ZAWODY PRZYSZŁOŚCI

Dynamika zmian istniejących na rynku pracy zawodów jest ściśle związana z tendencjami społeczno-gospodarczymi Europy i świata. Co kilka miesięcy pojawiają się nowe specjalizacje. Są wśród nich takie, na które na rynku pracy popyt jest bardzo duży i takie, na które praktycznie zanika.

Z pewnością osoby pracujące muszą liczyć się w przyszłości z koniecznością zmiany zawodu nawet kilka razy w swoim życiu.

Zawody przyszłości pojawią się w pewnych określonych branżach

ochronie zdrowia i opiece społecznej - jest to związane z rozwojem metod leczenia, kształtowaniem postaw związanych z prowadzeniem zdrowego trybu życia i opieką nad starzejącym się społeczeństwem oraz ze wzrostem zapotrzebowania na specjalistów z zakresu psychoterapii, w związku z pojawiającymi się problemami cywilizacyjnymi

ochronie środowiska -wiąże się z rozwojem usług na rzecz środowiska, takich jak: edukacja, promocja, współpraca międzynarodowa, czy też produkcja w tej branży

branży informatycznej - wiąże się ze stałym rozwojem technologii informacyjnych, zwłaszcza w dziedzinie informatyki, telekomunikacji, Internetu

edukacji - związane jest to z potrzebą dokształcania się; obserwować można zapotrzebowanie na trenerów różnych szkoleń, doradców oraz wzrost w kształceniu z wykorzystaniem rozwijających się technologii informatyczno- komunikacyjnych (e-learning) oraz Internetu (webeducation)

biotechnologii - to niezwykle ważny obszar, w którym produkcja znacznie wzrośnie, rozwój tego obszaru stanowi strategiczny cel Unii Europejskiej

nowoczesnych operacji finansowych - wiąże się bezpośrednio z rozwojem sektora usług finansowych (m.in. w zakresie ubezpieczeń, bankowości) oraz rozwojem technologii informatycznych

rozrywki - wiąże się ogólnie z potrzebą wypoczynku, zagospodarowania czasu wolnego, a więc z rozwojem informacji (środki masowego przekazu), kultury oraz przemysłu rozrywkowego

usługi - w związku z rozwojem tego sektora potrzebni będą ludzie zajmujący się telepracą, ochroną budynków i mienia, danych komputerowych, zarządzaniem budynkami, pośrednictwem i doradztwem

Trendy na rynku pracy XXI wieku

wzrost znaczenia sektora usług umiędzynarodowienie działalności gospodarczej ( efekt globalizacji) funkcjonowanie w warunkach zmian zmieniający się systemem wartości (np. chęć poświęcenia więcej czasu bliskim)

zwracanie większej uwagi na ochronę zdrowia i środowiska naturalnego wzrost poziomu wykształcenia i stałe podnoszenie kwalifikacji częste zmiany miejsca pracy

obniżanie się wieku rozpoczęcia pracy wzrost samozatrudnienia, czyli konieczność tworzenia sobie miejsc pracy

elastyczne zatrudnienie, elastyczne formy pracy (umowy na czas określony, umowy do „projektu”, praca dorywcza, outsourcing – wypożyczanie pracowników)

rozwój i upowszechnianie technologii teleinformatycznych Internet stanie się podstawowym narzędziem naszej pracy, dzięki niemu większość zadań będziemy wykonywać bez wychodzenia z domu

kontakt ze współpracownikami i przełożonymi będziemy nawiązywać przez telekonferencje albo spotkania co jakiś czas w realnym biurze

zanik tradycyjnych zawodów powstawanie nowych zawodów odpowiadających na potrzeby przyszłości pojawią się z pewnością nowe profesje, których nazw nie można jeszcze przytoczyć.

Zawody przyszłości to takie, na które w przyszłości będzie zapotrzebowanie. Niektóre z nich jeszcze niedawno nie istniały.

Zawody przyszłości internetowe zawody przyszłości specjaliści finansowi negocjatorzy zawody w służbie społeczeństwa menedżerowie kultury nauczyciele i szkoleniowcy  hotelarze

dydaktyk medialny - przygotowuje oprogramowanie umożliwiające naukę Internetowe zawody przyszłości dydaktyk medialny - przygotowuje oprogramowanie umożliwiające naukę traffic menedżer - śledzi ruch w witrynie internetowej, przygotowuje raporty i statystyki dotyczące np. oglądalności serwisu dyrektor serwisów - odpowiada za organizację i sposób prezentacji zawartości strony internetowej

specjalista ds. kanału e-mail - definiuje strategię firmy, dotyczącą postępowania z pocztą przychodzącą i wychodzącą telepracownik - wykonuje różnego rodzaju prace tylko w domu, posługując się Internetem analityk nowych miar - analizuje raporty dotyczące ruchu na stronie internetowej organizator pracy wirtualnej - koordynuje pracę grupy ekspertów dla osiągnięcia wyznaczonego celu

researcher - menedżer informacji - profesjonalnie wyszukuje informacje w Internecie wembaster - tworzy, projektuje strony www, zakłada serwisy internetowe analityk systemów komputerowych - projektuje konkretne zastosowania umożliwiające przetwarzanie danych i rozwiązywanie problemów użytkownika

