Wojna psychologiczna Magdalena Szpunar.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Śląskie Centrum Równych Szans Katowice, ul. Francuska 70
Advertisements

Konflikt w negocjacjach
Robert Rosołowski Federacja Związków Zawodowych METALOWCY
Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
Negocjacje handlowe Szymon Woźniak.
Negocjacje handlowe Szymon Woźniak.
NASZE KOCHANE DZIECIAKI...
„PRACA Z DZIECKIEM Z ADHD W JEGO NATURALNYM ŚRODOWISKU„
ASERTYWNOŚĆ Zespół zachowań stosowanych w relacjach z innymi ludźmi, umożliwiający wyrażanie uczuć, postaw, opinii i pragnień w sposób otwarty, stanowczy.
Negocjacje w biznesie wprowadzenie. Negocjacje w biznesie wprowadzenie.
BEZDOMNOŚĆ dotyka wszystkie grupy społeczne
Wartość informacyjna wiadomości a kryzys dziennikarstwa
Konstruktywne sposoby rozwiązywania konfliktów
* Przygotowujemy się do skutecznego i konstruktywnego uczestnictwa w życiu społecznym, a także rozwiązywania konfliktów oraz negocjowania połączonego.
NEGOCJACJE PRZEŁAMUJĄCE
PLANY AWARYJNE TECHNIKI MANIPULACJI W NEGOCJACJACH
KONFLIKTY W ORGANIZACJI
Funkcje dyplomatyczne
Podstawy Pomocy Psychologicznej
Wnioski grupy III Jak organizować efektywną pracę edukacyjną w zespole klasowym z uczniem z zaburzeniami zachowania?
PRZEMOC I AGRESJA.
Małgorzata Bogdanowicz
JUSTYNA GUZIEL ALDONA JAREK
Negocjacje. prof. WSIiZ, dr Dariusz Tworzydło
MOBBING definicja zjawiska
Jak motywować dziecko do nauki
Podstawy przedsiĘbiorczoŚci
Aktywne sposoby poszukiwania pracy
Ewaluacja, czyli jak dowiemy się, jak działamy?. Cele: Powiązanie ewaluacji z badaniem w działaniu Zaplanowanie własnej ewaluacji.
Oko w oko z pracownikiem.
Z JAKIM PROBLEMEM MOŻE SPOTKAĆ SIĘ MÓJ RÓWIEŚNIK
KATEGORIA NEGOCJACJI W STOSUNKACH MIĘDZYNARODOVVYCH
PAŃSTWA EUROPY PÓŁNOCNEJ
Kształtowanie poczucia własnej wartości u dzieci.
Zarządzanie zespołami ludzkimi
Rozwiązywanie konfliktów
PRAWA człowieka zaczynają się od praw dziecka Janusz Korczak
Sposoby podejmowania decyzji
Funkcje zarządzania, motywowanie, rozwiązywanie konfliktów.
Zasoby Ludzkie w Organizacji
Negocjacje jako forma interakcji w sytuacjach społecznych
Sztuka negocjowania dziennikarstwo i komunikacja społeczna UŁ
Projekt "Transgraniczne Centrum Wsparcia Rynku Pracy" realizowany jest przy pomocy finansowej Unii Europejskiej w ramach Programu Współpracy Transgranicznej.
Konsekwencja w wychowaniu dziecka
8. W stronę drugiego człowieka – konflikty w rodzinie
KONSTRUKTYWNA KŁÓTNIA.
Dziennikarstwo i komunikacja społeczna UŁ semestr zimowy 2013/2014 dr Anna Obrębska.
Nazwa procedury Analiza prac uczniów.
Dr Jacek Borowicz. ZMIANA TREŚCI UMOWY O PRACĘ definitywna czasowa Czynności prawne polecenia pracodawcy dwustronne jednostronne.
SMS OD KOCHANEJ ŻONKI. Drogi, Kochany Mężusiu, zanim wrócisz z pracy, chciałabym Ci powiedzieć o małym wypadeczku, który mi się zdarzył, kiedy wjeżdżałam.
To nie konflikt jest źródłem nieporozumień i walki między ludźmi, lecz sposób jego rozstrzygnięcia...
Katarzyna Salamon, Stanislaw Bobula Norbert Karaszewski, Jerzy Rządzki
Negocjacje Adela Barabasz
Dziennikarstwo i komunikacja społeczna UŁ semestr zimowy 2013/2014 dr Anna Obrębska.
Konwencja Praw Dziecka
Zygmunt Korzeniewski Wybrane narzędzia skutecznego lidera.
Jak umiejętnie krytykować ludzi?. Klucz do skutecznego krytykowania leży w charakterze krytyki. Jeżeli krytykujesz przez ganienie drugiej osoby, dawanie.
Przestrzeń i dystans interakcji
Negocjacje 4 Dr Grzegorz Myśliwiec SGH By Grzegorz Myśliwiec Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego,
Negocjacje 12 Typy partnerów. Typ emocjonalno-behawioralny. Co obserwować w zachowaniu? Pozycja przy stole. Odległość od stołu Ile powtarzalnych pozycji?
Temat 1. Negocjacje Dr Grzegorz Myśliwiec SGH By Grzegorz Myśliwiec Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego,
NEGOCJACJE – TEMAT 7 GRY WSTĘPNE pozycyjne i informacyjne By Grzegorz Myśliwiec.
Studia Podyplomowe 2013 Negocjacje 4 taktyka pakietowa Prowadzący: dr Grzegorz Myśliwiec SGH By Grzegorz Myśliwiec Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego,
PRAWA I OBOWIĄZKI UCZNIA RZECZNIK PRAW UCZNIA DOROTA SMERECZYŃSKA.
Stres w pracy nauczyciela
NEGOCJACJE.
POZNANIE SPOSOBÓW ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW W GRUPIE
ZARZĄDZANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI
TECHNIKI (wybrane) MANIPULACYJNE Zygmunt Korzeniewski
Zapis prezentacji:

