Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Katedra Pracy i Polityki Społecznej Zasoby Ludzkie w Organizacji Katedra Pracy i Polityki Społecznej www.kpips.ue.poznan.pl.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Katedra Pracy i Polityki Społecznej Zasoby Ludzkie w Organizacji Katedra Pracy i Polityki Społecznej www.kpips.ue.poznan.pl."— Zapis prezentacji:

1 Katedra Pracy i Polityki Społecznej Zasoby Ludzkie w Organizacji Katedra Pracy i Polityki Społecznej

2 Katedra Pracy i Polityki Społecznej Kreatywność Pasja Współpraca Jakość Potrzeby Zasoby Ludzkie w Organizacji

3 Katedra Pracy i Polityki Społecznej posiada wiedzę i umiejętności przydatne nie tylko w pracy zawodowej, ale także w życiu pozazawodowym pozwalające skutecznie negocjować, komunikować się i motywować, zna ekonomię i dysponuje wiedzą z zarządzania ludźmi, prawem pracy czy psychologią społeczną, co stwarza rozległe perspektywy zatrudnienia zarówno w przedsiębiorstwie, urzędzie, instytucjach, jak i prowadzenia własnej działalności.

4 Katedra Pracy i Polityki Społecznej Specjalista i konsultant ds.: wynagrodzeń, zatrudnienia, szkoleń, doradztwa personalnego, ubezpieczeń społecznych, systemów emerytalnych. Doradca personalny Kierownik działu HR Dyrektor personalny poznan,oferta, portal pracuj.pl 1720 ofert pracy w obszarze HR z roku na rok coraz więcej ( – 809 ofert)

5 Katedra Pracy i Polityki Społecznej

6

7 Prawo Pracy Rekrutacja i selekcja Systemy informatyczne w HR Motywacyjne systemy wynagrodzeń Komunikacja w organizacji Studia przypadków w HR Nowoczesne narzędzia i metody HR Rynek pracy

8 Katedra Pracy i Polityki Społecznej Zarządzanie kompetencjami a rozwój pracowników Zarządzanie talentami na przykładzie banku UBS Kultura organizacyjna a klimat organizacyjny – badania etnograficzne polskich przedsiębiorstw Wizerunek pracodawcy wewnętrzny i zewnętrzny Analiza efektywności szkoleń w sektorze bankowym na przykładzie Banku X

9 Katedra Pracy i Polityki Społecznej Pomaganie innym a szczęście człowieka Optymizm a wyniki w nauce Zależność między zadowoleniem z życia studentów a ich stosunkiem do nauki Konsekwencje macierzyństwa dla pracy Polek Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w Polsce Szklany sufit jako bariera kariery zawodowej kobiet w Polsce Zaufanie w organizacji Społeczna odpowiedzialność firm – porównanie praktyk w Polsce i Francji

10 Katedra Pracy i Polityki Społecznej Piotr Student V roku Gdy zastanawiałem się, którą specjalność wybrać, nie byłem pewien na co się zdecydować. Teraz cieszę się, że trafiłem właśnie na EPiZK. Jestem pewien, że wiedza, którą zdobyłem przyda mi się w mojej karierze zawodowej. To dlatego, że prowadzący zajęcia nie podawali suchych teorii, ale bardzo często odnosili się do praktyki. Kasia Studentka V roku Specjalność w szerokim zakresie rozwija umiejętności komunikacji międzyludzkiej i wiedzy o samym sobie. Osoba na tym kierunku lepiej pozna swoje zachowania, przez co będzie miała nad nimi władzę. Ponadto, umożliwi to późniejszą analizę zachowań innych. Wprowadza w podstawy zarządzania ludźmi i przygotowuje do zarządzania kapitałem ludzkim. EPiZk jest najlepszym wyborem dla tych, których interesują zagadnienia ekonomiczno- psychologiczne, a którzy nie chcą zagłębiać się w ścisłe przedmioty ekonomiczno-finansowe. Kacper Student III roku Mogę powiedzieć, że większość wykładowców z naszej katedry to spoko ludzie, którzy nie tylko uczą, ale także są chętni do pomocy. Większość przedmiotów jest ciekawa i fajnie prowadzona.

11 Katedra Pracy i Polityki Społecznej Mamy Koło Naukowe HaeR Wyjeżdżamy ze studentami na seminaria naukowo-integracyjne Gramy corocznie wspólny mecz w siatkówkę Studenci specjalności na stałe współpracują z Klubem Partnera UE i innymi firmami Piszą prace zgodne z ich pasjami i zainteresowaniami (nie koniecznie powiązane z tematyką Katedry) Studenci nas doceniają!!! Corocznie otrzymujemy wysokie oceny dot. jakości prowadzonych przez nas zajęć

12 Katedra Pracy i Polityki Społecznej Więcej informacji: Sekretariat KPiPS – Teresa Brączkowska Pok. 314C, czynny w godz – – strona KPiPS prof. dr hab. Jan Szmbelańczyk, prof. zw. UEP – Kierownik KPiPS prof. dr hab. Maciej Żukowski, prof. zw. UEP dr hab. Jerzy Olszewski, prof. nadzw. UEP dr Magdalena Andrałojć dr Dominik Buttler dr Maciej Ławrynowicz dr Mariusz Piotrowski dr Katarzyna Lis dr Piotr Michoń dr Joanna Ratajczak-Tuchołka dr Janusz Rymaniak Doktoranci: mgr Paula Koczara mgr Paweł Łuczak mgr Przemysław Piasecki mgr Krzysztof Czarnecki


Pobierz ppt "Katedra Pracy i Polityki Społecznej Zasoby Ludzkie w Organizacji Katedra Pracy i Polityki Społecznej www.kpips.ue.poznan.pl."

Podobne prezentacje


Reklamy Google