Specjaliści finansowi analityk finansowy - bada dane finansowe pochodzące z różnych źródeł, opracowuje prognozy przyszłościowe na podstawie znajomości rynku i faktów doradca inwestycyjny - udziela rad i informacji w zakresie obrotu papierami wartościowymi, przeprowadza analizy finansowe związane z rynkiem kapitałowym

Negocjatorzy negocjatorzy w dużych firmach i korporacjach - negocjują warunki fuzji, umów, kontraktów specjalista ds. eksportu/importu - sprzedaje towary wyprodukowane w kraju lub kupuje towary w innych krajach i sprowadza je do kraju, w którym pracuje

Zawody w służbie społeczeństwa dietetycy rehabilitanci fizykoterapeuci lekarze domowi psycholodzy psychoterapeuci pielęgniarki

Menedżerowie kultury organizatorzy czasu wolnego – organizują czas wolny wszystkim tym, którzy chcą go wykorzystać, a nie wiedzą, w jaki sposób organizatorzy podróży – zajmują się ekonomiczną stroną wyjazdów, zwiększając zyski firm menedżerowie kultury – są pośrednikami między artystami a potencjalnymi sponsorami

Nauczyciele, szkoleniowcy, hotelarze trener - prowadzi szkolenia dla nowych i obecnych pracowników nauczyciele nauczania ponad elementarnego organizator usług hotelarskich - analizuje rynek pod względem popytu, zapewnia jak najlepszej jakości usługi hotelarskie, sprzedaje usługi turystyczne

Czym oni się zajmują, czyli zupełnie nowe zawody broker edukacyjny - pośredniczy między klientem a rynkiem szkoleniowym coolhunter - wyławia nowe trendy w modzie i popkulturze etyczny haker - zgodnie z prawem i na zamówienie firmy włamuje się do systemów komputerowych, aby odkryć ich potencjalne słabości

fundraiser - zajmuje się zdobywaniem funduszy, najczęściej na cele charytatywne groomer - fryzjer dla psów i kotów mystery shopping - tajemniczy klient, bada poziom obsługi klienta teleedukator - zajmuje się kształceniem na odległość, w szczególności poprzez telewizję i interaktywne media

tester gier - testuje gry pod względem jakości, wydajności oraz stabilności trendsetter - promuje konkretną markę underwriter - przeprowadza ocenę ryzyka ubezpieczeniowego, decyduje o przyjęciu lub odrzuceniu ubezpieczenia

Inne zawody, które będą poszukiwane i cenione: handlowcy specjalizujący się w sprzedaży sieciowej, bezpośredniej, internetowej inżynierowie: budowlani, z zakresu telekomunikacji, ochrony środowiska, nowoczesnych technologii, automatyki przemysłowej, cybernetyki

doradcy zawodowi i personalni (specjaliści ds doradcy zawodowi i personalni (specjaliści ds. rozwoju personelu, rekrutacji, systemów motywacyjnych, efektywności pracy, szkoleniowcy i trenerzy ) biotechnicy i biotechnologowie

specjaliści zajmujący się obsługą biznesu m. in specjaliści zajmujący się obsługą biznesu m. in.: doradcy podatkowi, ubezpieczeniowi finansiści: księgowi, specjaliści ds. budżetowania, analizy kosztów, zarządzania finansami

fryzjerzy i kosmetyczki pracownicy przemysłu spożywczego robotnicy budowlani (do robót wykończeniowych) sprzedawcy i handlowcy

hipoterapeuta mechatronik mediator sądowy rezydent

brand manager coach copywriter dyplomowana opiekunka do dzieci mediator

infobroker barista audytor energetyczny konsultant ślubny aktuariusz

specjalista ds. pozyskiwania informacji / detektyw / ekspedytor spedytor specjalista ds. logistyki stylista

specjalista ds. BHP specjalista ds. opakowań bioinformatyk pozycjoner specjalista ds. zarządzania kryzysowego

akustyk biur doradca ds. żywienia zoopsycholog sekster taksator tanatopraktor

Zawody najbardziej dotknięte niedoborem w 2012 roku

Polska Inżynierowie Wykwalifikowani pracownicy fizyczni Technicy Kierowcy Przedstawiciele handlowi Pracownicy działów IT Szefowie kuchni, kucharze Menedżerowie projektów Operatorzy maszyn Pracownicy księgowości, finansów

Europa Wykwalifikowani pracownicy fizyczni Inżynierowie Przedstawiciele handlowi Technicy Brygadziści produkcji Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni Pracownicy działów IT Pracownicy księgowości , finansów Szefowie kuchni , kucharze Członkowie zarządu , kadra najwyższego szczebla

Świat Wykwalifikowani pracownicy fizyczni Inżynierowie Przedstawiciele handlowi Technicy Pracownicy działów IT Pracownicy księgowości , finansów Kierowcy Członkowie zarządu , kadra najwyższego szczebla Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni Pracownicy sekretariatu, asystenci dyrekcji, asystenci ds. administracji

