ewolucja spłatała nam figla ? 10/21

Struktury mózgu www.religie.424.pl 11/21

rozwiązywania konfliktu Diagnoza Strefa docelowa rozwiązywania konfliktu Nieporozumienie / niezgoda Debata + polemika Działania nie słowa Koalicje Utrata twarzy Zarządzanie zagrożeniem Ograniczone ciosy destrukcyjne Rozbicie wroga Razem w przepaść WIN-WIN WIN-LOSE LOSE-LOSE Deskalacja Eskalacja 1 2 3 4 5 6 9 8 7 Źródło: ALTENBURGER Inspiracja: Tina Monberg, inspiracja: F. Glasl`s „Confronting Conflict” Mediacja ma szczególny wpływ / znaczenie przy kroku 4 12/21

Eskalacja konfliktu Neuro Psycho 13/21 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Nieporozumienie / niezgoda Świadomość Postrzeganie Stanowiska Przekonania Wiara Emocje Obawy Agresja Przemoc Śmierć Kora orbitofrontalna Tylna część kory przedczołowej Brzuszno-przyśrodkowa część kory przedczołowej Jądro półleżące Ciało migdałowate HIPOCAMP Przedwzgórze Śródmózgowie Rdzeń kręgowy Most pnia mózgu Neuro Kora nowa System limbiczny Mózg gadzi 1 Debata + polemika 2 Działania nie słowa 3 Koalicje 4 Umyślna utrata twarzy 5 Zarządzanie zagrożeniem 6 Ograniczone ciosy destrukcyjne 7 Rozbicie wroga 8 Razem w przepaść 9 Psycho 13/21 Źródło: ALTENBURGER

? Co jesteśmy w stanie z tym zrobić ? 14/21

Sposób myślenia 15/21 Źródło: ALTENBURGER

Model rozwiązywania konfliktów Negocjacje Mediacje Arbitraż | Sąd 16/21

Koszty sprawy 17/21 $160 $140 $120 $100 $80 $60 $40 $20 Wywiad pierwotny Projekt, pismo odpowiedź Zbieranie dokumentacji Przesłuchania, świadkowie, eksperci Postępowanie dowodowe Proces Przygotowanie do procesu Środki przedprocesowe Analiza porównawcza Etap 1 Etap 2 Etap 3 w tysiącach 17/21

Rozwiązywanie konfliktu Poziom 1: Prywatne rozstrzygnięcie Poziom 2: Pomoc zewnętrzna Poziom 3: Orzeczenie publiczne Stworzenie zespołu do rozwiązania konfliktu Rozwiązanie konfliktu Zauważenie konfliktu Nie potrzeba dalszych działań Proces alternatywnego rozwiązania konfliktu (mediacja, negocjacja) Sąd Rozwiązanie osiągnięte Wezwanie do alternatywnych metod rozwiązy- wania konfliktów Postępowanie Tak Nie 18/21

? A czego nie zrobimy nigdy ......... 19/21

blog.bobrowicz.pl

www.cmg.kirp.pl