Badanie Beneficjentów Ostatecznych Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 Toruń, 20 czerwca 2007 Projekt współfinansowany.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
WYNIKI EGZAMINU GIMNAZJALNEGO Z JĘZYKA NOWOŻYTNEGO ROK SZKOLNY 2009/2010.
Advertisements

Opinie Polaków na temat usług szpitalnych
Irena Wóycicka Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową
Lublin, 5 lipca 2006 r..
POWIAT MYŚLENICKI Tytuł Projektu: Poprawa płynności ruchu w centrum Myślenic poprzez przebudowę skrzyżowań dróg powiatowych K 1935 i K 1967na rondo.
Liczby pierwsze.
Domy Na Wodzie - metoda na wlasne M
Jaki personel zatrudniamy a jaki byśmy chcieli?
WOJEWÓDZTWO WIELKOPOLSKIE WRK. ZAREJESTROWANIE ORGANIZACJI 41% ORGANIZACJI ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH PO 2000 ROKU 1949 ROK – NAJWCZEŚNIEJ ZAREJESTROWANA.
Osoby długotrwale bezrobotne na rynku pracy w Powiecie Cieszyńskim
ROLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WE WSPIERANIU ZATRUDNIENIA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM - realizacja projektów współfinansowanych przez Europejski.
Efekty wsparcia udzielonego w latach w ramach działania 2.2 ZPORR w województwie podkarpackim Jowita Siemińska Oddział Nauki Departament Edukacji.
Projekt Dobra marka - OPS Ursynów budzi do życia.
1 Stan rozwoju Systemu Analiz Samorządowych czerwiec 2009 Dr Tomasz Potkański Z-ca Dyrektora Biura Związku Miast Polskich Warszawa,
Rzeszów, 2 sierpnia 2006 r.. Tomasz Orczyk Departament Zarządzania EFS Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Doświadczenia wdrażania Europejskiego Funduszu.
1 Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Sektorowy Program.
PREPARATYWNA CHROMATOGRAFIA CIECZOWA.
Priorytet VI Poddziałanie Działania służące wydłużaniu aktywności zawodowej Instytucja Pośrednicząca II Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Praca.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA.
E-learning czy kontakt bezpośredni w szkoleniu nowych użytkowników bibliotek uczelni niepaństwowych? EFEKTYWNOŚĆ OBU FORM SZKOLENIA BIBLIOTECZNEGO W ŚWIETLE.
Jesteś młody ? Wykorzystaj swój potencjał!!! Działanie 1.2 Projekt TWÓJ START- NASZYM WYZWANIEM.
Projekt współfinansowany Przez Unię Europejską W ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Katarzyna Hudyma Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu 7 września.
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- V Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat a.
Pytania konkursowe.
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VI Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat b.
Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Priorytet 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów.
Projekt pt. współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.
Ogólnopolski Konkurs Wiedzy Biblijnej Analiza wyników IV i V edycji Michał M. Stępień
Sytuacja na Rynku Pracy na terenach wiejskich powiatu brodnickiego. Brodnica, 29 wrzesień 2010 roku.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Podlaski Absolwent Absolwenci kierunków turystycznych, informatycznych i medycznych na rynku pracy dr Jarosław Kilon.
„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”
Rozwój mieszkańców województwa opolskiego poprzez wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu r.
dr Elwira Gross-Gołacka Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Wsparcie osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym w ramach PO KL.
Wyniki badań ankietowych uczestników projektu przed i po zakończeniu testowania modelu dr Marzenna Czerwińska Dojrzała przedsiębiorczość – innowacyjny.
1 Podsumowanie realizacji projektu Czas nowych możliwości na koniec 2008 roku Projekt Czas nowych możliwości współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywni zawodowo Aktywni zawodowo projekt realizowany na podstawie.
1 ANALIZA STANU BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ANALIZA STANU BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ZA ROK 2004 ORAZ PORÓWNANIE Z LATAMI.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
KOLEKTOR ZASOBNIK 2 ZASOBNIK 1 POMPA P2 POMPA P1 30°C Zasada działanie instalacji solarnej.
Ankieta C Metryczka Rekrutacja.
kobiet – „Kobieta pracująca…”
POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH
MATURA 2007 raport ZESPÓŁ SZKÓŁ I PLACÓWEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO.
1. Pomyśl sobie liczbę dwucyfrową (Na przykład: 62)
1. ŁATWOŚĆ ZADANIA (umiejętności) 2. ŁATWOŚĆ ZESTAWU ZADAŃ (ARKUSZA)
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat.
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywni zawodowo Aktywni zawodowo projekt realizowany na podstawie.
Wsparcie systemu edukacji w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie lubuskim.
-17 Oczekiwania gospodarcze – Europa Wrzesień 2013 Wskaźnik > +20 Wskaźnik 0 a +20 Wskaźnik 0 a -20 Wskaźnik < -20 Unia Europejska ogółem: +6 Wskaźnik.
MODUŁ A.
Jakość życia na obszarach wiejskich Wybrane zagadnienia Wzorcowy System Regionalny Monitoringu Jakości Usług Publicznych i Jakości Życia.
EGZAMINU GIMNAZJALNEGO 2013
EcoCondens Kompakt BBK 7-22 E.
EcoCondens BBS 2,9-28 E.
Projekt Badawczo- Rozwojowy realizowany na rzecz bezpieczeństwa i obronności Państwa współfinansowany ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju „MODEL.
User experience studio Użyteczna biblioteka Teraźniejszość i przyszłość informacji naukowej.
WYNIKI EGZAMINU MATURALNEGO W ZESPOLE SZKÓŁ TECHNICZNYCH
Przedsiębiorcy z dotacją – inteligentne wsparcie w Małopolsce Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
Testogranie TESTOGRANIE Bogdana Berezy.
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VI Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat a.
REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO – 2020
Jak Jaś parował skarpetki Andrzej Majkowski 1 informatyka +
© GfK 2014 | GfK Health | Leki homeopatzcyne widziane okiem lekarzy 1 LEKI HOMEOPATYCZNE WIDZIANE OKIEM LEKARZY Czerwiec 2014.
Prezentacja projektu (Niepełno)Sprawni, Aktywni, Kreatywni Gdynia, r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu.
Ankieta dotycząca kart bankomatowych i kont bankowych.
Elementy geometryczne i relacje
Strategia pomiaru.
Zapis prezentacji:

