Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery

Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant zakres pracy forma zatrudnienia wynagrodzenie Unit Manager zakres obowiązków forma współpracy warunki awansu na Unit Managera

Omówienie ścieżki kariery dot.: Branch Manager zakres obowiązków forma współpracy warunki awansu na Branch Managera wynagrodzenie

Konsultant – zakres pracy : Praca w charakterze Konsultanta polega na pozyskaniu Klientów – podmiotów gospodarczych, zatrudniających pracowników w jakiejkolwiek formie do obsługi kadrowo – płacowej. Zakres wykonywanych czynności obejmuje: Przedstawienie oferty, Ustalenie miejsca przechowywania dokumentacji oraz osoby kontaktowej (sekretarka / księgowa), Podpisanie umowy oraz pełnomocnictwa.

Konsultant – forma zatrudnienia : Nawiązując współpracę z firmą Kadrowiec.eu sp.j. w charakterze Konsultanta, wynagrodzenie wypłacamy następująco: Jednorazowo – z tytułu zawartej umowy, Co miesiąc – pasywnie – za fakt, iż jako firma obsługujemy pozyskanego klienta. Forma zatrudnienia to: Umowa współpracy między podmiotami (wskazane) Umowa zlecenie (dot. osób nie prowadzących dz. gosp.)

Konsultant – wynagrodzenie : Bez względu na formę wypłacanego wynagrodzenia, stawka brutto (ale bez vat-u ) wynosi : 10,-zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,- zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika.

Konsultant – wynagrodzenie - przykład: Założenie m-nie Stawka Zakł. Pracy 8 Jednorazowa 10,00 zł Śr. Prac 25 Co m-c 1,00 zł Razem prac. 200 Dokumentacja 50,00 zł 4  

Konsultant – wynagrodzenie - przykład: M-c Wynagrodzenie jednorazowe co m-c Razem I 2 200 zł - zł II 200 zł 2 400 zł III 400 zł 2 600 zł IV 600 zł 2 800 zł V 800 zł 3 000 zł VI 1 000 zł 3 200 zł VII 1 200 zł 3 400 zł VIII 1 400 zł 3 600 zł IX 1 600 zł 3 800 zł X 1 800 zł 4 000 zł XI 2 000 zł 4 200 zł XII 4 400 zł

Konsultant – wynagrodzenie - przykład: M-c Wynagrodzenie jednorazowe co m-c Razem XIII 2 200 zł 2 400 zł 4 600 zł XIV 2 600 zł 4 800 zł XV 2 800 zł 5 000 zł XVI 3 000 zł 5 200 zł XVII 3 200 zł 5 400 zł XVIII 3 400 zł 5 600 zł XIX 3 600 zł 5 800 zł XX 3 800 zł 6 000 zł XXI 4 000 zł 6 200 zł XXII 4 200 zł 6 400 zł XXIII 4 400 zł 6 600 zł XXIV 6 800 zł

Unit Manager – zakres pracy : Praca w charakterze Unit Managera obejmuje identyczny zakres jak Konsultant oraz dodatkowo na: Rekrutacji kandydatów na Konsultantów, Selekcji Konsultantów, Szkoleniu Konsultantów, Nadzorem nad pracą Konsultantów.

Unit Manager – forma zatrudnienia : Nawiązując współpracę z firmą Kadrowiec.eu sp.j. w charakterze Unit Managera, wynagrodzenie wypłacamy następująco: Jednorazowo – z tytułu zawartej umowy, Co miesiąc – pasywnie – za fakt, iż jako firma obsługujemy pozyskanego klienta. Raz do roku z tytułu wypromowania Unit Managera Forma zatrudnienia to: - Umowa współpracy między podmiotami

Unit Manager – warunki awansu : Warunkiem awansu na stanowisko Unit Manager jest: Samodzielne zawarcie umów na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 500 pracowników. Zrekrutowanie i wyselekcjonowanie min. 3 Konsultantów, którzy zawarli umowę na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 200 pracowników na każdego Konsultanta.

Unit Manager – wynagrodzenie : Stawka brutto (ale bez vat-u) wypłacanego wynagrodzenia, wynosi : 15,-zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,50 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika,

Unit Manager – wynagrodzenie : dodatkowo nadprowizję w wysokości: 5,- zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 0,50 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta. Raz do roku „13” w wysokości równej średniomiesięcznemu dochodowi bezpośrednio podległego Konsultanta wypromowanego na Unit Managera.

Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: Założenie m-nie Stawka Zakł. Pracy 8 Jednorazowo 5,00 zł 4 15,00 zł Dokumentacja 50,00 zł 2 Śr. Prac 25 Co miesiąc 0,50 zł Konsultant 1 1,50 zł

Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: M-c Konsultant Suma zatrudnionych Wynagrodzenie Osobiście Konsultanci jednorazowe co m-c Razem I 1 100 200 2 600 zł - zł II 2 400 3 600 zł 250 zł 3 850 zł III 3 600 4 600 zł 600 zł 5 200 zł IV 4 800 5 600 zł 1 050 zł 6 650 zł V 5 1000 6 600 zł 1 600 zł 8 200 zł VI 6 1200 7 600 zł 2 250 zł 9 850 zł VII 7 1400 8 600 zł 3 000 zł 11 600 zł VIII 8 1600 9 600 zł 13 450 zł IX 9 1800 10 600 zł 4 800 zł 15 400 zł X 10 2000 5 850 zł 17 450 zł XI 11 2200 12 600 zł 7 000 zł 19 600 zł XII 12 2400 13 600 zł 8 250 zł 21 850 zł

Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: M-c Konsultant Suma zatrudnionych Wynagrodzenie Osobiście Konsultanci jednorazowe co m-c Razem XIII 12 100 2400 13 600 zł 9 600 zł 23 200 zł XIV 10 950 zł 24 550 zł XV 12 300 zł 25 900 zł XVI 13 650 zł 27 250 zł XVII 15 000 zł 28 600 zł XVIII 16 350 zł 29 950 zł XIX 17 700 zł 31 300 zł XX 19 050 zł 32 650 zł XXI 20 400 zł 34 000 zł XXII 21 750 zł 35 350 zł XXIII 23 100 zł 36 700 zł XXIV 24 450 zł 38 050 zł

Branch Manager – zakres pracy : Praca w charakterze Branch Managera obejmuje identyczny zakres jak Unit Managera oraz dodatkowo na: Promowaniu kandydatów na Unit Managerów, Zarządzaniem pracą Unit Managerów, Tworzeniem nowych ośrodków sprzedaży i obsługi pozyskanych klientów, Zarządzanie powierzonym budżetem.

Branch Manager – warunki awansu : Warunkiem awansu na stanowisko Branch Manager jest: Wypromowanie min. 3 Unit Managerów, którzy zawarli umowę na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 5.000 pracowników na każdego Unit Managera.

Branch Manager – wynagrodzenie : Stawka brutto (ale bez vat-u) wypłacanego wynagrodzenia, wynosi : 17,50zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,75 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika,

Branch Manager – wynagrodzenie : dodatkowo nadprowizję w wysokości: 7,50 zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 2,50 zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Unit Managera, 0,75 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 0,25 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Unit Managera,

Branch Manager – wynagrodzenie : Raz do roku „13” w wysokości równej średniomiesięcznemu dochodowi bezpośrednio podległego Unit Managera wypromowanego na Branch Managera. Udział w zyskach firmy.

Branch Manager – wynagrodzenie : Szacunkowe wynagrodzenie Branch Managera waha się w przedziale: od 30.000,- zł do ok.100.000,- zł i więcej / M-c

Dziękuję za uwagę