Baza Usług Rozwojowych – rejestracja i funkcjonowanie podmiotów

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
WYRÓŻNIAMY 7 RODZAJÓW TRYBÓW PRZETARGU: 1. Przetargi nieograniczone; 2
Advertisements

Monitorowanie postępów we wdrażaniu rekomendacji wypływających z badania pt.: Ewaluacja działań skierowanych na rzecz wsparcia systemu kształcenia i szkolenia.
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
Kwalifikacyjne kursy zawodowe.
1 Kwalifikacyjne kursy zawodowe. Podstawy prawne: Kluczowe zagadnienia dotyczące kształcenia w formach pozaszkolnych, w tym na kwalifikacyjnych kursach.
1 Poddziałanie POKL – podstawowe informacje Piotr J. Majewski Zespół Instrumentów Szkoleniowych Warszawa, 12 czerwca 2008 r.
1 Poddziałanie PO KL Rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstw – projekty konkursowe Zasady realizacji umów o dofinansowanie projektu w ramach Poddziałania.
Realizacja planu kontroli agencji zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku za okres od r. do
2009 Warszawa, 24 czerwca 2009 r Oferta Krajowego Systemu Usług (KSU) dla przedsiębiorców Warszawa, 7 września 2009 r.
AKREDYTACJA LABORATORIUM Czy warto
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
OGÓLNE ZAŁOŻENIA SYSTEMU WSPARCIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW
Wewnętrzny system zapewniania jakości PJWSTK - główne założenia i kierunki działań w ramach projektu „Kaizen - japońska jakość w PJWSTK” Projekt współfinansowany.
Krajowy System Usług Kierunki rozwoju Krajowego Systemu Usług i jego oferta wsparcia przedsiębiorczości Warszawa, 26 listopada 2010 r. 1.
PROGRAM ROZWOJU FIRM INTERNETOWYCH Phare Spójność Społeczna i Gospodarcza 2001 PL Warszawa, 22 stycznia 2003 r.
Wsparcie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach MSP w perspektywie
Ocena efektów wsparcia MŚP w ramach
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.
Znaczenie doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej Kraków, 27 marca 2015 r.
2014 Rejestr Usług Rozwojowych - aktualny stan prac Warszawa, r. Rafał Kamiński.
Biuro Konsultingowe „ADVISER” zaprasza Państwa do zapoznania się z możliwościami dofinansowania przedsięwzięć w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny.
Sektorowe Rady ds. Kompetencji Ocena Strategiczna Warszawa, 1 grudnia 2015 roku.
Standard świadczenia usług za pośrednictwem Rejestru Usług Rozwojowych
2015 Koncepcja weryfikacji wymagań dotyczących jakości usług świadczonych za pośrednictwem Rejestru Usług Rozwojowych.
2015 Wymagania dot. świadczenia usług za pośrednictwem Rejestru Usług Rozwojowych Agnieszka Popławska Warszawa, r.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
2015 Warunki wpisu podmiotu świadczącego usługi rozwojowe do Rejestru Usług Rozwojowych.
Joanna Zembaczyńska Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw 20 września.
2015 Funkcjonowanie podmiotu w Rejestrze Usług Rozwojowych (RUR) Aleksandra Berg - Koza Warszawa, dnia 14 grudnia 2015 r.
2014 Rejestr Usług Rozwojowych Warszawa,
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 10 marca 2016 r. Założenia konkursu dla działania 4.1 Infrastruktura ponadgimnazjalnych.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 1 kwietnia 2016 r. Założenia konkursu dla Działania 4.2 Infrastruktura.
Doświadczenia pierwszych naborów w ramach osi Kadry dla gospodarki oraz działania 10.6 Usługi rozwojowe dla MŚP Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-
- wsparcie pracodawców i ich pracowników Kielce, 28 czerwca 2016 r.
Wg Pana Profesora Michała Troszyńskiego (GUS) Umieralność okołoporodowa wczesna w latach 1999 – 2008 Współczynnik umieralności >500g Województwo
Propozycje kryteriów wyboru projektów dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata
PATRZYMY OBIEKTYWNIE. PISZEMY ODPOWIEDZIALNIE Rozwój przez edukację Dotacje na rozwój kompetencji pracowników -Nowy model dystrybucji środków na rozwój.
Kierunek Kariera Kształcenie ustawiczne osób dorosłych.
Wdrażanie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji
Zasady funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych
Szczecin, r. Zasady rejestracji i funkcjonowania usługodawców w Bazie Usług Rozwojowych Rafał Kamiński.
Zasady funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych
Krajowy Fundusz Szkoleniowy zasady działania i perspektywy w 2017 r.
Wsparcie rozwojowe MŚP w województwie śląskim
Zasady funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych
Szkolenia i doradztwo dla MŚP w ramach Działania 8
Wdrażanie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji
Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie na 2015 rok w trybie konkursowym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
Możliwości rozwoju kompetencji osób dorosłych – system bonów szkoleniowych i znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno - Szkoleniowych.
CENTRUM KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŹNYCH
DOKUMENTACJA PROCESU KSZTAŁCENIA
Spotkanie informacyjne dotyczące Bazy Usług Rozwojowych
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie.” Materiał opracowany przez Centrum Doradztwa Rolniczego.
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Posiedzenie Komitetu Monitorującego RPO WK-P r.
Baza Usług Rozwojowych
Baza Usług Rozwojowych – zasady funkcjonowania
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
CENTRUM KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŹNYCH
Oferta badawczo-edukacyjna dla sektora zdrowia i pomocy społecznej
Konkursy dla ABK - podsumowanie
Jak to się zaczęło…? pilotażowy projekt i system bonów szkoleniowych w Małopolsce.
Szczecin, r. Zasady rejestracji i funkcjonowania usługodawców w Bazie Usług Rozwojowych Rafał Kamiński.
Zasady funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych
Gdzie szukać dotacji na rozwój kwalifikacji
CEL I SPECYFIKA KONKURSU W RAMACH
Wyniki wyboru LSR w 2016 r. Czerwiec 2016 r.
Olsztyn, 14 maja 2019 r. Miejski Obszar Funkcjonalny OLSZTYNA.
Zapis prezentacji:

