Bezrobocie

Rynek pracy Rynek pracy to miejsce, gdzie dokonują się transakcje wymiany usług pracy między pracodawcami a pracownikami oraz ustalają się rozmiary wspomnianych transakcji i ich warunki, a zwłaszcza cena tych usług, tj. płaca Wiedza, umiejętności, kwalifikacje, zaangażowanie, stosunek do pracy, pracowitość, punktualność Warunki pracy, udogodnienia, bonusy

Popyt na pracę

Podaż pracy

Równowaga na rynku pracy

Pojęcie bezrobocia Ludność Ludność w wieku produkcyjnym Aktywni zawodowo Pracujący Bezrobotni Bierni zawodowo Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Zatrudnienie, siła robocza Rynek pracy AJ LF Oznaczenia: LD – (Labour demand) popyt na pracę (generowany przez przedsiębiorstwa) LF – (Labour force) podaż pracy, całkowity zasób siły roboczej w gospodarce AJ – (Job acceptance) liczba osób skłonna podjąć się pracy przy danej stawce godzinowej A B w1 C E Płaca realna F w* LD N1 NE N2 Wnioski: |EF| - bezrobocie naturalne, stan równowagi (pełnego zatrudnienia); UWAGA: bezrobocie przy tym poziomie nie zanika całkowicie!!! Zakładając, że płaca jest wyższa niż w*: |AB| - bezrobocie przymusowe, ponieważ o tyle więcej osób niż poziom N1 chciałoby podjąć pracę Im wyższe wynagrodzenie tym liczba osób skłonna podjąć pracę się zwiększa i staje się bliższa całkowitej podaży pracy Zatrudnienie, siła robocza

Mierzenie bezrobocia i zatrudnienia Wskaźnik stopy bezrobocia – określa odsetek osób w wieku produkcyjnym zdolnych i gotowych do pracy, a pozostających bez pracy. Współczynnik aktywności zawodowej – pokazuje, jaki odsetek ludności w wieku produkcyjnym stanowią aktywni zawodowo. Współczynnik stopy zatrudnienia – informuje o tym, jaka część ludności w wieku produkcyjnym pracuje, czy też inaczej, jaki odsetek ludności w wieku produkcyjnym stanowią pracujący

Zasoby i strumienie na rynku pracy Bezrobotni Bierni zawodowo Pracujący Szybkość przepływów, długość pozostawania w danym zasobie – mogą być zróżnicowane

Rodzaje bezrobocia Bezrobocie frykcyjne – wynikające z potrzeby czasu jaki potrzebują osoby bezrobotne na znalezienie pracy odpowiadającej im preferencjom i kwalifikacjom Bezrobocie strukturalne – wynikające z niedopasowania kwalifikacji siły roboczej do oferowanych stanowisk lub w wyniku niewystarczającej liczby oferowanych miejsc pracy na danym rynku Bezrobocie cykliczne – obserwowane rok do roku wahania stopy bezrobocia wokół jego naturalnego poziomu

Skutki bezrobocia Obniżenie poziomu produkcji, Makroekonomiczne Mikroekonomiczne Obniżenie poziomu produkcji, Pogorszenie stanu finansów publicznych Konflikty społeczne Obniżenie poziomu życia, Obniżenie poziomu kapitału ludzkiego, Ubóstwo, Bezdomność

Płaca minimalna a bezrobocie Oznaczenia: LD – (Labour demand) popyt na pracę (generowany przez przedsiębiorstwa) LS – (Labour supply) podaż pracy generowany przez mieszkańców danego kraju LS A B w1 E Płaca realna w* LD NE Zasób siły roboczej Wnioski: W sytuacji, gdy płaca minimalna jest w1 powstaje bezrobocie |AB| wynikające z niedopasowania rynku pracy (przy danej płacy w1 mniej przedsiębiorstw jest w stanie zatrudnić pracowników)

Kluczowe problemy rynku pracy Długotrwałe bezrobocie Struktura wiekowa bezrobocia Bezrobocie a geografia (zróżnicowanie regionalne) Niski współczynnik aktywności zawodowej Niski wiek przechodzenia na emeryturę

Polska – rynek pracy 2007-2016

Bezrobocie w Polsce 1990-2011 Źródło: GUS Dane prezentowane w wariancie a) opracowane zostały z wykorzystaniem wyników Powszechnego Spisu Rolnego przeprowadzonego w 1996 r., natomiast w wariancie b) wykorzystano wyniki Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań oraz Powszechnego Spisu Rolnego przeprowadzonych w 2002 r. Wskaźniki zawarte w wariancie b) są prezentowane na bieżąco od stycznia 2004 roku.

Argentyna – 8,2 Boliwia – 2,7 Brazylia – 6,8 Chile – 6,4 Kolumbia – 10,1 Ekwador – 4,6 Paragwaj – 4,5 Peru – 4,2 Urugwaj – 7,0 Wenezuela – 8,6 Źródło Bank Światowy, Unemployment, total (% of total labor force) (modeled ILO estimate), 2014r.