Moduł 4 Poznaj swoje prawa pracownicze.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Zasady bezpiecznej pracy z urządzeniami techniki komputerowej
Advertisements

Małgorzata Mądra-Janeda
Sporządzanie świadectwa pracy.
[ ] © ITSS 2011 w w w. m t i n. e s / i t s s / i n d e x.h t m l HISZPAŃSKI SYSTEM INSPEKCJI PRACY I ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Madryt, listopad 2011.
Zwolnienia grupowe w polskim prawie pracy
Praktyczna nauka zawodu
Prawo pracy Stan prawny na 2010 rok.
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy.
1.
SYSTEMY OCHRONY PRACY W POLSCE:
Stypendium Marii Curie
Okręgowy Inspektorat Pracy
Kobiety na rynku pracy - założenia polityki rządu KOBIETY NA RYNKU PRACY2006 Prezentacja Departamentu d/s Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji.
Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Czarnym Dunajcu PROFILAKTYKA CHORÓB KRĘGOSŁUPA mgr Roman Giełczyńśki.
Przebieg Pracy.
Informacja o wynikach kontroli bezpieczeństwa ruchu drogowego w Polsce
ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO W MIEJSCU PRACY
Partnerstwo dla prewencji Kampania „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” 2012–2013 Nazwisko i tytuł mówcy Data | Nazwa wydarzenia.
Prawo pracy dla rodziców
adwokat Iwo Klisz – Kancelaria adwokacka | plac Nowy Targ 28 lok
Co nam przysługuje, gdy płacimy składki?.
Przestrzeganie przepisów bhp,
Moduł 7 Zarządzanie Finansami.
SZKOLNY KODEKS 2.0 Zespół Szkół Politechnicznych im. Bohaterów Monte Cassino we Wrześni.
Moduł 9 Potrzeby i trendy na rynku pracy. Po ukończeniu tego modułu będziesz dysponować następującą wiedzą:  9.1 Znaczenie pojęcia “rynek pracy”  9.2.
Moduł 6 Poszukiwanie pracy i techniki rozmowy kwalifikacyjnej.
Moduł 1 Budowanie samoświadomości i pewności siebie.
Moduł 5 Wyznaczanie ścieżki kariery. Na zakończenie tego modułu będziesz posiadał informacje odnośnie:  5.1 Rozpoznania swojego typu inteligencji  5.2.
Każda drużyna za poprawną odpowiedź otrzyma 1 punkt.
Moduł 2 Rozwijanie umiejętności pracy w grupie i komunikacji.
Ocena ryzyka zawodowego w małych przedsiębiorstwach
Zmiany organizacyjne w szkole lub placówce oświatowej i ich wpływ na sytuację zatrudnionych nauczycieli.
Bezpieczne zachowanie w szkole
Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP
Moduł 3 Wszystko co potrzebujesz wiedzieć, żeby mieszkać i pracować za granicą.
Program Leonardo da Vinci: Projekt EDFORSA Zapobieganie ryzyku i ochrona zdrowia w edukacji dorosłych Risk prevention and health protection in adult education.
Moduł 10 Praktyczne aspekty rozpoczęcia pracy. Po ukończeniu tego modułu będziesz dysponować wiedzą o:  10.1 Sposobach przygotowania się do rozpoczęcia.
Technikum nr 3 w Zespole Szkół nr 5 w Rudzie Śląskiej Technik Górnictwa Podziemnego
Elastyczne formy zatrudnienia czy „umowy śmieciowe”?
Prawdopodobieństwo warunkowe Twierdzenie o prawdopodobieństwie całkowitym Materiał współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.
Prawdy oczywiste Składki ZUS od wynagrodzenia wypłacanego za okres niezdolności do pracy - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA:
Ekonomia stosowana 11 Formy zatrudnienia.
Treści multimedialne - kodowanie, przetwarzanie, prezentacja Odtwarzanie treści multimedialnych Andrzej Majkowski 1 informatyka +
Elastyczne formy zatrudnienia czy „umowy śmieciowe”?
PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO DR JACEK BOROWICZ
Prawo pracy.
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. (Art. 2 k.p. )  Pracownicy.
Formy zatrudniania pracowników. Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Materiał pomocniczy dla nauczyciela. Autorka: Krystyna Nowak Projekt jest.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO DR JACEK BOROWICZ.
Nowe przepisy ograniczające stosowanie pracy tymczasowej
TECHNOLOGIE MULTIMEDIALNE
Zwolnienia grupowe.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Prawa i obowiązki pracownika
PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO DR JACEK BOROWICZ
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
DLA PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY KARDYNALNE Z dniem 1 kwietnia 2015 zostały wprowadzone w Mondi Świecie S.A. ZASADY KARDYNALNE jako jeden z kluczowych elementów obowiązującego.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 5.
Prawo pracy.
MECHANIK-OPERATOR POJAZDÓW i MASZYN ROLNICZYCH – pewny zawód
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. zwolnienia.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
przygotowała mgr Beata Spruch
„KULTURA BEZPIECZEŃSTWA” „Poznaj swoje prawa w pracy”
Zapis prezentacji:

Moduł 4 Poznaj swoje prawa pracownicze

Na zakończenie tego modułu będziesz posiadał informacje odnośnie: 4.1 Zagrożeń bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz sposobów ich zapobiegania 4.2 Urządzeń znajdujących się w miejscu pracy, przydatnych w sytuacjach zagrożeń bezpieczeństwa oraz sposobów ich użytkowania 4.3 Oznaczeń w miejscu pracy oraz ich prawidłowego odczytywania 4.4 Obowiązującego prawa pracy oraz jego przestrzeganie

Zagrożenia zawodowe W całej Europie, młodzi ludzie w wieku 18 – 24 lat są o 50% bardziej narażeni na wypadki w pracy niż osoby starsze. Młodzi ludzie są również bardziej narażeni na choroby zawodowe.

Materiał wideo dotyczący przepisów BHP http://www.youtube.com/watch?v=Wi6eSV-ZKqg

Środki ochrony indywidualnej oraz oznaczenia w miejscu pracy

Materiał wideo dotyczący środków ochrony indywidualnej http://www.youtube.com/watch?v=KfvGz-IEiY4

Ustawodawstwo pracy Pracownik Umowa o pracę Urlop wypoczynkowy Wynagrodzenie Godziny pracy Zwolnienia grupowe i indywidualne Zwolnienie Urlop rodzicielski Zwolnienia chorobowe Okres wypowiedzenia Pracownik agencyjny Samozatrudnienie

Na zakończenie tego modułu będziesz posiadał informacje odnośnie: 4.1 Zagrożeń bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz sposobów ich zapobiegania 4.2 Urządzeń znajdujących się w miejscu pracy, przydatnych w sytuacjach zagrożeń bezpieczeństwa oraz sposobów ich użytkowania 4.3 Oznaczeń w miejscu pracy oraz ich prawidłowego odczytywania 4.4 Obowiązującego prawa pracy oraz jego przestrzegania