Baza Usług Rozwojowych – rejestracja i funkcjonowanie podmiotów Koszalin, czerwiec 2017 Baza Usług Rozwojowych – rejestracja i funkcjonowanie podmiotów

Dlaczego akurat Baza Usług Rozwojowych?

Podejście popytowe BUR PSF Podejście popytowe

w Bazie Usług Rozwojowych Jakość w Bazie Usług Rozwojowych przegląd sposobu publikowania ofert sprawdzenie sposobu świadczenia usług system oceny usług weryfikacja podmiotów świadczących usługi

Usługa rozwojowa – co to takiego? Usługi o charakterze szkoleniowym Szkolenia Studia podyplomowe E-learning Usługa o charakterze zawodowym Egzamin Usługi o charakterze doradczym Doradztwo Mentoring Coaching

Firmy szkoleniowe i doradcze Przedsiębiorcy i pracownicy Kto może skorzystać? Firmy szkoleniowe i doradcze Przedsiębiorcy i pracownicy Osoby fizyczne

Podstawowe zasady korzystania Rejestracja oraz korzystanie z bazy ofert jest dobrowolne i bezpłatne. Rejestracja w trybie ciągłym Każdy użytkownik podczas rejestracji zobowiązany jest do zapoznania się z regulaminem i jego akceptacji. Przeglądanie ofert usług rozwojowych zamieszczonych w bazie nie wymaga rejestracji

Podstawowe zasady korzystania Regulamin Usługi współfinansowane Zasady funkcjonowania Podmiotów zarejestrowanych w KSU Usługi komercyjne Rozporządzenie KSU

Prawa i obowiązki podmiotu świadczącego usługi dostęp do historii świadczonych usług oraz ich ocen odmowa (w uzasadnionych przypadkach) przyjęcia uczestnika na usługę rozwojową odpowiedź na komentarz uczestnika usługi rozwojowej odrzucenie zmiany regulaminu (skutek - zawieszenie konta użytkownika, ale nie profilu podmiotu) wystawianie dokumentów księgowych poświadczających realizację usługi dla uczestników z dofinansowaniem EFS wydawanie zaświadczeń o ukończeniu usługi dla uczestników z dofinansowaniem EFS aktualizowanie listy uczestników usługi i ich statusów umożliwienie monitorowania usług w miejscu ich świadczenia (w przypadku, gdy w usłudze udział bierze uczestnik z dofinansowaniem EFS)

I. Informacje podstawowe II. Kryteria dodatkowe Rejestracja w BUR – Karta podmiotu I. Informacje podstawowe II. Kryteria dodatkowe

I. Informacje podstawowe – wizytówka podmiotu Ta część Karty Podmiotu będzie widoczna dla wszystkich użytkowników. Dane podane w tej kategorii podlegają weryfikacji wstępnej. Jeżeli dane podane w tej kategorii uległy zmianie, Podmiot wpisany do Bazy jest zobowiązany do aktualizacji tych danych niezwłocznie, jednakże nie później niż w ciągu 14 dni od zaistnienia zmiany.

