„MOJE ŻYCIE – MÓJ WYBÓR” To, co warto byś wiedział, zanim podejmiesz decyzję zawodową…

MYŚLENIE O PRZYSZŁOŚCI TO: wytyczenie celów, określenie środków potrzebnych do realizacji celów, wybranie technik umożliwiających optymalne dochodzenie do celów.

Cel nauki: zdobycie wykształcenia dającego szansę na: znalezienie pracy, uzyskiwanie środków na zaspokojenie potrzeb podstawowych i wyższego rzędu, umożliwiającego rozwój (samorealizację).

KIM BYĆ? Musisz sam sobie odpowiedzieć na pytania: W jakim zawodzie możesz odnieść sukces? Jaką szkołę wybrać, aby zdobyć najlepsze kwalifikacje? Jakie zawody zwiększają Twoje szanse na zdobycie pracy? Jak zaplanować przyszłość, aby wykorzystać w pełni swoje możliwości?

Jak najczęściej wybieramy zawód? Idziemy tam, .... gdzie kolega/koleżanka, gdzie kierują nas Rodzice gdzie jest najmniej kandydatów, gdzie jest najłatwiej, najbliżej, najtaniej.

Stopa bezrobocia w I kwartale 2010 roku w zależności od poziomu wykształcenia

Procentowa struktura pracujących według poziomu wykształcenia

KSZTAŁCENIE A WYKONYWANY ZAWÓD Nie wystarczy wybrać kierunek kształcenia, należy mieć świadomość i informację o tym, gdzie, w jakich zawodach i na jakich stanowiskach pracy będziesz mógł w przyszłości pracować.

Poszerzanie się zakresu wymaganych kompetencji W przypadku kadry zarządzającej przede wszystkim: umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym (93,3 % wskazań ekspertów), praca w zespole i zarządzanie zespołami (91,1% wskazań), kreatywność i przedsiębiorczość (91,1 % wskazań), zarządzanie wiedzą i infobrokerstwo (91,1% wskazań), komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, przekwalifikowalność i mobilność przestrzenna.

Poszerzanie się zakresu wymaganych kompetencji W przypadku pracowników najistotniejsze będą: przekwalifikowalność i mobilność przestrzenna (91,1% wskazań), znajomość technologii informatycznych (82,2% wskazań); znajomość języków obcych (80% wskazań), umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym (73,3% wskazań).

Zanim zaczniesz szukać pracy Opanuj język obcy (perfekcyjnie). Opanuj obsługę komputera. Rozwijaj umiejętność pracy w zespole. Systematycznie dokształcaj się. Będziesz musiał zmieniać firmę, rodzaj pracy. Przygotuj się psychicznie, że możesz być bez pracy.

Zanim zaczniesz szukać pracy Musisz być aktywny i przedsiębiorczy Sektor usług ma przyszłość (!) Bierz pod uwagę możliwość zatrudnienia w krajach UE nie licz że ktoś (Państwo) znajdzie Ci pracę – to Ty musisz być aktywny i przedsiębiorczy stale obserwuj co się dzieje na rynku pracy Nie samym chlebem człowiek żyje – wybierając zawód, nie rezygnuj z marzeń i zainteresowań!

W pogoni za prestiżem, czyli najbardziej poważane zawody w Polsce W skład oceny prestiżu zawodowego wchodzi wiele elementów, takich jak: wymagany poziom kwalifikacji wykształcenia, zajmowane stanowisko, ponoszona odpowiedzialność, zakres podejmowanych decyzji,

W pogoni za prestiżem, czyli najbardziej poważane zawody w Polsce uciążliwość pracy, społeczne znaczenie zawodu, stałość i pewność pracy, możliwość uzyskania dodatkowego wykształcenia.

Procent Polaków darzących wybrane zawody dużym lub bardzo dużym poważaniem w styczniu 2009 roku Profesor uniwersytetu 84% Strażak 84% Górnik 78% Pielęgniarka 77% Lekarz 73% Inżynier pracujący w fabryce 71% Nauczyciel 70% Robotnik wykwalifikowany 69% Księgowy 64% Oficer zawodowy w stopniu kapitana 63% źródło:www.rynekpracy.pl

Średnia ocena prestiżu (skala od 1-100) oraz miesięczna mediana wynagrodzeń brutto w głównym miejscu pracy w wybranych zawodach w Polsce w 2008 roku ZAWÓD Mediana PLN Średnia ocena  prestiżu profesor uniwersytetu 7 800 81 informatyk 3 300 79 pielęgniarka 2 400 75 lekarz 3 037 74 nauczyciel 2 300 73 inżynier pracujący w fabryce 6 000 72 księgowy 3 000 70 sędzia 5 500 69 kierowca autobusu 2 000 68 adwokat 5 000 67 dziennikarz 3 200 65 policjant 63 sprzedawca w sklepie 1 626 sprzątaczka 1 450 62 makler giełdowy 4 341 59 robotnik budowlany niewykwalifikowany 56 poseł na sejm 12 461,83* 45