Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnej

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Warsztaty z pisania Listu Motywacyjnego Przygotował: Sebastian Wilk
Advertisements

"Jak skutecznie zatrudniać i ukierunkować pracowników w przedsiębiorstwie !" … By Rafał Rejzerewicz.
Metody poszukiwania pracy. Ważne jest: - jakiej pracy szukasz? -gdzie chcesz pracować? - jaki wymiar czasu pracy Cię interesuje? - ile czasu decydujesz.
Rozmowy Kwalifikacyjne
Projekt Miasta Ruda Śląska/Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i współfinansowany ze środków.
Korespondencja w sprawach osobowych.
Prezentacja BDI Jak pomyślnie przejść proces rekrutacyjny?
Wypełnianie kwestionariusza osobowego.
„MÓJ WSTĘPNY PLAN ROZWOJU”
Jak uniknąć większości gaf
Rozmowa kwalifikacyjna
Skuteczne zachowania na rynku pracy
EURES - Europejskie Służby Zatrudnienia
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Prowadzenie wywiadów grupowych MODUŁ IV Sesja 2B PROGRAM WZMOCNIENIA.
1 Kryteria wyboru systemów: Przystępując do procesu wdrażania zintegrowanego systemu zarządzania, należy odpowiedzieć na następujące pytania związane z.
Jak dobrze zaprezentować się pracodawcy ?
PRAKTYCZNY PRZEWODNIK Czym jest przegląd portfolio? to jedno z wydarzeń towarzyszących IV Międzynarodowemu Festiwalowi Designu – Łódź Design Przegląd.
1 Jak przekonać pracodawcę by zatrudnił kobietę? Jolanta Czarniecka imię i nazwisko wykonawcy prezentacji grupa Prezentacja.
Rzecz o efektywności w biznesie
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA krok po kroku
Skuteczny savoir – vivre w biznesie,
Metody wyszukiwania praktyk i staży przygotował: Sebastian Wilk
Spotkanie dotowane w ramach: Programu Rozwoju Sprzedaży
Kształtowanie postaw przedsiębiorczości w kontekście dokumentów aplikacyjnych Ewa Ger.
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Publiczna Szkoła Podstawowa nr 2
METODY POSZUKIWANIA PRACY
Bezpieczeństwo w sieci
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Ankieta C Metryczka Rekrutacja.
Jak napisać wywiad Krok po kroku.
Kształtowanie poczucia własnej wartości u dzieci.
JEST TYLE MOŻLIWOŚCI TA PREZENTACJA POMOŻE CI WYBRAĆ NAJLEPSZĄ
Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?
Rozmowa kwalifikacyjna
MODUŁ A.
STAŻE Z MOŻLIWOŚCIĄ WYPŁATY STYPENDIUM STAŻOWEGO PRAKTYCZNY PORADNIK, CZYLI CO ZROBIĆ ŻEBY DOSTAĆ SIĘ NA STAŻ?
Moduł 6 Poszukiwanie pracy i techniki rozmowy kwalifikacyjnej.
Elektroniczna rekrutacja: opolskie.edu.com.pl
Odprawa Przedmeczowa Jak powinna wyglądać?
Umiejętność obserwacji.
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
JAK EFEKTYWNIE SZUKAĆ PRACY?
BIURO KARIER Otwieramy drzwi do kariery Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań
Jak pisać list motywacyjny?
PAPKIN – KANDYDAT NA DZIENNIKARZA OPRACOWAŁA: Aneta Pyrgiel.
Zasady bezpiecznego korzystania z internetu
W Szkole Podstawowej im. Ziemi Kujawskiej w Wysocinie. Klasa II i III (klasa łączona ) Wychowawca – Monika Skrzynecka.
Dokumenty aplikacyjne
Doradztwo zawodowe dla młodzieży – aktywność zawodowa niepełnospraw nych SOSW dla Niesłyszących im. Janusz Korczaka w Krakowie.
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt „Naukowy zawrót głowy” WND-POKL /13 Liceum Ogólnokształcące im. J. Iwaszkiewicza,
List Motywacyjny CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt „Naukowy zawrót głowy” WND-POKL /13 Liceum Ogólnokształcące im. J. Iwaszkiewicza,
Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic w ramach projektu „Licencja pracownika ochrony fizycznej I-go stopnia pierwszym stopniem do zatrudnienia” Izabela Zagrobelna-
Rozmowa kwalifikacyjna
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Moje przygotowanie. Mój cel  Przed rozmową istotne jest określenie stanowiska pracy, które chcę zdobyć oraz uświadomienie sobie.
Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15.  „ działanie mające na celu zapewnienie organizacji wymaganej liczby pracowników, o odpowiednich kwalifikacjach,
Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ĆWICZENIA 5 Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15.
MODUŁ 2 TEMAT 1 POZIOM 1 Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie?
Muzeum Odlewnictwa Artystycznego. WYRUSZAMY W dniu (czwartek) odbył się przedostatni etap projektu GimGra. I tym razem pięć uczennic klasy.
AUTOR :KAROLINA PIWCZYK MOJE UCZESTNICTWO W PROJEKCIE UNIJNYM,, ZROBIMY TO SAMI’’
5 grzechów rozmowy kwalifikacyjnej. GRZECHÓW ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ ROZMOWA KWALIFIKACYJNA – jeden z ważniejszych etapów procesu rekrutacyjnego, decydujący.
Pomysł na promocję książki.
Dalai Lama Test na osobowość
Dzień Bezpiecznego Internetu
Plan Prezentacji O nas – Poznaj evoSOLUTIONS Przykładowe oferty pracy
Każdy uczestnik dostanie upominek!
Wolontariusz roku.
Plan Prezentacji O nas – Poznaj evoSOLUTIONS Przykładowe oferty pracy
Zapis prezentacji:

Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnej

Od dawna wyczekiwany telefon zadzwonił i dostaliśmy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Rekruter nalegał by spotkanie odbyło się już pojutrze. Pełni pozytywnych myśli, praktycznie pewni swojego zatrudnienia zupełnie bez przygotowania przystąpiliśmy do rozmowy. To była prawdziwa katastrofa, zaskoczeni pytaniami, zestresowani nie potrafiliśmy wydusić z siebie słowa. Nie dostaliśmy pracy, na której bardzo nam zależało. By ten czarny scenariusz nie stał się rzeczywistością do rozmowy kwalifikacyjnej musimy się bardzo dokładnie przygotować. Zastosowanie się do poniższych rad na pewno zminimalizuje ryzyko porażki i pozwoli nam na przystąpienie do rozmowy kwalifikacyjnej na partnerskich warunkach. Jeżeli jesteś umówiony na rozmowę kwalifikacyjną to znaczy, że dokumenty, które złożyłeś, zostały pozytywnie ocenione i istnieją duże szanse na podjęcie pracy w danej firmie.

Bądź świadomy tego, czego osoba prowadząca rozmowę chce się od Ciebie dowiedzieć. Na ogół pragnie potwierdzenia tego, co umieściłeś w swoim CV i liście motywacyjnym Przy rozmowach kwalifikacyjnych niektóre pytania pojawiają praktycznie ze 100% pewnością. Możemy się praktycznie założyć, że pierwsze pytanie jakie otrzymamy będzie brzmiało: "Proszę opowiedzieć mi coś o sobie" Jest to "żelazne" rozpoczęcie rozmowy kwalifikacyjnej na większość stanowisk. Na pewno padnie i na pewno trzeba się do niego przygotować, bo wbrew pozorom odpowiedź na nie, nie jest łatwa i jednoznaczna 1. Jakie są Pani / Pana słabe strony? 2. Jakie są Pani / Pana mocne strony? 3. Dlaczego zdecydowała się Pan / Pani kandydować na to stanowisko? 4. Dlaczego uważa Pan / Pani, że powinniśmy zatrudnić właśnie Pana / Panią? 5. Dlaczego zmienia Pan / Pani pracę? 6. Dlaczego odszedł Pan z poprzedniej pracy? 7. Co będzie Pan / Pani robił / a za 5 lat?

Rozmowa ma na celu bliższe poznanie kandydata i podjęcie ostatecznej decyzji przez ewentualnego pracodawcę. Na tym etapie wszystko zależy już od kandydata – od jego osobowości, od tego, jak się zaprezentuje, jak będzie się zachowywał podczas rozmowy, jak odbierze go osoba rekrutująca.

Przygotowanie pytań, na które my chcielibyśmy uzyskać odpowiedzi Oprócz opracowania listy pytań, które może nam zadać pracodawca, powinniśmy również przygotować listę pytań, które my chcielibyśmy zadać pracodawcy. Bardzo często na rozmowie kwalifikacyjnej pada pytanie ze strony rekrutera, czy mamy do niego jakieś pytania, czy czegoś chcielibyśmy się dowiedzieć. Jeśli zadamy jakieś pytania, będzie to dobrze świadczyło o naszym zainteresowaniu ofertą.. Przykładowe pytania jakie możemy zadać mogą być następujące: W którym miejscu struktury organizacyjnej znajduje się stanowisko? Jaki element przeważa w pracy? Jakie są najważniejsze wyzwania stojące przed pracownikiem w chwili obecnej?

Ocena czasu dotarcia do pracodawcy Przed rozmową kwalifikacyjną, jeśli siedziba pracodawcy znajduje się w sporej odległości od naszego miejsca zamieszkania warto jest przećwiczyć trasę. Na przykład dzień przed rozmową wsiąść do autobusu i przejechać od domu do siedziby pracodawcy, odnaleźć budynek i jednocześnie zmierzyć czas dojazdu. Jest to ważne, by w ostatniej chwili nie organizować trasy, bo może się okazać, że się spóźnimy.

Rozmowa kwalifikacyjna Dzień przed rozmową Ustal plan dnia, Przygotuj strój na rozmowę, Upewnij się jak dotrzeć do firmy, Wyśpij się. W dniu rozmowy Bądź pięć minut przed czasem, Myśl pozytywnie, Przeczytaj swój życiorys, Pamiętaj, z kim jesteś umówiony. Podczas rozmowy Przywitaj się, Pewnie podaj rękę rozmówcy, Zapytaj, czy możesz usiąść, Zacznij od pogawędki,

Wygląd zewnętrzny i zachowanie Słuchaj uważnie, Bądź szczery! Zadawaj pytania, Pochwal się swoim doświadczeniem, Pokaż, że jesteś przygotowany, Pytaj o efekty, Pamiętaj również o Układzie ciała, Kontakcie wzrokowym, Potakiwaniu. Nie wolno: przyjeżdżać na rozmowę zbyt późno palić, nawet jeśli dostaniesz pozwolenie siadać, nie czekając na zaproszenie dawać zbyt szybkich odpowiedzi - najpierw pomyśl odpowiadać TAK lub NIE! krytykować byłych pracodawców lub kolegów kłócić się być zbyt wesołym zbytnio się rozglądać rozsiadać się na krześle zakładać rąk lub zaciskać pięści.

Zakończenie Prezentację przygotowali: Dawid Górczyński Paweł Chamerski Maciej Kozieja Grzegorz Zając