Informacje podstawowe Jakie informacje należy podać w Karcie podmiotu? NIP REGON Nazwa 6. Sposób finansowania usług 11. Adres 14. Oświadczenie o prowadzeniu aktywnej działalności

II. Kryteria dodatkowe spełnianie wymagań w zakresie potencjału technicznego spełnianie wymagań w zakresie potencjału ekonomicznego zapewnienie realizacji usług rozwojowych przez osoby, które posiadają niezbędne doświadczenie przestrzeganie przez podmiot zasad etyki zawodowej kryterium dot. systemu zapewniania jakości

II. Kryteria dodatkowe Potencjał techniczny wyposażenie biurowe zapewniające właściwe przechowywanie dokumentacji związanej ze świadczeniem usług urządzenia techniczne (sprzęt komputerowy, oprogramowanie biurowe, sprzęt telefoniczny, dostęp do Internetu)

Potencjał ekonomiczny II. Kryteria dodatkowe Potencjał ekonomiczny brak zaległości z tytułu podatków lub z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne niepozostawanie pod zarządem komisarycznym brak wniosku o ogłoszenie upadłości brak postępowania likwidacyjnego, naprawczego, restrukturyzacyjnego

Niezbędne doświadczenie II. Kryteria dodatkowe Niezbędne doświadczenie Realizacja usług rozwojowych przez osoby, które posiadają łącznie doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje adekwatne do świadczonych usług rozwojowych doświadczenie związane z realizacją, co najmniej dwóch usług rozwojowych

Zasady etyki zawodowej II. Kryteria dodatkowe Zasady etyki zawodowej prowadzenie działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa przestrzeganie zasad wolnej i uczciwej konkurencji oraz równego traktowania wszystkich uczestników obrotu gospodarczego zapewnienie poprawności i jasności sformułowań w zawieranych umowach świadczenie usług z należytą starannością zapewnienie poufności informacji uzyskanych w związku ze świadczeniem usług zapewnienie realizacji usług wyłącznie przez wykwalifikowany personel i dążenie do stałego podwyższania jego kwalifikacji

System zapewniania jakości Kryteria dodatkowe System zapewniania jakości Dwie ścieżki: certyfikat lub akredytacja w zakresie usług szkoleniowych/doradczych uprawnienia wynikające z odrębnych przepisów prawa

System zapewniania jakości – ścieżka I: certyfikacja/akredytacja lista certyfikatów / akredytacji – pomocniczo prowadzona przez PARP w przypadku braku odpowiedniego potwierdzenia posiadania systemu zapewniania jakości usług – możliwość wskazania w karcie podmiotu innego, spełniającego warunki ustanowione w rozporządzeniu Krajowego Systemu Usług

System zapewniania jakości – ścieżka I: certyfikacja/akredytacja Lista certyfikatów / akredytacji: Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2008 (PN-EN ISO 9001:2009) – w zakresie powiązanym ze świadczeniem usług rozwojowych Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) – w zakresie powiązanym ze świadczeniem usług rozwojowych Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0 Certyfikat ISO 29990:2010 - Usługi edukacyjne dla potrzeb kształcenia pozaszkolnego i szkoleń – podstawowe wymagania dla dostawców usług Znak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) Certyfikat VCC Akademia Edukacyjna Znak Jakości TGLS Quality Alliance Znak jakości Pearson Assured Akredytacja Centrów Egzaminacyjnych ECDL

Jaki certyfikat / akredytacja może zostać uznany przez PARP? dostępny dla każdego po spełnieniu obiektywnych i powszechnie dostępnych kryteriów niezależny audyt, zgodny z wymogami określonymi przez PARP, opartymi o międzynarodowe standardy proces recertyfikacji - nie rzadziej niż co 3 lata warunki uzyskania dokumentu dotyczą wymogów jakościowych określonych przez PARP dokument istnieje na rynku od co najmniej 1 roku lub jest wydawany przez wiarygodną jednostkę certyfikującą / akredytującą (Polskie Centrum Akredytacji lub międzynarodowy odpowiednik)

System zapewniania jakości - ścieżka II: uprawnienia do świadczenia usług z mocy prawa Alternatywna ścieżka wpisu do Bazy Usług Rozwojowych na podstawie uprawnień wynikających z odrębnych przepisów prawa – w zakresie usług szkoleniowych

Uprawnienia do świadczenia usług Dostawca usług może świadczyć w Bazie usługi z dofinansowaniem, jeżeli: jest instytucją certyfikującą lub walidującą zgodnie z ustawą o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji lub posiada akredytację w zakresie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych zgodnie z ustawą o systemie oświaty lub posiada uprawnienia do świadczenia usług rozwojowych prowadzących do zdobycia kwalifikacji potwierdzonych dyplomami mistrza i świadectwami czeladniczymi wydawanymi po przeprowadzeniu egzaminów w zawodach, o których mowa w ustawie o rzemiośle lub posiada uprawnienia do świadczenia usług rozwojowych prowadzących do zdobycia kwalifikacji nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych lub kursów dokształcających i szkoleń zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym lub posiada uprawnienia do świadczenia usług rozwojowych prowadzących do zdobycia kwalifikacji nadawanych po ukończeniu innych form kształcenia zgodnie z ustawą o Polskiej Akademii Nauk lub ustawą o instytutach badawczych Ważne: może je świadczyć wyłącznie w zakresie wynikającym z posiadanego lub przyznanego uprawnienia

