TEMPERAMENT.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
KOMPETENCJA SPOŁECZNA W ZESPOLE PROJEKTOWYM
Advertisements

Teresa Grąziewicz - Jóźwik
Samoocena.
Samorząd uczniowski a podstawa programowa
Oddziaływanie mediów na osobowość człowieka
W Y C H O W A N I E D O Z D R O W I A P S YC H I C Z N E G O
Przywództwo – szkoły, atrybuty, umiejętności, techniki.
Materiały pochodzą z Platformy Edukacyjnej Portalu
TYPY TEMPERAMENTALNE - CHARAKTERYSTYKA
Wybierając zawód, musisz wziąć pod uwagę zarówno swoje zainteresowania, wartości, umiejętności, jak i informacje o różnych zawodach.
DANE INFORMACYJNE Nazwy szkoły: Zespół Szkół Technicznych im. T. Kościuszki Świebodzin ID grupy: 97_76_ P_ G1 Opiekun: Dariusz Wojtala Kompetencja: Przedsiębiorczość.
Przedsiębiorca i przedsiębiorczość
1.
Profilaktyka agresji i przemocy
TEMPERAMENT.
Rozwój emocjonalny dziecka w okresie późnego dzieciństwa
Osobowość Osobowość stanowią te cechy osoby bądź ludzi w ogóle, które umożliwiają wyjaśnienie spójnych wzorców zachowań. Zachowanie uwarunkowane osobowością.
Dojrzałość szkolna dziecka
KIM JESTEŚ PIĘCIOLATKU?
W PROGRAMIE KSZTAŁCENIA RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH
Samoocena mgr Paulina Hapka.
„Bezpieczeństwo nie jest wszystkim, lecz bez
Uzależnienia a rozwój dziecka
Lider- Przywódca.
Przyczyny agresji i przemocy wśród dzieci i młodzieży
MINI WYKŁADY Z PSYCHOLOGII DLA GIMNZJALISTÓW
Psychologiczne podstawy przedsiębiorczości
Dorota Janiszewska Wojewódzki Ośrodek Metodyczny, Gorzów Wlkp.
Projekt AS KOMPETENCJI jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
1.
DANE INFORMACYJNE Nazwy szkoły: Zespół Szkół Ogólnokształcących Technikum Zawodowe im. T. Kościuszki Świebodzin ID grupy: 97_76_ P_ G2 Opiekun: Dariusz.
PROFILAKTYKA.
jaka jest różnica między marzycielem a przedsiębiorcą
TYPY OSOBOWOŚCI – IDENTYFIKACJA ORAZ CHARAKTERYSTYKA
w praktyce pedagogicznej
Stadion Narodowy w skojarzeniowej strukturze marki Warszawa.
Wsparcie psychologiczno - pedagogiczne
Bydgoszcz ANIMATOR ROZWOJU TECHNOLOGICZNEGO Czynności:  Projektowanie, wdrażanie, promocja i ocena nowych rozwiązań technologicznych, wydawanie.
Kultura organizacyjna MSP
Późne dzieciństwo - okres wczesnoszkolny
Arteterapia – leczenie przez sztukę
,,Filozofia pozytywnego myślenia’’
Osobowość.
Temperament – czyli trudny świat emocji
SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI 2014 – 2017 SZKOŁA PODSTAWOWA NR 6 im
Temperament i charakter
Opracowała: Kinga Szymanek nauczyciel ZSS nr 101 w Poznaniu
Temat Porównanie Czterech typów Temperamentów Zygmunt Korzeniewski.
Zapraszam, Zygmunt Korzeniewski
Vademecum Doradztwa Edukacyjno-Zawodowego
Raz jeszcze, może trochę inaczej
CZY CZYTANIE JEST NAM DZISIAJ POTRZEBNE?
Metoda sześciu kapeluszy
Zachowania organizacyjne - ćwiczenia 2
Gimnazjum Nr 2 im. Mikołaja Kopernika w Olecku PREZENTACJA Z DORADZTWA ZAWODOWEGO,, FILOZOFIA POZYTYWNEGO MYŚLENIA ’’
Wypalenie zawodowe: dotyka tych najbardziej zaangażowanych ?
Negocjacje 12 Typy partnerów. Typ emocjonalno-behawioralny. Co obserwować w zachowaniu? Pozycja przy stole. Odległość od stołu Ile powtarzalnych pozycji?
Zarządzanie grupami i zespołami prof. dr hab. Agnieszka Sopińska © Agnieszka Sopińska.
WIEDZA O SPOŁECZEŃSTWIE
MODUŁ 1 TEMAT 2 POZIOM 2 Współpraca z różnymi osobowościa mi.
TEMPERAMENT.
Stres w pracy nauczyciela
Nauka przedsiębiorczości w polskim systemie edukacji
CZY CZYTANIE JEST NAM DZISIAJ POTRZEBNE?
Określenie typu temperamentu z wykorzystaniem testu Bergera.
ROLA RODZICÓW W WYBORZE SZKOŁY ŚREDNIEJ i wyższej dziecka
KOBIETA I MĘŻCZYNA OBDAROWANI SOBĄ CZY SKAZANI NA SIEBIE?
Raz jeszcze, może trochę inaczej
Szkoła Podstawowa w Annopolu Starym 9 listopada 2016 roku
Raz jeszcze, może trochę inaczej
Zapis prezentacji:

