Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA PROJEKT NOWOCZESNY URZĄD GMINY W SADKACH HARMONOGRAM PRAC W RAMACH PROJEKTU INFORMACJE O NARZĘDZIU PROFILE XT.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA PROJEKT NOWOCZESNY URZĄD GMINY W SADKACH HARMONOGRAM PRAC W RAMACH PROJEKTU INFORMACJE O NARZĘDZIU PROFILE XT."— Zapis prezentacji:

1 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA PROJEKT NOWOCZESNY URZĄD GMINY W SADKACH HARMONOGRAM PRAC W RAMACH PROJEKTU INFORMACJE O NARZĘDZIU PROFILE XT

2 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA PLAN PREZENTACJI: 1.HARMONOGRAM PRAC 2.INFORMACJE OGÓLNE O NARZĘDZIU PROFILE XT 3.ZASTOSOWANIE TESTU PROFILE XT 4.PROFIL DOPASOWANIA DO STANOWISKA 5.KWESTIONARIUSZ ANALIZY STANOWISKA 6.OBSZARY BADANE PRZEZ PROFILE XT: PROFIL STYLU MYŚLENIA PROFIL CECH BEHAWIORALNYCH PROFIL ZAINTERESOWAŃ 7.KWESTIONARIUSZ OCENY 8.RAPORTY

3 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA DZIAŁANIETERMIN ETAP I Przeprowadzenie przez pracowników firmy BIGRAM wstępnej analizy organizacjido 30 listopada 2010 Przeprowadzenie przez pracowników firmy BIGRAM wywiadów wstępnych z wybranymi kierownikami Gminy od 1 do 17 grudnia 2010 ETAP II Przeprowadzenie badania kwestionariuszem Profile XT dla pracowników Gminyod 17 do 21 stycznia 2011 Przeprowadzenie ankiety diagnozującej potrzeby szkoleniowe w zakresie umiejętności zawodowych styczeń 2011 Przeprowadzenie indywidualnych informacji zwrotnych dla każdej osoby badanejod 24 stycznia do 11 lutego 2011 Przygotowanie indywidualnych i grupowych planów rozwoju w zakresie kompetencji miękkich i zawodowych do 11 marca 2011 Podsumowanie całości projektudo 18 marca HARMONOGRAM PRAC

4 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Profile XT wywodzi się ze Stanów Zjednoczonych. Jako narzędzie psychometryczne jest owocem ponad 25 lat badań i doświadczeń. Wraz z polskimi ekspertami w zakresie psychologii i psychometrii zadbaliśmy o to, aby dostarczało ono wyników dostosowanych do polskich norm i środowiska pracy. Przygotowaniem wersji kwestionariusza zaadaptowanej do polskich warunków kulturowych oraz biznesowych zajęła się dr Marzena Zakrzewska z Instytutu Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Kwestionariusz Profile XT jest kwestionariuszem samooceny. Obejmuje- poprzez różnorodne pytania - wiele obszarów, które w różnym stopniu przekładają się na realizowane zadania. 2. INFORMACJE OGÓLNE O NARZĘDZIU PROFILE XT

5 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA 3. ZASTOSOWANIE TESTU PROFILE XT Profile XT pozwala na precyzyjne łączenie osób z rodzajem wykonywanych zadań (dopasowanie do stanowiska). Informacje zamieszczane w raportach Profile XT znajdują praktyczne zastosowanie w: rekrutacji i selekcji pracowników budowaniu zespołów procesach oceny, w których nacisk kładzie się na diagnozę kompetencji służącą rozwojowi opracowywaniu optymalnych programów szkoleniowych dostosowanych do stylu uczenia się Wyniki badania Profile XT stanowią także pomoc dla przełożonych w ustaleniu optymalnego podejścia w kontaktach z podwładnymi.

6 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA 4. PROFIL DOPASOWANIA DO STANOWISKA Dane kandydata lub pracownika uzyskane w ramach badania Profile XT porównywane są z tzw. Profilami Dopasowania do Stanowiska, co pozwala na stwierdzenie, czy dana osoba odpowiada oczekiwaniom związanym z danym stanowiskiem pracy. Korzystając z Profilu Dopasowania do Stanowiska można łatwo i szybko zorientować się, pod jakimi względami osoby są dobrze dopasowane do stanowisk, a w jakich obszarach należałoby dokonać korekty.

7 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA 5. KWESTIONARIUSZ ANALIZY STANOWISKA Profile mogą być budowane w oparciu o: opinie ekspertów (wypełnienie Kwestionariusza Analizy Stanowiska przez grupę osób dobrze znających realia i potrzeby stanowiska) porównanie wyników min. 3 najlepszych pracowników (porównanie umiejętności, zachowań i zainteresowań najbardziej efektywnych zawodowo pracowników poprzez wypełnienie kwestionariusza Profile XT) kombinację tych dwóch metod

8 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Poziom energii Asertywność Towarzyskość Podporządkowanie Postawa Podejmowanie decyzji Dopasowanie się Samodzielność Punktacja w poszczególnych skalach Profile XT prezentowana jest na skali STEN, gdzie 1 jest wartością najniższą, a 10 - najwyższą. Surowe punktacje zostały znormalizowane, a zatem rozkład punktacji dla typowej populacji będzie miał w każdej skali postać rozkładu normalnego. Innymi słowy, około 2/3 punktacji będzie miało wartość 4, 5, 6 lub 7 na każdej skali, zaś w miarę posuwania się ku krańcom skali, częstość wyników będzie się zmniejszać.

9 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA 6. OBSZARY BADANE PRZEZ PROFILE XT PROFIL STYLU MYŚLENIA PROFIL CECH BEHAWIORALNYCH PROFIL ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH

10 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA 7. KWESTIONARIUSZ OCENY Kwestionariusz PXT składa się z 6 sekcji zawierających łącznie 314 pytań. Wypełnienie kwestionariusza trwa około 90min. Arkusz oceny może być wypełniany on-line lub w formie papierowej.

11 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA PRZYKŁADOWE PYTANIA I ZADANIA CZĘŚĆ I – ZACHOWANIA I POSTAWY (182 PYTANIA) Sekcja dotycząca profilu cech behawioralnych zawiera pytania, na które badany odpowiada "Tak" lub "Nie". W tej części zawarte są również pytania badające poziom spójności udzielanych odpowiedzi (skala decylowa). Przykład: W większości sytuacji ważne jest, by zdobyć, co się chce, nawet jeśli trzeba o to walczyć. TAK NIE

12 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA CZĘŚĆ II – ZAINTERESOWANIA ZAWODOWE (55 PYTAŃ) W sekcji badającej zainteresowania zawodowe zadaniem osoby badanej jest wskazanie preferencji odnośnie dwóch różnych czynności. Pomiędzy czynnościami wyświetlona jest czterostopniowa skala w postaci czterech przycisków. Przykład: Występowanie na forum publicznym Prace w ogrodzie zdecydowanie wolę raczej wolę

13 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA CZĘŚĆ III – UMIEJĘTNOŚCI LICZBOWE (22 PYTANIA) 12 x 13 = a)146 b)156 c)125 d)114 CZĘŚĆ IV – ZASÓB SŁOWNICTWA (18 PYTAŃ) zakończyć (oznacza to samo co): a) zaoponować b) zwrócić się c) sfinalizować d) stabilizować CZĘŚĆ V – MYŚLENIE LICZBOWE (17 PYTAŃ) następna liczba w serii 7, 9, 11, 13, 15 to: a) 21 b) 17 c) 19 d) 30 e) 78 CZĘŚĆ VI – MYŚLENIE WERBALNE (20 PYTAŃ) czarny : szary :: czerwony : … a) biały b) różowy c) zielony d) niebieski

14 CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Profile XT umożliwia uzyskanie bardzo wartościowych raportów: 8. RAPORTY RAPORT ANALIZY STANOWISKA RAPORT REKRUTACYJNY * RAPORT COACHINGOWY * RAPORT INDYWIDUALNY RAPORT PORÓWNAWCZY KANDYDATÓW * RAPORTY TE WYSTEPUJĄ TAKŻE W WERSJI SALES


Pobierz ppt "CZLOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA PROJEKT NOWOCZESNY URZĄD GMINY W SADKACH HARMONOGRAM PRAC W RAMACH PROJEKTU INFORMACJE O NARZĘDZIU PROFILE XT."

Podobne prezentacje


Reklamy Google