Wojna psychologiczna Magdalena Szpunar

Tworzenie sytuacji stresującej Można to osiągnąć przez tworzenie: Niesprzyjających warunków środowiska Wprowadzenie dodatkowych osób, których obecność jest niepożądana Tworzenie klimatu napięcia i konfliktu www.magdalenaszpunar.com

Ataki personalne Wytykanie personalnych minusów, słabości, podkreślanie błędów, wyśmiewania, naruszanie godności osobistej Aluzje do intelektu, moralności, pochodzenia www.magdalenaszpunar.com

Taktyka „cykliczna” Przeplatanie momentów dobrych ze złymi Ta sama osoba raz jest miła, serdeczna, nagradzająca, raz przykra, dokuczliwa, karząca www.magdalenaszpunar.com

Stosowanie groźby Jest to forma rozkazu, w której istnieje polecenie, jak i wyraźne określenie konsekwencji jej niewypełnienia www.magdalenaszpunar.com

Wojna pozycyjna Odmowa negocjacji: najostrzejsze posunięcie; żona wychodzi i trzaska drzwiami Polaryzacja żądań: można zaczynać od ofert jak najbardziej odległych od siebie, ale nie absurdalnych Eskalacja żądań: stawianie kolejnych wymagań, w miarę kolejnych ustępstw „Sztywny partner”: taktyka pozwalająca na uzyskanie przewagi, poprzez odwoływanie się do opinii nieobecnego „Tak albo nie”: nie jest to negocjowanie, a załatwianie jednostronne www.magdalenaszpunar.com

Działania integracyjne Komplement Samopochwała „znam parę wpływowych osób” Lekka krytyka „nie mogę się z panem równać w interesach” Konformistyczne aprobowanie www.magdalenaszpunar.com