TEMPERAMENT

Temperament to zespół pewnych i względnie stałych cech osobowości przejawiających się w sposobie jakim będziemy wykonywać różne czynności w swoim życiu, w zachowaniu, stylu pracy, w sposobie wyrażania uczuć. Określa szybkość i siłę reakcji, naszą aktywność, podatność na zmęczenie, odporność na stres, wrażliwość zmysłową i emocjonalną. Powoduje, że bardzo różnimy się między sobą.

Najwcześniejszego i najbardziej znanego podziału temperamentu dokonał Hipokrates w. p.n.e.), wyróżnił on 4 jego typy: Sangwinik Choleryk Melancholik Flegmatyk

Znajomość własnego temperamentu, cech, jakie się z nim wiążą ma duże znacznie dla właściwego patrzenia na siebie i zrozumienia własnego postępowania, stosunku do innych ludzi, przydaje się w pracach w zespołach, w przyjaźni. Wychowanie, szkoła, organizacje i materialne warunki życia, dojrzewanie i starzenie się wzmagają lub osłabiają niektóre cechy temperamentu czyli kształtują nasz charakter.

Nikt z nas nie jest przedstawicielem tylko jednego typu temperamentu. Jednak u większości ludzi możemy wyróżnić jeden dominujący. Z reguły sangwinik i choleryk są ekstrawertykami, a flegmatyk i melancholik to introwertycy. Sangwinik i melancholik odbierają rzeczywistość przez pryzmat uczuć, a choleryk i flegmatyk przez pryzmat faktów.

Choleryk to osoba: przejawiająca tendencje do ciągłego niezadowolenia i agresji silnie przeżywająca emocje o dużej energii życiowej bywa uparta ich reakcje na bodźce są szybkie i często nieprzemyślane bywa zakompleksiona wzbudza wśród ludzi zaufanie i respekt, często pracuje dla potrzeb grupy szybka w działaniu preferująca pracę, którą mogą sami zorganizować lubiąca dominować i przewodzić gdy ktoś się z nim nie zgodzi, denerwuje się, krzyczy, staje się agresywny. to osobnik władczy i wyraża to całą swoją postawą i sposobem gestykulowania (wysunięty w kierunku słuchaczy wskazujący palec, uderzanie pięścią w blat stołu)

o pesymistycznym, lękowym, negatywnym podejściu do Melancholik to osoba: o pesymistycznym, lękowym, negatywnym podejściu do przyszłości, życia, samego siebie, a także codziennych spraw. o powolnych, słabych, lecz długotrwałych reakcjach uczuciowych. często popada w stan ruminacji ma trudności z podejmowaniem decyzji brakuje jej wiary w siebie wrażliwa na krytykę swojej osoby, obraźliwa spokojna wyciszona powściągliwa i mało elastyczna w zachowaniu lubiąca marzyć i oddawać się zadumie

Sangwinik to osoba: o optymistycznym podejściu do życia otwarta na relacje interpersonalne towarzyska beztroska lubiąca być w centrum zainteresowania władcza i dominująca czasem dumna i spoglądająca na innych "z góry" emocjonalna i spontaniczna ma duże poczucie humoru Potrafiąca przyciągać do siebie ludzi tryskająca energią i entuzjazmem twórcza lubiąca komplementy i szybko się odwzajemniająca.

Flegmatyk to osoba: pogodna zrównoważona emocjonalnie, zdystansowana obiektywna w ocenie i obserwacji łagodna solidna w relacjach interpersonalnych najczęściej nieufna i chłodna dyplomatyczna pojednawcza cierpliwa cicha dowcipna potrafiąca poświęcić dużo czasu sprawie czy człowiekowi lubiąca obserwować ludzi potrafiąca współczuć preferująca pracę nie wymagającą pośpiechu i tempa potrafiąca słuchać potrafiąca zachować spokój, nawet w trudnych sytuacjach

Dziękuję za uwagę!!!