Badanie Beneficjentów Ostatecznych Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Toruń, 20 czerwca 2007 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Wybrane wyniki z I i II sesji ankietowania

2 WYBRANE WYNIKI DLA BO PRIORYTETU I WYBRANE WYNIKI DLA BO PRIORYTETU II INFORMACJE O BADANIU

3

4 PRÓBA A POPULACJA FAKTYCZNA POPULACJA BO, KTÓRZY ZAKOŃCZYLI UDZIAŁ W DANYM KWARTALE POPULACJA BO, KTÓRZY ZAKOŃCZYLI UDZIAŁ W DANYM KWARTALE, KTÓRYCH DANE (Z PEFS) ZOSTAŁY PRZEKAZANE PRZEZ IW PRÓBA* Instytucje WdrażająceABR Opinia - dobór próby - ustalenie wag * losowa, warstwowa, nieproporcjonalna

5 PRÓBA NIEPROPORCJONALNA Potrzeba uzyskania oszacowań dla sub-populacji, tzn. dla BO poszczególnych Działań, a w przypadku Działań 1.2 oraz 1.3 dla BO z poszczególnych województw. Gdyby próba była proporcjonalna, liczba ankiet z BO z niektórych sub-populacji okazałaby się zbyt mała. Np.: jeżeli w PEFS BO Działania 1.4 stanowili 0,9%, w próbie byłoby ich zaledwie 13 (0,9% x 1460 = 13) Stąd: liczba ankiet z BO poszczególnych sub-populacji jest z góry ustalona, w efekcie próba jest nieproporcjonalna. Uzyskanie oszacowań dla populacji nadrzędnej wymaga zastosowania wag. Np.: z BO Działania 1.4 przeprowadzamy 100 wywiadów.

6 ZAKRES I SESJI ANKIETOWANIA Badaniem zostali objęci beneficjenci ostateczni, którzy zakończyli udział w projektach w drugim kwartale 2006 roku: –wspierani jako osoby niepracujące, w ramach Działań: 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 oraz 1.6 –wspierani jako osoby pracujące, w ramach Działań: 2.2, 2.3 oraz 2.4 I sesja nie objęła beneficjentów ostatecznych wspieranych jako osoby pracujące, w ramach Działań: 1.1 oraz 1.6

7 ZAKRES II SESJI ANKIETOWANIA Badaniem zostali objęci beneficjenci ostateczni, którzy zakończyli udział w projektach w trzecim kwartale 2006 roku : –wspierani jako osoby niepracujące, w ramach Działań: 1.2, 1.3 oraz 1.4 –wspierani jako osoby pracujące, w ramach Działań 2.2 oraz 2.3 SPO RZL I sesja nie objęła bezrobotnych beneficjentów wspieranych jako osoby niepracujące, w ramach Działań: 1.5 i 1.6 oraz wspierani jako osoby pracujące, w ramach Działań 1.1, 1.6 oraz 2.4

8 PRÓBA BADAWCZA W I SESJI ANKIETOWANIA 1460 BO objętych wsparciem jako osoby niepracujące, w tym: 580 BO Działania BO Działania BO Działania BO Działania BO Działania BO objętych wsparciem jako osoby pracujące, w tym: 101 BO Działania BO Działania BO Działania 2.4 Próba: losowa, warstwowana ze względu na: Działanie, płeć, kategorię wiekową, województwo Operat: PEFS

9 PRÓBA BADAWCZA W II SESJI ANKIETOWANIA 1581 BO objętych wsparciem jako osoby niepracujące, w tym: 742 BO Działania BO Działania BO Działania BO objętych wsparciem jako osoby pracujące, w tym: 400 BO Działania BO Działania 2.2 Próba: losowa, warstwowana ze względu na: Działanie, płeć, kategorię wiekową, województwo Operat: PEFS

10 WYBRANE WYNIKI DLA BO PRIORYTETU I

11 Przyczyny, utrudniające osobom bezrobotnym znalezienie pracy lub powodujące zaniechanie jej poszukiwań: 1. Brak odpowiedniego przygotowania do pracy (doświadczenia 56%, umiejętności 43%, wykształcenia 39%) 2. Brak wiedzy potrzebnej do poruszania się po rynku pracy (brak wiedzy, jaką pracę mogą wykonywać 28%, brak wiedzy, jak szukać pracy 23%) 3. Bariery psychologiczne (zniechęcenie 20%, brak pewności siebie 18%) 4. Bariery związane z osobistą sytuacją (wiek 26%, niepełnoprawność lub stan zdrowia 5%, płeć 5%) 5. Bariery zewnętrzne (brak ofert 48%, trudny dojazd 2%)

12 10 najczęściej wskazywanych trudności:

13 Status BO II kw r. w 6 m-cy po zakończeniu udziału w programie

14 Status BO III kw r. w 6 m-cy po zakończeniu udziału w programie

15 Status BO II kw r. – według płci

16 Status BO III kw r. – według płci

17 Status BO II kw r. – według Działania

18 Status BO III kw r. – według Działania

19 Status BO II kw r. – według Działania i płci

20 Status BO III kw r. – według Działania i płci

21 Sytuacja BO wykonujących stałą pracę – rodzaj umowy [N=537]

22 Sytuacja BO wykonujących stałą pracę – prawdopodobieństwo zatrudnienia przez najbliższy rok [N=537]

23 Sytuacja BO prowadzących własne firmy – branża [N=324]

24 Sytuacja BO prowadzących własne firmy – liczba pracowników [N=324]

25 Sytuacja BO prowadzących własne firmy - prawdopodobieństwo funkcjonowania firmy przez najbliższy rok [N=324]

26 Zmiany sytuacji BO po udziale w programie "Obecnie lepiej umiem szukać pracy" - 67% BO "Obecnie lepiej umiem wykonywać jakąś pracę" - 74% BO "Jestem bardziej pewny(a) siebie" - 81% BO Zmniejszenie liczby barier utrudniających znalezienie pracy - 67% BO, którzy w dalszym ciągu są bezrobotni

27 Percepcja wpływu udziału w programie na zmianę sytuacji BO Ocena na ile program przyczynił się do znalezienia zatrudnienia (skala 1-10) –średnia wśród ogółu: 6,87 –średnia najwyższa wśród BO Działania 1.4: 7,88 –modalna (wartość wskazana przez 37% BO): 10 Ocena na ile program przyczynił się do założenia firmy (skala 1-10) –średnia wśród ogółu:8,02 –średnia wśród BO Działania 1.2: 7,21 –średnia wśród BO Działania 1.3: 8,29 –modalna (wartość wskazana przez 48% BO): 10

28 Skłonność do zachęcanie znajomego w podobnej sytuacji do udziału w programie [N=1460]

29 Czynniki warunkujące szanse na znalezienie zatrudnienia ze względu na: rodzaje udzielonego wsparcia Czynniki zwiększające szanse : (+) poradnictwo zawodowe pośrednictwo pracy (+) przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (+) zatrudnienie subsydiowane Czynniki zmniejszające szanse : (-) kurs komputerowy (-) kurs językowy (-) dotacja w połączeniu ze szkoleniem jak założyć firmę

30 Czynniki warunkujące szanse na znalezienie zatrudnienia ze względu na: bariery utrudniające szukanie pracy przed udziałem w programie Czynniki zwiększające szanse : (+) obawa przed spotkaniem z pracodawcą (+) brak wymaganego wykształcenia Czynniki zmniejszające szanse : (-) wiek (-) stan zdrowia (-) niepełnosprawność

31 Pozostałe czynniki warunkujące szanse na znalezienie zatrudnienia (+/-) liczba przeszkód utrudniających znalezienie pracy: im więcej ich było, tym mniejsze okazywały się szanse (+/-) płeć: kobiety miały mniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia (-) posiadanie dzieci pod opieką (-) nastawienie do udziału: w ogóle nie chciał(a) uczestniczyć oraz nie był(a) pewny(a), czy chce uczestniczyć

32 Beneficjenci Ostateczni nie sprawujący opieki nad dziećmi: zatrudnionych 55% z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym, zasadniczym zawodowym, średnim ogólnym: zatrudnionych 50% sprawujący opiekę nad dziećmi: zatrudnionych 40% z wykształceniem średnim zawodowym, pomaturalnym, wyższym nieukończonym: zatrudnionych 57% kobiety: zatrudnionych 33% mężczyźni: zatrudnionych 51% z wykształceniem wyższym licencjackim zatrudnionych 40% z wykształceniem wyższym magisterskim zatrudnionych 75%

33 WYBRANE WYNIKI DLA BO PRIORYTETU II

34 Uczestnictwo BO w szkoleniach zewnętrznych (nie dofinansowanych z funduszy UE) przed udziałem w programie

35 Źródła informacji o wsparciu w ramach programu

36 Odczucie, że kwalifikacje wymagają podwyższenia – ocena na skali 1-10

37 Sposób podjęcia decyzji o udziale w programie

38 Rodzaj otrzymanego wsparcia

39 Nastawienie pracodawców do korzystania ze wsparcia przez pracowników

40 Ogólna ocena wsparcia – skala 1-10

41 Ocena poziomu zaawansowania szkolenia w stosunku do wiedzy i umiejętności BO [N=609]

42 Ocena czasu trwania szkolenia w odniesieniu do tematu

43 Ocena przydatności wsparcia – czy pomogło zdobyć wiedzę i umiejętności przydatne w pracy (skala 1-10)

44 Zmiana sytuacji zawodowej BO od momentu rozpoczęcia udziału w programie [N=609]

45 Dziękujemy za uwagę.