Weryfikacja wstępna Karty podmiotu Warunkiem rozpoczęcia weryfikacji wstępnej jest przekazanie oświadczenia o zgodności danych do siedziby PARP. albo WPŁYNĘŁO DNIA: DD-MM-RRR Maksymalny termin weryfikacji – 60 dni

System oceny usług rozwojowych Ankieta (on-line) oceniająca usługę rozwojową – 3 pytania Pytanie 1 - stopień osiągnięcia celu usługi rozwojowej Pytanie 2 - spełnienie oczekiwań stawianych wobec usługi rozwojowej Pytanie 3 - skłonność do rekomendowania usługi innym osobom/firmom Uczestnik usługi Przedstawiciel przedsiębiorstwa kierującego uczestników na usługę Przedstawiciel firmy realizującej usługę Pytanie nr 1 Pytania nr 1 - 3 Pytania nr 1 - 3

System oceny usług rozwojowych Ocena usług rozwojowych Ocena usług rozwojowych będzie wyliczana w oparciu o przypisane wagi do poszczególnych pytań ankiety za pomocą wzoru: 0,5*P1 + 0,3*P2 + 0,2*P3

Audyt funkcjonowania Podmiotu Cele: zapewnienie wysokiej jakości usług potwierdzenie spełnienia wymagań nałożonych rozporządzeniem KSU przez zarejestrowane podmioty wskazanie obszarów do rozwoju pod kątem podnoszenia jakości usług

Plan audytu powiadomienie termin i miejsce (14 dni) Planowanie powiadomienie termin i miejsce (14 dni) wstępna analiza, opracowanie programu Realizacja zapisy, dokumenty, stwierdzenia faktów wnioski z obserwacji i rozmów, oświadczenia Wyniki raportowanie Korekta postępowanie wyjaśniające i działania korygujące

A jak to wygląda w województwach?

Baza Usług Rozwojowych – czerwiec 2017 prawie 1 700 podmiotów świadczących usługi, prawie 700 podmiotów świadczących usługi z możliwością dofinansowania, ponad 55 tys. usług, Prawie 25 tys. usług z możliwością dofinansowania.

Podmiotowe Systemy Finansowania Wsparcie udzielane w 14 z 16 województw Ponad 58 tys. MSP i 217 tys. pracowników do objęcia wsparciem Ok. 400 mln euro na dofinansowanie usług

Podmiotowe Systemy Finansowania – cechy wspólne Wsparcie kierowane jest do MSP Wsparcie udzielane jest przez Operatora wybranego przez IZ RPO Wybór usługi rozwojowej dokonywany jest zawsze za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych Warunkiem kwalifikowalności jest ocena zrealizowanej usługi rozwojowej Jednolity zakres dokumentów związanych z realizacją usługi (zaświadczenia, dokumenty księgowe)

Podmiotowe Systemy Finansowania – podstawowe różnice Rozliczanie wydatków: bony, refundacja, system kont przedpłaconych Minimalny poziom dofinansowania: 50%, 60%, 70%, 75%, 80% Limity dofinansowania: na przedsiębiorstwo, na osobę, na udział 1 pracownika w 1 usłudze Preferencje: dofinansowanie, dostęp do środków inteligentne specjalizacje pracownicy o niskich kwalifikacjach i 50+ przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu branże kluczowe dla rozwoju regionu usługi rozwojowe prowadzące do zdobycia kwalifikacji lub polegające na walidacji (ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji)…

Podmiotowe Systemy Finansowania – Operatorzy Kilku Operatorów Województwo Subregion Województwo Subregion podlaskie wielkopolskie śląskie warmińsko-mazurskie

Dostępność środków Już teraz Za chwilę Jeszcze trochę dolnośląskie podlaskie warmińsko – mazurskie wielkopolskie świętokrzyskie lubelskie Za chwilę małopolskie zachodniopomorskie lubuskie śląskie łódzkie podkarpackie kujawsko-pomorskie Jeszcze trochę opolskie

Zapraszamy, wejdź na uslugirozwojowe.parp.gov.pl Infolinia Pn.-Pt. 8:00 – 18:00 pod nr. tel. 801 808 108 info_uslugirozwojowe@parp.gov.pl