Bez cudów, bez nerwów praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów Konferencja ESEE r., Warszawa

Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów Cel: Spojrzenie na proces rekrutacji od strony szkoły oraz lektora, krótkie omówienie standardowych metod i wskazanie praktycznych sposobów podwyższenia efektywności działań rekrutacyjnych w kontekście zmieniających się potrzeb na rynku szkoleń językowych.

Droga do celu Dobry lektor – definicja Dobra szkoła – definicja Ewolucja kryteriów wyboru Standardowe sposoby poszukiwań Co zrobić żeby było łatwiej – przydatne usługi dostępne na rynku Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Dobry lektor Język Obszar działania Wolne terminy Wymagania formalne (wykształcenie, uprawnienia) Powołanie Rzetelność, uczciwość Lojalność Punktualność Rozwój zawodowy Multimedia Grupy odbiorców Środek transportu itd. Nie ma jednej definicji Różnorodne potrzeby Lektor musi pasować Dobry lektor jest w stanie z zaangażowaniem realizować kontrakty szkoły. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Dobra szkoła Wynagrodzenie Miejsce i czas pracy Szkolenia Materiały Rodzaj zatrudnienia lub współpracy Opinia Atmosfera Grupy odbiorców itd. Nie ma jednej definicji Różnorodne potrzeby Szkoła musi pasować Dobra szkoła umożliwia lektorowi realizację jego celów życiowych i zawodowych. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Ewolucja kryteriów Specjalizacje projekty unijne rozkład potrzeb na rynku ukierunkowanie na efektywność Mobilność Samochód, prawo jazdy Miejsce zajęć Multimedia Korzystanie z zasobów, e-learning Rozliczanie, raportowanie Świadomość rzeczywistych kryteriów wyboru to podstawa oszczędności czasu i zdrowia psychicznego. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Standardowe sposoby poszukiwań Najlepszy lektor… własny, sprawdzony z polecenia z poszukiwań/zgłoszeń zewnętrznych Poszukiwania … do własnej bazy do realizacji konkretnych zajęć Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Co zrobić żeby było łatwiej – przydatne usługi dostępne na rynku to praktyczne narzędzie ukierunkowane na efektywność rekrutacji. Przydatne usługi: Monitorowanie rynku lektorów Ogłoszenie projektowe Ocena lektora Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Realna pomoc: Monitorowanie rynku lektorów Problem: zalew CV konieczność uzupełnienia, rozbudowy zespołu potrzeba profesjonalistów Monitorowanie rynku lektorów sposób na aktualizację i rozbudowę własnej bazy - szczególnie pod kątem planowanych, nowych potrzeb klientów. System aktywnie wyszukuje lektorów spełniających wymagania pracodawcy i przedstawia im propozycję współpracy z konkretną szkołą. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Realna pomoc: Ogłoszenie projektowe Problem: jest klient – nie ma lektora pilna potrzeba, niestandardowe wymagania Ogłoszenie projektowe sposób na szybkie znalezienie lektora zdolnego do realizacji konkretnego projektu szkoleniowego ewenement finansowy - ta usługa jest płatna wyłącznie w przypadku zakończenia poszukiwań sukcesem Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Realna pomoc: Ocena lektora Problem: nowy, nieznany lektor Ocena lektora sposób na podwyższenie bezpieczeństwa kontraktów sposób na budowanie systemu Lektor z polecenia Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Można efektywniej… Zmniejszenie nakładów czasu i energii na rekrutację umożliwia wykorzystanie tych zasobów na inne ważne działania. Zmiany zachodzące na rynku wymuszają weryfikację nie tylko kryteriów rekrutacji ale także sposobów jej prowadzenia. Można dostać więcej: zawsze aktualne CV i kalendarz szkoleń. Cudów - niestety – nie ma, ale w wielu przypadkach korzystanie z nowych rozwiązań w istotny sposób wpływa na wyniki oraz… stan nerwów Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Można efektywniej… Dziękuję za uwagę. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów