Wypowiedzenie umowy o pracę – cz.1

Dr Jacek Borowicz. ZMIANA TREŚCI UMOWY O PRACĘ definitywna czasowa Czynności prawne polecenia pracodawcy dwustronne jednostronne.
ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA NA WSPÓŁCZESNYM RYNKU PRACY MOŻLIWOŚCI I BARIERY ICH ROZWOJU WITOLD POLKOWSKI EKSPERT STOWARZYSZENIA AGENCJI ZATRUDNIENIA.
1 TREŚĆ UMOWY O PRACĘ : Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy,
ORGANIZACJA KONTROLI OZNAKOWANIA CE W ŚRODOWISKU PRACY – OMÓWIENIE PODSTAWOWYCH PROBLEMÓW POJAWIAJĄCYCH SIĘ W TOKU KONTROLI Warszawa - czerwiec 2005.
Anonimizacja danych adresowych pokrzywdzonego i świadka w procedurze wykroczeniowej w świetle ustawy z dnia 28 listopada 2014 r. o ochronie i pomocy dla.
1 KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z SIEDZIBĄ W DZIERZGONIU GRUDZIEŃ r.
Obowiązki wobec ZUS  Po podpisaniu umowy o dobrowolne ubezpieczenie z NFZ, ubezpieczony powinien złożyć we właściwym dla swojego miejsca zamieszkania.
WYKŁAD PRACOWNIK W PRZEDSIEBIORSTWIE. Pracownik – osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która ukończyła 18 lat (dolną granicę.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii MOBBING. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Art § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
Warszawa, Krótka sprzedaż – monitoring i nadzór GPW Iwona Edris Dyrektor Biura Audytu i Kontroli.
Odpowiedzialność porządkowa pracowników Za nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny.
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. (Art. 2. k.p. ) Obowiązki.
 Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Dr Jacek Borowicz. Art. 9 § 1 k.p. Prawo stanowione Prawo autonomiczne.
Prezentacja wyników zawartych w Rocznym sprawozdaniu audytowym za okres od 1 lipca 2012 r. do 30 czerwca 2013 r. Departament Wdrażania Regionalnego Programu.
Uwarunkowania prawne telepracy – praktyczne rozwiązania dla pracodawców dr Jacek Męcina.
Dr Jacek Borowicz. Wynagrodzenie socjalne – przykład: Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy.
Studium przypadku Crivina Ogrezeni (położona niedaleko Bukaresztu, Rumunia) Przedsięwzięcie – budowa i eksploatacja zakładu uzdatniania wody Celem projektu.
WEZ 1 Wyniki egzaminu zawodowego absolwentów techników i szkół policealnych październik 2006 r.
DR JACEK BOROWICZ.  OBOWIĄZKI PRACOWNIKA: - SKŁADAJĄ SIĘ NA TREŚĆ STOSUNKU PRACY - OKRESLAJĄ REGUŁY ZACHOWNIA PRACOWNIKA WOBEC PRACODAWCY, JAKO KONTRAHENTA.
 Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu.  Państwo określa.
WEZ 1 Wyniki egzaminu zawodowego absolwentów techników i szkół policealnych październik 2006 r.
Lokata terminowa : jej posiadacz w zamian za wyższe oprocentowanie, zobowiązuje się nie podejmować środków z rachunku lokaty, przez czas określony w umowie.
O BOWIĄZKI PRACOWNIKA I SKUTKI PRAWNE ICH NARUSZENIA Małgorzata Grześków.
ZIT ZIT Plus = METROPOLIA.
Nawiązanie stosunku pracy Umowa o pracę
Podmioty stosunku pracy
Prawo pracy SSP 2016/2017.
Prawo porozumień zbiorowych
WYBRANE ZAGADNIENIA MATERIALNEGO I PROCESOWEGO PRAWA PRACY
Nowy wzór świadectwa pracy – jak wypełniać poszczególne punkty
mgr Małgorzata Grześków
Zakazy konkurencji Dr Jacek Borowicz.
EGZAMIN GIMNAZJALNY kwiecień 2017
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
SW-SOLAR.
„Rola organizacji rzemiosła i MŚP w kształceniu zawodowym”
Zmiany w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r
Ekonomia stosowana 11 Formy zatrudnienia.
Podstawy prawa pracy i Zabezpieczenia społecznego
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Status Prawny pracowników administracji publicznej
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
PODSTAWY PRAWA PRACY mgr Liwia Palus.
Umowa zlecenia Jest to umowa cywilno – prawna , regulowana przepisami kodeksu cywilnego art. 734 kc – 751 kc. Istota umowy zlecenia wyraża się w tym, że.
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 2.
PODSTAWY PRAWA PRACY.
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Prawo pracy.
Umowa zlecenia Jest to umowa cywilno – prawna , regulowana przepisami kodeksu cywilnego art. 734 kc – 751 kc. Istota umowy zlecenia wyraża się w tym, że.
Podstawy prawa pracy i Zabezpieczenia społecznego
INSTRUMENTY RYNKU PRACY SZANSĄ NA NOWE MIEJSCA PRACY
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. zwolnienia.
Zmiana treści stosunku pracy
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 3.
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Rozwiązywanie stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
PRZEJŚCIE ZAKŁDU PRACY NA INNEGO PRACODWACĘ
Źródła prawa pracy Dr Jacek Borowicz.
Odwrócona lekcja „Praca”.
SSA(3)/SNA(3) - PRAWO PRACY 2 Dr Jacek Borowicz
Treść umowy o pracę wymiar czasu pracy termin rozpoczęcia pracy
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