Zawody poszukiwane na rynkach pracy państw członkowskich UE

Austria – w sezonie zimowym w hotelach recepcjoniści, kelnerzy, pokojowi Belgia – w Brukseli: urzędnicy oraz tłumacze, informatycy, sprzątaczki

Dania – głównie lekarze, pielęgniarki i pracownicy domów opieki społecznej, ale też kucharze i kelnerzy Francja – zawody związane z telekomunikacją, przemysł metalurgiczny i stoczniowy

Finlandia – branża IT (programiści specjaliści od sieci komputerowych), personel medyczny Grecja – praca sezonowa w turystyce oraz marynarce i inżynierowie budowlani

Hiszpania – branża ogrodniczo – rolnicza, budowlana, pomoce domowe i opiekunki do dzieci Irlandia – informatycy, architekci, finansiści, personel medyczny

Niemcy – budownictwo, rolnictwo, gastronomia, personel medyczny, informatycy Portugalia – rolnictwo, turystyka, budownictwo, kierowcy, mechanicy

Szwecja – rolnictwo, leśnictwo, personel medyczny Wielka Brytania – turystyka, gastronomia, budownictwo, personel medyczny, finansiści, informatycy, nauczyciele

Włochy – pielęgniarki, lekarze, pracownicy budowlani, pomoce domowe, turystyka, gastronomia Luksemburg – pojedyncze oferty pracy (specjaliści wysokiej klasy)

Najlepsze zawody w USA wg U.S. News & World Raport wykwalifikowany pielęgniarz twórca oprogramowania farmaceuta asystent medyczny projektant stron www analityk systemów komputerowych programista komputerowy administrator bazy danych terapeuta

Do wszelkich zmian na rynku pracy trzeba będzie się dostosować. Poszukiwani będą pracownicy z wiedzą i doświadczeniem charakterystycznym nawet dla kilku różnych dziedzin

Kompetencje kluczowe (społeczne) pracownika przyszłości rozwijane niezależnie od rodzaju pracy, zawodu i stanowiska

zdolność do przekwalifikowania i mobilność umiejętność funkcjonowania w międzynarodowym środowisku języki obce, wykorzystanie technologii informatycznych i mobilnych

ugruntowane podstawy matematyki komunikacja interpersonalna i autoprezentacja, praca w zespole i zarządzanie nim

Kompetencje kluczowe pracownika przyszłości duża wiedza wynikająca z doświadczenia i wykształcenia znajomość branży umiejętność współpracy z przełożonymi i współpracownikami precyzyjne prezentowanie własnych pomysłów

Kompetencje kluczowe kadry zarządzającej przyszłości duża wiedza wynikająca z doświadczenia i wykształcenia umiejętność współpracy z przełożonymi i instytucjami zewnętrznymi

umiejętność wyznaczania celów znajomość branży umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych

Kompetencje menedżera przyszłości otwartość i chęć do nauki myślenie koncepcyjne i strategiczne duża wrażliwość na różnice międzykulturowe, pokoleniowe i genderowe otwartość i umiejętność wzbudzania zaufania

tworzenie nowych mechanizmów wyzwalających lojalność wobec lidera, a nie wobec firmy tolerowanie wysokiego poziomu niejasności i niepewności

Podsumowanie: dzisiejsze zmiany na rynku pracy coraz wyraźniej pokazują, że zmierzamy do takiego modelu pracy, w którym nie obowiązują stałe miejsce i godziny świadczenia obowiązków zawodowych

pracownik musi dostosować się do wymagań rynku pracy konieczne jest inwestowanie w siebie, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie bez względu na branżę rynek pracy odpowiada trendom społecznym i gospodarczym – konieczna jest obserwacja zmian w tych dziedzinach

ŹRÓDŁA WIEDZY http://poznajswiat.ecorys.pl/downloads/PDF/absolwent_na_rynku_pracy_poradnik_dla_ucznia_i_nauczyciela_-_eksport.pdf http://www.tu.kielce.pl/biurokarier/poradnik/zawody_przyszlosci.html http://www.rynekpracy.pl/pliki/pdf/6.pdf http://predyspozycjepce.prv.pl/pliki/PM.pdf http://www.kluczdokariery.pl/twoja-kariera/planowanie-kariery/zawody-przyszlosci/ http://www.obserwatorium.malopolska.pl/pl/badania-i-analizy/badania-cykliczne/barometr-zawodow.html http://wup-krakow.pl/projekty-wup/obserwatorium www.koweziu.edu.pl www.rynekpracy.pl Joanna Bienia- Fijas, Beata Lubińska, Izabela Suckiel, Urszula Sierżant: „Ekonomia na co dzień – praca i stabilność finansowa”- program edukacyjny realizowany przez Fundację Młodzieżowej Przedsiębiorczości we wspólpracy z Narodowym Bankiem Polskim www.synergia.com.pl ( film szkoleniowy „ Zawód przyszłości gdzie szukać, jak zdobyć”

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Bernadetta Paluch