Development Partnership Compromise on labour market – innovative model of women professional reintegration Projekt Obszar 1: Rodzice. Działania w zakresie.

Prezentacja na temat: "Development Partnership Compromise on labour market – innovative model of women professional reintegration Projekt Obszar 1: Rodzice. Działania w zakresie."— Zapis prezentacji:

1 Development Partnership Compromise on labour market – innovative model of women professional reintegration Projekt Obszar 1: Rodzice. Działania w zakresie zapobiegania dezaktualizacji wiedzy i kwalifikacji rodziców podczas przerwy związanej z opieką nad dzieckiem Obszar 2: Pracodawcy. Poszukiwanie i promocja dobrych praktyk w zakresie organizacji pracy sprzyjającej godzeniu życia rodzinnego z zawodowych przez pracowników Obszar 3: Opieka nad dzieckiem. Wypracowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie opieki nad dzieckiem

2 Development Partnership Compromise on labour market – innovative model of women professional reintegration DZIAŁANIA DLA PRACODAWCÓW konkurs na Firmę Przyjazną Rodzicom, szkolenia oraz coaching w zakresie stosowania elastycznych form zatrudnienia, projekt badawczy Prawne aspekty zatrudniania osób wychowujących dzieci testowanie elastycznych form zatrudnienia sprzyjających godzeniu życia zawodowego z rodzinnym organizacja seminariów i spotkań tematycznych dla pracodawców wortal www.pracujacyrodzice.plwww.pracujacyrodzice.pl

3 Development Partnership Compromise on labour market – innovative model of women professional reintegration ZAPROSZENIE NA SEMINARIA Kompromis na rynku pracy - wyzwania i najlepsze praktyki Dobre praktyki, które można zastosować w sytuacjach nieobecności (lub ograniczonej dyspozycyjności) pracownika spowodowanej rodzicielstwem (urlopy macierzyńskie, wychowawcze czy zdrowotne, ograniczenie zakresu prac w w/w sytuacjach itp.), a także innych form sprzyjających godzeniu pracy z życiem rodzinnym. Termin: seminarium odbędzie się w dwóch edycjach – pierwsza w maju 2007r., druga we wrześniu 2007r. Organizacja: Małopolski Związek Pracodawców

4 Development Partnership Compromise on labour market – innovative model of women professional reintegration ZAPROSZENIE NA SEMINARIA Kobieta wartościowy pracownik Zaprezentowana zostanie sytuacja kobiet na rynku pracy oraz korzyści wynikające ze stosowania rozwiązań pro rodzinnych (m.in. dbanie o kapitał ludzki, budowanie wizerunku firmy). Podczas moderowanej dyskusji, zostaną zaprezentowane bariery oraz problemy jakie widzą pracodawcy w zatrudnianiu kobiet, którym będziemy próbować przeciwstawiać korzystne rozwiązania. Termin: październik 2007r. Organizacja: Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU

5 Development Partnership Compromise on labour market – innovative model of women professional reintegration Zapisy Zapisy prowadzone są telefonicznie: 012 422 00 07, bądź drogą mailową: pracodawcy@plineu.orgpracodawcy@plineu.org Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z Regulaminem udziału w seminariach. Szczegółowych informacji udziela: Biuro Projektu EQUAL ul. Radziwiłłowska 4, pok. 203 31-026 Kraków tel./fax 012 422 00 07 e-mail: pracodawcy@plineu.orgpracodawcy@plineu.org